احسب مرتبك بعد زيادة الأجور والمعاشات الجديد..جدول الزيادات
تاريخ النشر: 10th, February 2024 GMT
موعد تطبيق زيادة الأجور والمعاشات وجدول الزيادات الجديدة للأجور والمرتبات، أكثر ما يبحث عنه الجميع اليوم في مصر هو موعد تطبيق الزيادة الجديدة في المرتبات.
وتقدم بوابة الفجر في التقرير التالي جدول الزيادات الجديدة، بعد إعلان الرئيس عبد الفتاح السيسي، يوم الأربعاءق الماضي، قرارات جديدة تمثل حزمة حماية اجتماعية تضمنت رفع الأدنى للأجور بنسبة 50% ليصل إلى 6 آلاف جنيه شهريًا، حيث جاء ذلك لدعم المواطن المصري ومساندته.
ويبحث الكثير من المواطنين عن تفاصيل جدول المرتبات بعد الزيادة الجديدة، بعدما أعلن الرئيس السيسي رفع الرواتب 50% للموظفين والمعاشات بنسبة 15%، مع قرارات أخرى جديدة بمثابة حزمة حماية اجتماعية تضمنت زيادة الأجور والمرتبات، حيث يأتي ذلك في الثلث الأول من فبراير الجاري، مع تطبيق تلك القرارات في مارس المقبل 2024.
تاريخ صرف زيادة المرتبات الجديدويأتي جدول مرتبات الموظفين 2024 بالزيادة الجديدة للموظفين العاملين بالقطاعات الحكومية التابعة للدولة، وتاريخ صرف زيادة المرتبات الجديد، والتي جاءت كالتالي:
جدول المرتبات 2024ويبحث الكثير من المواطنين عن تفاصيل جدول المرتبات بعد الزيادة الجديدة، بعدما أعلن الرئيس السيسي رفع الرواتب 50% للموظفين والمعاشات بنسبة 15%، مع قرارات أخرى جديدة بمثابة حزمة حماية اجتماعية تضمنت زيادة الأجور والمرتبات، حيث يأتي ذلك في الثلث الأول من فبراير الجاري، مع تطبيق تلك القرارات في مارس المقبل 2024.
تاريخ صرف زيادة المرتبات الجديد
يعرض لكم الفجر في الجدول التالي مرتبات الموظفين 2024 بالزيادة الجديدة للموظفين العاملين بالقطاعات الحكومية التابعة للدولة، وتاريخ صرف زيادة المرتبات الجديد، والتي جاءت كالتالي:
زيادة مرتبات الموظفين
| نوع الدرجة | نسبة الزيادة | |
| مرتبات الدرجة السادسة | ٦٠٠٠جنيه | |
| مرتبات الدرجة الخامسة | ٦٥٠٠ جنيه | |
| مرتبات الدرجة الرابعة | ٧٠٠٠ جنيه | |
| مرتبات الدرجة الثالثة | ٧٥٠٠ جنيه | |
| مرتبات الدرجة الثانية | ٨٠٠٠ جنيه | |
| الدرجة الأولى أو ما يعادلها | 8200 جنيه | |
| درجة المدير العام أو ما يعادلها | 9200 جنيه | |
| الدرجة العالية أو ما يعادلها | 10200 | |
أكبر حزمة اجتماعية عاجلة
وبقيمة 180 مليار جنيه، يتم تنفيذ أكبر حزمة اجتماعية عاجلة للحماية الاجتماعية، وذلك اعتبارًا من الأول من شهر مارس المقبل، بحيث تتم زيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية، بحد أدنى يتراوح بين ألف إلى 1.2 ألف جنيه حسب الدرجة الوظيفية (1000 جنيه للدرجات من السادسة إلى الرابعة).
رفع مرتبات القطاع الخاص بشأن المرتباتوستبدأ المناقشات خلال الفترة المقبلة، بين المجلس القومي للأجور وأصحاب كبرى الشركات، لـ رفع مرتبات موظفي القطاع الخاص، بعد الزيادة الكبيرة في رواتب القطاع الحكومي.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: زيادة الأجور احسب معاشك بعد زيادة المعاشات اخبار زيادة المعاشات اعرف معاشك بعد زيادة المعاشات صرف زیادة المرتبات الزیادة الجدیدة جدول المرتبات مرتبات الدرجة زیادة الأجور
إقرأ أيضاً:
زيادة مرتقبة في رواتب الموظفين.. والمالية تعلن التفاصيل
لم يتبق سوى أيام قليلة على بدء صرف مرتبات شهر يونيو 2025، حيث أعلن وزير المالية، الدكتور أحمد كجوك، عن الجدول الزمني لصرف المرتبات، بالإضافة إلى تحديد موعد تطبيق الزيادة الجديدة في الأجور للعاملين بالدولة.
موعد صرف مرتبات شهر يونيووبحسب بيان رسمي صادر عن وزارة المالية، سيتم البدء في صرف مرتبات شهر يونيو اعتبارا من يوم الأربعاء 18 يونيو 2025، وتستمر عملية الصرف لمدة خمسة أيام متتالية، لتشمل جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة.
بدء تطبيق زيادة الأجوروفي هذا الصدد، أوضح وزير المالية أن الزيادة الجديدة في الأجور سيتم تطبيقها رسميا اعتبارا من مرتبات شهر يوليو 2025، وتشمل الزيادة رفع إجمالي الأجر الشهري لأدنى درجة وظيفية بمقدار 1100 جنيه، في إطار حزمة تحسين الأجور التي أقرتها الحكومة.
وأكد كجوك أن هذه الزيادات تستهدف تحسين مستوى المعيشة للعاملين بالدولة، مشيرا إلى أن الحد الأدنى للأجور سيبلغ 7000 جنيه شهريا بعد الزيادة، وهو ما يعكس التزام الحكومة بدعم دخول الموظفين في ظل الأوضاع الاقتصادية الراهنة.
تفاصيل الزيادات والعلاواتوأشار وزير المالية إلى أن الزيادة تشمل عدة جوانب، أبرزها:
- رفع إجمالي الأجر الشهري لأدنى درجة وظيفية بمقدار 1100 جنيه.
- صرف علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
- صرف علاوة خاصة بنسبة 15% لغير المخاطبين، بحد أدنى 150 جنيها شهريا.
- صرف حافز إضافي مقطوع يتراوح بين 600 و700 جنيه لجميع العاملين بالدولة.
ولفت كجوك إلى أن الحكومة رصدت مبلغًا قدره 679.1 مليار جنيه لبند الأجور في الموازنة العامة الجديدة، بنسبة نمو سنوية بلغت 18.1% مقارنة بالعام المالي السابق.
واختتم: "كما تم تخصيص اعتمادات مالية تضمن تعيين عدد كاف من الموظفين، خاصة في قطاعات الصحة والتعليم، بهدف تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين".
أماكن صرف المرتباتوحددت وزارة المالية وسائل صرف المرتبات للعاملين، والتي تشمل:
- ماكينات الصراف الآلي (ATM)
- فروع البنوك المختلفة
- مكاتب البريد المصري
وشهد الحد الأدنى للأجور زيادات ملحوظة بعد التعديل الجديد، حيث ارتفع الحد الأدنى للدرجة الممتازة من 12.200 جنيه إلى 13.800 جنيه، وللدرجة العالية أو ما يعادلها من 10.200 جنيه إلى 11.800 جنيه، أما درجة مدير عام أو ما يعادلها فقد ارتفعت من 9.700 جنيه إلى 10,300 جنيه.
وبالنسبة للدرجة الأولى أو ما يعادلها، زاد الحد الأدنى من 8.200 جنيه إلى 9.800 جنيه، في حين ارتفع في الدرجة الثانية من 7.200 جنيه إلى 8.500 جنيه.
أما الدرجة الثالثة (التخصصية) فقد شهدت زيادة من 6.700 جنيه إلى 8.000 جنيه، والدرجة الرابعة من 6.200 جنيه إلى 7.300 جنيه،كما ارتفع الحد الأدنى للدرجة الخامسة (الخدمات المعاونة) من 6.000 جنيه إلى 7.100 جنيه، وهو نفس الارتفاع الذي طرأ على الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة)، حيث انتقل الحد الأدنى من 6.000 جنيه إلى 7.100 جنيه شهريا.
والجدير بالذكر، أن تعد هذه الحزمة من الزيادات خطوة مهمة نحو تحسين دخل الموظفين وتعزيز قدراتهم المعيشية، في ظل التزام الحكومة بتنفيذ سياسات مالية تراعي البعد الاجتماعي وتدعم الفئات العاملة في الدولة.
الدفاع المدني بميسان يخمد حريقًا في أشجار وأعشاب في جبل بثرة