تفاصيل الحد الأدنى للأجور.. موعد زيادة المرتبات الجديدة للمعلمين في مصر 2024
تاريخ النشر: 11th, February 2024 GMT
تفاصيل الحد الأدنى للأجور.. أصبحت عمليات البحث عن كيفية استعلام عن زيادة المرتبات الجديدة أكثر شيوعًا، وبناءً على زيادة الحد الأدنى للأجور وتعليمات الحكومة، نقدم لكم جدول مرتبات المعلمين الجديد لعام 2024 بعد رفع الحد الأدنى للأجور:
وتم إصدار مجموعة من القرارات من قبل الرئيس عبد الفتاح السيسي في 7 فبراير 2024، وأعلن فيها عن زيادة في أجور جميع العاملين في الدولة، بالإضافة إلى رفع الحد الأدنى للرواتب فيما يلي مزيد من المعلومات حول كيفية استعلام عن هذه الزيادة الجديدة:
جدول مرتبات المعلمين الجديد 2024 بالزيادة الأخيرة بداية من هذا الموعدتم رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 50% ليصل إلى 6000 جنيه.تم زيادة أجور جميع العاملين في الوزارات والهيئات المختلفة في الدولة بقيمة تتراوح بين 1000 و1200 جنيه حسب الدرجة الوظيفية.تم رفع رواتب المهن الطبية والممرضين والمعلمين بالإضافة إلى زيادة أجور أعضاء هيئة التدريس في الجامعات.تم إلغاء حد الإعفاء الضريبي لجميع العاملين في القطاع الحكومي والقطاع الخاص.
موعد صرف الزيادة الجديدة في الرواتب
بالنسبة لموعد صرف الزيادة الجديدة في الرواتب، سيتم تطبيقها اعتبارًا من شهر مارس 2024، وذلك بداية من شهر رمضان الذي يبدأ في 11 مارس 2024. يجب الإشارة إلى أنه تمت زيادة الرواتب أكثر من 6 مرات في أقل من عام واحد، وذلك نتيجة تعويم الجنيه المصري وارتفاع سعر الدولار الأمريكي.
زيادة المرتبات 2024:قال المستشار أحمد فهمي، المتحدث الرسمي باسم رئاسة الجمهورية، إن رئيس الجمهورية قرر ضمن الحزمة الجديدة رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 50%، ليصل إلى 6 آلاف جنيه شهريا.
وجاءت قرارات الرئيس السيسي لتخفيف الأعباء المعيشية عن المواطنين، والتوجيه بأكبر حزمة اجتماعية عاجلة للحماية الاجتماعية يتم تنفيذها اعتبارًا من الشهر المقبل.
موعد زيادة المرتبات 2024:من المقرر أن يطبق قرار زيادة المرتبات والمعاشات 2024 والحد الادنى للأجور بداية من مارس 2024 المقبل، وفقا لما أعلنه الرئيس السيسي، حيث وجه برفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 50%، ليصل إلى 6 آلاف جنيه شهريًا، بالإضافة إلى زيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية، بحد أدنى يتراوح بين 1000 إلى 1200 جنيهًا حسب الدرجة الوظيفية، وذلك اعتبارًا من أول مارس 2024، بحيث تصرف مرتبات شهر مارس 2024 بالزيادة الجديدة.
وبناءً على زيادة الحد الأدنى للأجور وتعليمات الحكومة، نقدم لكم جدول مرتبات المعلمين الجديد لعام 2024 بعد رفع الحد الأدنى للأجور:جدول زيادة المرتبات لـ 2024الدرجة | الراتب قبل الزيادة | الراتب بعد الزيادة |
الدرجة الممتازة | 11000 جنيه | 14000 جنيه |
الدرجة العالية | 9000 جنيه | 12000 جنيه |
المدير العام | 8000 جنيه | 10000 جنيه |
الدرجة الأولى | 7000 جنيه | 9000 جنيه |
الدرجة الثانية | 6000 جنيه | 8000 جنيه |
الدرجة الثالثة | 5500 جنيه | 7500 جنيه |
الدرجة الرابعة | 5000 جنيه | 7000 جنيه |
الدرجة الخامسة | 4500 جنيه | 6500 جنيه |
الدرجة السادسة | 4000 جنيه | 6000 جنيه |
وقام الرئيس عبد الفتاح السيسي بإصدار قرار يوم الأربعاء الموافق 7 فبراير، لتصل نسبة الزيادة للمرتب كحد أدنى إلى 50%، حيث يصل إلى 6 آلاف جنيه، بالإضافة إلى زيادة في المعاشات بنسبة تصل إلى 15%، وبناءً على زيادة رواتب المعلمين بالجامعات والمعاهد تتراوح الرواتب بين 6000 آلاف و12200، ويكون ذلك حسب الدرجة الوظيفية للمعلم.
شاهد مباراة نهائي أمم إفريقيا بث مباشر مجانا Nigeria vs Cote d'Ivoire.. مباراة كوت ديفوار ونيجيريا في كاس أمم إفريقيا 2024 النسور الخضراء تواجه أفيال كوت ديفوار في نهائي أمم إفريقيا..لا تفوّت موعد المباراة والقنوات الناقلة
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الرئيس عبد الفتاح السيسي زيادة الحد الأدنى للأجور رفع الحد الادنى للاجور موعد المباراة والقنوات الناقلة مرتبات شهر مارس 2024 شهر مارس 2024 رفع الحد الادني جدول مرتبات المعلمين الجديد جدول مرتبات المعلمين الجديد 2024 الوزارات والهيئات زيادة المرتبات الجديدة
إقرأ أيضاً:
مجدي البدوي: المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام غائب تمامًا عن المشهد في أزمة الأجور الصحفية
انتقد مجدي البدوي، رئيس النقابة العامة للعاملين بالصحافة والطباعة والنشر، غياب المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام عن متابعة الأوضاع داخل المؤسسات الصحفية، مؤكدًا أن الأزمة الحالية الخاصة بالأجور، تكشف عن ضرورة تدخّل حقيقي لإعادة هيكلة المنظومة.
وقال في تصريحات لـ "الفجر"، إن قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، ينص بوضوح على أن قرارات المجلس القومي للأجور مُلزمة لجميع المنشآت، مشددًا على أن عدم الالتزام بصرف الحد الأدنى يُعرّض المؤسسة لغرامة تتراوح بين ألفين إلى 20 ألف جنيه عن كل فرد، وتتضاعف الغرامة في حال الاستمرار في المخالفة حتى يتم تطبيق الحد الأدنى للأجور.
وأضاف أن عددًا كبيرًا من المؤسسات الصحفية لا يمتلك لوائح واضحة لصرف الرواتب، فضلًا عن تراكم مديونيات ضخمة لهيئتي التأمينات والضرائب، الأمر الذي يعكس حاجة مُلحّة لبحث جذور الأزمة، خاصةً في ظل الحديث المتواصل عن تطوير الإعلام، مؤكدًا أنه لا يمكن الحديث عن تطوير حقيقي دون معالجة ملف الأجور بشكل واضح وشفاف.
وتابع: "الكثير من المنشآت الصحفية موجودة شكليًا، لكنها عاجزة عن صرف رواتب للعاملين أو حتى حماية حقوقهم القانونية. كيف يمكن أن نتحدّث عن تطوير للإعلام بينما يتقاضى عدد من الصحفيين مبالغ لا يمكن تصديقها؟".
وأكد رئيس النقابة، ضرورة أن يبدأ المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام جولة تفاوضية قوية بالتعاون مع نقابة الصحفيين، لافتًا إلى أن المجلس أصبح غائبًا تمامًا عن المشهد، متسائلًا: "أين دور المجلس من جريدة يعتصم صحفيوها منذ أسبوع؟ كيف لم يستدعِ رئيس مجلس إدارتها لبحث سبل الخروج من الأزمة؟"، داعيًا إلى تدخّل عاجل وفتح نقاش جاد لإنهاء الوضع الراهن.
وأشار "البدوي" في ختام تصريحاته إلى أن قانون العمل الجديد حاسم في تطبيق الحد الأدنى للأجور، وأن وزارة العمل قامت بتفعيل القانون بالفعل، مُعتبرًا ذلك خطوة إيجابية تصب في مصلحة الصحفيين داخل الجريدة.
إسحق أحمد فضل الله يكتب: (حبات العاصفة)