اتفاقية بين أبوظبي التقني وتشاينا بتروليم لتوفير 53 فرصة عمل للكفاءات المواطنة
تاريخ النشر: 22nd, February 2024 GMT
أعلن مركز أبوظبي للتعليم والتدريب التقني والمهني، عن توقيع مذكرة تفاهم مع الشركة الصينية "تشاينا بتروليم انجينيرينج"، الشركة الصينية الرائدة في مجال العمليات الإنشائية الهندسية في قطاع النفط، وذلك في سكلز بارك، بحضور سعادة الدكتور مبارك سعيد الشامسي مدير عام مركز أبوظبي للتعليم والتدريب التقني والمهني، حيث وقّع الاتفاقية؛ علي محمد المرزوقي، رئيس مهارات الإمارات في "أبوظبي التقني" والسيد وو جياو، نائب المدير الأول في "تشاينا بتروليم انجينيرينج"، وقد تضمنت المذكرة وضع آلية تنفيذ زمنية لتعيين 53 مرشحاً من الكفاءات الوطنية خلال النصف الأول من العام الجاري.
وقال سعادة الدكتور مبارك الشامسي: أن "أبوظبي التقني" شريك فاعل ومؤثر في دعم استراتيجية أبوظبي الرامية إلى زيادة نسب التوطين النوعي في القطاع الخاص، ولذلك تأتي هذه المذكرة؛ ضمن جهود المركز المستمرة لتمكين ودعم الكفاءات الوطنية، وتوسيع إطار الشراكة المثمرة والبناءة مع القطاع الخاص الذي يقوم بدور محوري في دعم جهود التنمية المستدامة، وتطوير الكفاءات البشرية المواطنة في الدولة، لافتا الى أن التعليم التقني والمهني وتطوير المهارات؛ في صدارة أولويات القيادة الرشيدة باعتبارها محوراً رئيسياً في الرؤية الاقتصادية لأبوظبي 2030، وركيزة أساسية في استراتيجية المركز للاستثمار في الكفاءات الوطنية الشابة كونها المورد الأهم والأغلى، مؤكداً استمرار العمل وفق آليات واضحة لدعم جهود الحكومة في تنمية المواهب والمهارات الإماراتية لتلبية متطلبات النمو الشامل في مختلف القطاعات.
بدوره أوضح علي محمد المرزوقي أن الاتفاقية تنص على قيام الشركة الصينية بإعلام المركز بالوظائف وفرص العمل المتاحة لديها، على أن يقوم المركز بتوفير المرشحين المناسبين لهذه الوظائف استنادا إلى معايير الاختيار والتوظيف وسياسات الموارد البشرية المعمول بها من قبل الشركة.
المصدر: الاتحاد - أبوظبي
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: أبوظبي التقني
إقرأ أيضاً:
إحالة سائق بالنقل العام للمحاكمة بسبب التعدى على مواطنة من ذوي الإعاقة
أمر المستشار عبد الراضي صِدِّيق رئيس هيئة النيابة الإدارية، بإحالة قائد إحدى الحافلات التابعة لهيئة النقل العام إلى المحاكمة التأديبية؛ وذلك على خلفية تعديه لفظيًا على أحد الركاب "مواطنة من ذوي الإعاقة" وامتناعه عن أداء عمله المكلف به، بأن أوقف الحافلة قيادته ورفض استئناف قيادتها ما لم تغادر المواطنة الحافلة أولًا متعديًا عليها بالسب والألفاظ غير اللائقة.
كانت وحدة شئون المرأة وحقوق الإنسان وذوي الإعاقة برئاسة الهيئة، تلقت بلاغا من المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة بشأن مقطع مصور جرى تداوله عبر منصات التواصل الاجتماعي يظهر فيه قائد إحدى الحافلات التابعة لهيئة النقل العام أثناء التعدي على مواطنة من ذوي الإعاقة خلال استقلالها لتلك الحافلة يوم ١٣ إبريل ٢٠٢٥.
وخلال التحقيقات التي باشرتها المستشارة سحر أبو قرين، تحت إشراف المستشارة بريهان محسن مديرة الوحدة، استمعت النيابة لأقوال المواطنة، واطلعت على تقاريرها الطبية، كما استمعت لشهود الواقعة، وقامت بتفريغ المقطع المصور.
وكشفت التحقيقات عن قيام المتهم بالتعدي لفظيًا على المواطنة بتوجيه عبارات وألفاظ غير لائقة، وامتناعه عن أداء العمل المكلّف به بتعمده إيقاف الحافلة محل قيادته مدعيًا تعطلها، ورفضه استئناف القيادة ما لم تغادر المواطنة الحافلة، وحال رفضها الامتثال لذلك استمر المتهم في إهانتها وتوجيه عبارات السباب لها.
كما أَقدَم على محاولة انتزاع هاتفها المحمول لمنعها من تصوير الواقعة، وألقى بعكازها الطبي أرضًا، فضلاً عن قيامه بسَبّ رئيسه في العمل علنًا، بما يشكل إخلالًا جسيمًا بكرامة الوظيفة والانضباط الواجب توافره في القائمين على المرفق العام، ولا يتماشى مع ما تفرضه طبيعة العمل بالمرافق الخدمية من مسؤولية، واحترام لحقوق المواطنين خاصة الفئات الأولى بالرعاية وعلى رأسها الأشخاص ذوي الإعاقة؛ بما يكفل لهم حقوقهم ويحفظ كرامتهم الإنسانية.
وبعرض نتائج التحقيقات على المستشار عبد الراضي صديق رئيس الهيئة، أمر سيادته بإحالة المتهم للمحاكمة التأديبية، وكلف فرع الدعوى التأديبية بالقاهرة - القسم الثاني برئاسة المستشار فوزي شحاتة، بتحديد جلسة عاجلة لمحاكمة المتهم أمام المحكمة التأديبية المختصة.
وناشدت النيابة الإدارية جميع العاملين بالمرافق الخدمية، الالتزام بأقصى درجات الانضباط المهني واحترام حقوق المواطنين، والتعامل مع أي خروجٍ عن القانون من خلال الضوابط التي رسمها القانون واللوائح والقرارات الصادرة عن الجهات الإدارية المعنية.
معركة هارفارد وضرب غزة بالنووي