للتقديم على وظائف "التعليم".. خطوات التسجيل في منصة جدارات
تاريخ النشر: 27th, February 2024 GMT
تتيح المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف "جدارات" العديد من الوظائف التعليمية والإدارية المختلفة، التي يمكن التقديم عليها إلكترونيًا.
وأعلنت وزارة التعليم، فتح التقديم على 12519 وظيفة تعليمية بنظام التعاقد المكاني للعام الدراسي 1446هـ، في إدارات التعليم العامة والإدارات التابعة لها وقطاعاتها وفقاً للائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، من خلال "جدارات".
أخبار متعلقة وزير الموارد البشرية يُكرّم الفائزين بجائزة الأميرة صيتة في دورتها الـ 11"جادة الإبل".. إعلان الفائزين بـ"مفاريد قعدان" وأول فئات الجمل "30"ويستطيع المستفيد من المنصة التقديم إلكترونيًا على الوظائف بعد تسجيل الدخول، وتكون خطوات إنشاء حساب في المنصة كالآتي:التسجيل في منصة جداراتالدخول إلى الموقع الإلكتروني للمنصة من هــــنــــا.الضغط على "سجل الآن".إدخال البيانات الشخصية المطلوبة.النقر على خانة "استمرار".التأكد من صحة البيانات المُدخلة.اختيار طريقة وبيانات التواصل.الضغط على خانة "تسجيل".
تتيح المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف "#جدارات" إمكانية التقديم على الوظائف التعليمية والإدارية المختلفة إلكترونيًا#اليوم
للمزيد: https://t.co/eokM0pYCzq pic.twitter.com/YADYs53u00— صحيفة اليوم (@alyaum) February 24, 2024خطوات التقديم في الوظائفتوفر منصة جدارات التقديم على الوظائف التعليمية من خلال مجموعة من الخطوات البسيطة، وهي:فتح الموقع الإلكتروني للمنصة.تسجيل الدخول بالحساب الشخصي.الدخول إلى "منصة جدارات".الضغط على خانة "أرغب بالتقديم على وظائف جدارات".إدخال البيانات اللازمة للتقديم.اختيار الرغبات الخاصة بالمتقدم.الضغط على خانة "إضافة".ملء الرغبات في القائمة الخاصة بالمتقدم، ثم الضغط على كلمة "حفظ".تحديد الوظيفة.إرفاق المستندات والأوراق المطلوبة للتسجيل.الضغط على خانة "تسجيل الطلب".
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: اليوم الدمام وظائف وزارة التعليم الوظائف التعليمية منصة جدارات جدارات السعودية أخبار السعودية الضغط على خانة منصة جدارات التقدیم على
إقرأ أيضاً:
%12 من الوظائف مهددة.. دراسة تكشف أسرار استبدال البشر بالذكاء الاصطناعي
مع تزايد قدرات الآلات وذكائها، يتصاعد القلق من تأثيرها على وظائف البشر، وكشف تقرير حديث أن الذكاء الاصطناعي أصبح قادرا بالفعل على استبدال نحو 12% من الوظائف في الولايات المتحدة، بينما تعد قطاعات المال والرعاية الصحية والخدمات المهنية الأكثر هشاشة أمام هذا التحول.
1.2 تريليون دولار من الأجور باتت "معرضة للأتمتة"صادر هذا التحليل عن معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا MIT، الذي قدم نموذجا محاكاتيا جديدا لسوق العمل الأمريكي تحت اسم Iceberg Index، بالتعاون مع مختبر Oak Ridge الوطني، ويقيس هذا النموذج مدى تطابق مهارات الذكاء الاصطناعي مع ما يقارب ألف وظيفة ضمن سوق العمل الأمريكي.
وبحسب التقرير، فإن القدرات الحالية للذكاء الاصطناعي تكفي لجعل 1.2 تريليون دولار من الأجور السنوية معرضة لخطر الاستبدال الآلي.
ويحاكي النموذج كيفية تعامل 151 مليون عامل في الولايات المتحدة مع أدوات الذكاء الاصطناعي الناشئة، لتحديد المهام الأكثر عرضة للأتمتة حتى على مستوى الرموز البريدية، ما يزود صناع القرار بصورة دقيقة عن المجتمعات والقطاعات الأكثر تضررا.
وقال براسانا بالابراكاش، مدير مختبر Oak Ridge وأحد قادة البحث، في تصريحات لـ CNBC: “نحن نبني نسخة رقمية لسوق العمل الأمريكي”.
وأشار إلى أنه تم بالفعل مشاركة النموذج مع حكومات الولايات لدعم خطط إعادة التأهيل المهني واستراتيجيات العمل المستقبلية.
ورغم الأرقام الكبيرة، يؤكد الباحثون أن الدراسة لا تتوقع عمليات تسريح جماعية، لكنها تكشف كيف بدأت أنظمة الذكاء الاصطناعي بإعادة تشكيل طبيعة الوظائف بهدوء، حتى خارج المهام الأكثر شهرة مثل كتابة الشيفرات أو توليد الصور.
فالعمليات الروتينية في اللوجستيات والإدارة والمحاسبة والموارد البشرية باتت تنتقل تدريجيا إلى أنظمة تعتمد على الذكاء الاصطناعي القادرة على معالجة المستندات وتحليل البيانات وأتمتة سير العمل.
وفي القطاع الصحي، تتولى هذه الأنظمة مهام مثل الجدولة ومعالجة المطالبات الطبية، مما يتيح للكوادر الطبية التركيز بشكل أكبر على رعاية المرضى.
يشير التقرير إلى أن الوظائف التي تعتمد على التحليل المتكرر ومعالجة المستندات هي الأكثر عرضة للتغيير.
ويقول الباحثون: “محللو المال لن يختفوا، لكن أنظمة الذكاء الاصطناعي قادرة على تنفيذ جزء كبير من مهام المعالجة الروتينية والتحليل الأساسي”.
ما يعني إعادة هيكلة الأدوار المهنية وتغيير المهارات المطلوبة، دون أن يؤدي ذلك بالضرورة إلى تقليل عدد الموظفين على المدى القريب.
يلفت التقرير إلى أن وظائف قطاع التكنولوجيا تظهر بالفعل مؤشرات واضحة على هذا التحول، فمع قدرة النماذج الحالية على توليد أكثر من مليار سطر كود يوميا، تعيد الشركات النظر في عمليات التوظيف، وتقلل اعتمادها على المبرمجين المبتدئين.
ويضيف التقرير:"هذه التغيرات المرصودة في وظائف التكنولوجيا تشير إلى إعادة تنظيم أوسع لطبيعة العمل، تتجاوز تطوير البرمجيات".
تغييرات مماثلة تحدث بصمت في الموارد البشرية واللوجستيات والعمليات الخلفية، وهي وظائف أساسية لكنها غالبا بعيدة عن الأضواء.
الوظائف لن تختفي فورا لكن شكلها سيتغيرمع استمرار الذكاء الاصطناعي في التغلغل داخل بيئات العمل، يوضح تقرير MIT أن الخطر الحقيقي لا يكمن في اختفاء الوظائف بالكامل، بل في إعادة تشكيلها، وتحول المهارات المطلوبة للبقاء في سوق العمل.
فالسنوات المقبلة ستشهد بحسب الباحثين تحولا جذريا في كيف ينجز العمل، وليس فقط من ينجزه.
عمرو يوسف يوضح حقيقة تجاهله لـ دينا الشربيني في عرض فيلم درويش