1500 فرصة عمل في الأمن برواتب تصل لـ9000 جنيه.. التفاصيل الكاملة
تاريخ النشر: 11th, August 2025 GMT
أعلنت وزارة العمل عن استقبال طلبات المتقدمين لشغل فرص عمل مميزة في مجال الأمن، وذلك ضمن النشرة نصف الشهرية للتوظيف الصادرة في أغسطس 2025، بالتعاون مع عدد من شركات القطاع الخاص الكبرى في مصر.
وتشمل هذه الفرص وظائف متعددة تناسب المؤهلات المختلفة، مع رواتب مجزية تبدأ من 7000 جنيه وتصل حتى 9000 جنيه، إضافة إلى مزايا أخرى تشمل التأمينات الاجتماعية والصحية والمواصلات والمكافآت.
وزير العمل: صندوق التأهيل أنفق 325 مليون جنيه لدعم منظومة "التدريب المهني"
بعد توجيهات وزير العمل| 10 آلاف جنيه غرامة مخالفة اشتراطات الصحة والسلامة المهنية
رواتب تصل لـ10 آلاف جنيه.. وزارة العمل تعلن عن وظائف جديدة
وزارة العمل تعلن عن 90 وظيفة بشركة أغذية بمرتبات تصل لـ10آلاف جنيه
كشفت الوزارة أن الفرص المطروحة تشمل وظائف إشرافية ووظائف ميدانية وأخرى تخصصية، لتغطي مختلف احتياجات المراكز التجارية الكبرى في مناطق مثل التجمع الخامس ومدينة 6 أكتوبر. وتضم الوظائف:
200 مشرف أمن للعمل في مول تجاري بالتجمع ومدينة 6 أكتوبر، بخبرة لا تقل عن سنة، ورواتب تتراوح بين 7000 و9000 جنيه، مع شرط أن يكون سن المتقدم بين 33 و50 عامًا
1100 فرد أمن للعمل في مواقع مختلفة بالتجمع و6 أكتوبر، برواتب بين 7000 و8000 جنيه
50 فرد تدخل سريع، براتب ثابت 8000 جنيه
50 مراقب كاميرات، براتب ثابت 7000 جنيه
70 فرد أمن نسائي (إناث)، للعمل في مواقع تجارية مختارة
الشروط المطلوبة للتقديمأكدت الوزارة أن الشروط العامة للتقديم تشمل:
الحصول على مؤهل عالٍ أو متوسطخبرة عملية لا تقل عن سنة في المجال الأمنيالتمتع باللياقة البدنية الجيدة وحسن المظهرالالتزام بالانضباط والقدرة على العمل بنظام الوردياتالمزايا التي يحصل عليها المقبولونأوضحت وزارة العمل أن المقبولين في الوظائف سيتمتعون بعدد من المزايا الإضافية بجانب الراتب الأساسي، وهي:
تأمين اجتماعي شاملتأمين صحيمكافآت دورية وفق الأداءتوفير مواصلات من ميدان الرماية إلى مواقع العملطريقة التقديم والتواصلذكرت الوزارة أن رقم المدير المسؤول عن عملية التوظيف، 01011707054 لتحديد موعد المقابلة أو الحصول على مزيد من التفاصيل حول الوظائف.
أهمية هذه المبادرة لسوق العملتأتي هذه الخطوة في إطار حرص وزارة العمل على توفير فرص عمل حقيقية للشباب والباحثين عن عمل، ودعمهم للحصول على وظائف مستقرة برواتب مجزية، خاصة في ظل الظروف الاقتصادية الحالية وارتفاع معدلات البطالة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: وزارة العمل العمل فرص عمل شركات القطاع الخاص وزارة العمل عمل فی
إقرأ أيضاً:
الاقتصاد ومشكلة خلق الوظائف
تعبر مشكلة الباحثين عن عمل في العالم أجمع وليس في سلطنة عُمان عن فجوة كبيرة ومركبة بين قدرة الاقتصاد على توليد الوظائف وبين التحولات البنيوية التي تعصف بطبيعة العمل نفسه. في الماضي، كان ارتفاع الناتج المحلي وتوسّع الاستثمار كفيلين بخلق فرص جديدة، لكن المعادلة لم تعد قائمة كما كانت؛ فالكثير من القطاعات الحديثة، على الرغم من مساهمتها في رفع الإنتاجية، لا تزيد حجم التوظيف بالوتيرة ذاتها، بل تعتمد على الأتمتة وتقنيات الذكاء الاصطناعي التي تعيد توزيع المهام بين الإنسان والآلة.
لا تعني هذه التحولات إلغاء الأعمال بالضرورة، لكنها تغير هيكلها، وتلغي بعض المهام التقليدية، وتخلق أخرى أكثر تخصصا، الأمر الذي يفرض على الأفراد والمجتمعات سباقا مع الزمن لمجاراة متطلبات مهارات لم تكن موجودة قبل عقد من الزمن.
الدول التي نجحت في التعامل مع هذه المعضلة لم تكتف بتحفيز النمو أو استقطاب الاستثمارات، لكنها أعادت هندسة منظومة العمل نفسها بشكل يتناسب مع معطيات الثورة التكنولوجية. وهناك تجارب مهمة وتحتاج إلى تأمل مثل تجارب الدنمارك، وتجربة ألمانيا في التعليم المهني المزدوج، وتجربة خطط سنغافورة للتعلم مدى الحياة، أو الاستثمارات الأمريكية في الطاقة النظيفة وأشباه الموصلات.. هذه التجارب وغيرها تشير إلى أن الحل لا يكمن في إضافة وظائف عشوائية، بل في بناء اقتصاد يولد وظائف نوعية تتسق مع مسار التطور التكنولوجي.
يكمن التحدي الحقيقي في سلطنة عُمان في الاقتصاد فلا يمكن أن نتحدث في عُمان تحديدا عن مشكلة الباحثين عن عمل في معزل عن الاقتصاد لأن المشكلة في عمان هي نتيجة لمشكلة اقتصادية. وما زال الاقتصاد العماني محدودا وغير قادر على توليد وظائف دائمة قادرة على استيعاب المخرجات التعليمية.. والتحدي الآخر يكمن أيضا في ضمان أن فرص العمل التي يتم خلقها تنتمي إلى اقتصاد المستقبل لا إلى ماضيه، وأن الاستثمار في القطاعات الواعدة - كالطاقة المتجددة، والاقتصاد الرقمي، والصناعات التحويلية، والسياحة المستدامة - يقترن ببرامج منهجية لإعداد الكفاءات الوطنية بما يلائم هذه القطاعات.
إن معالجة مشكلة الباحثين عن عمل تحتاج إلى تصميم مسارات مهنية جديدة وربطها مباشرة بالاستثمارات المنتجة، مع تعليم وتدريب مرن ومستمر يجعل الانتقال بين المهن والقطاعات أمرا ممكنا وسريعا ومنخفض الكلفة. وهذا النهج يمكن أن يساعد في تحويل مشكلة الباحثين عن عمل من أزمة ضاغطة إلى فرصة لإعادة ابتكار الاقتصاد والمجتمع معا.
والد الطفل علي: جمعنا 106 ملايين جنيه لعلاج ابني بفضل المصريين وأشقاء عرب