صحيفة البلاد:
2025-05-13@06:53:14 GMT

تمكين 2500 مواطن في قطاعي الطاقة والصناعة

تاريخ النشر: 1st, March 2024 GMT

تمكين 2500 مواطن في قطاعي الطاقة والصناعة

الرياض : البلاد

 تمكينًا للكوادر الوطنية في القطاعات الواعدة في سوق العمل، وقع صندوق تنمية الموارد البشرية ومعهد الطاقة (المعهد التقني السعودي لخدمات البترول سابقاً) ، مؤخرًا اتفاقية لدعم تأهيل وتدريب 2500 مواطن ومواطنة في عدد من التخصصات النوعية في قطاعي الطاقة والصناعة.

 وتبادل الصندوق والمعهد مذكرتي الاتفاقية خلال اللقاء الذي جرى يوم الأربعاء الماضي بمؤتمر مبادرة القدرات البشرية، بحضور صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن سلمان بن عبدالعزيز وزير الطاقة، ومعالي وزير التعليم الأستاذ يوسف بن عبدالله البنيان ، ونائب مدير عام الصندوق للأعمال فراس بن عبدالعزيز أبا الخيل، والرئيس التنفيذي للمعهد بسام بن أيوب البخاري.

 وتأتي الاتفاقية في إطار جهود الصندوق والمعهد في إيجاد تعاون مشترك لتوطين المهن في قطاعي الطاقة والصناعة وإمداد القطاعين بالكوادر الوطنية المؤهلة والمدربة؛ تماشياً مع توجهات سوق العمل في تحفيز توطين مثل هذا النوع من الأنشطة الواعدة؛ بما يعود بالنفع على تنمية الاقتصاد الوطني وتحقيق مستهدفات الرؤية الطموحة في مشاركة القوى الوطنية في سوق العمل.

المصدر: صحيفة البلاد

كلمات دلالية: الصناعة الطاقة سوق العمل صندوق تنمية الموارد البشرية

إقرأ أيضاً:

25 سنة خدمة أبرز شروط التقاعد المبكر بأبوظبي

أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكد صندوق أبوظبي للتقاعد أن هناك شرطين للتقاعد، أولهما استكمال 25 سنة خدمة على الأقل، والثاني هو بلوغ السنّ المطلوبة للتقاعد المبكر في السنة التي يرغب فيها المؤمَّن عليه التقاعد.
وأوضح أنه منذ الأول من ديسمبر 2024، وبحسب التدرج في تطبيق شروط استحقاق المعاش التقاعدي، ستصبح السنّ المؤهلة للتقاعد المبكر 45 سنة ونصف السنة، ويستطيع التقاعد بعد هذا التاريخ من استوفى الشرطين معاً فقط.
وبيّن أن المؤمَّن عليه الجديد هو أي موظف تم تسجيله لأول مرة لدى الصندوق بعد تاريخ 1 ديسمبر 2023، وتبلغ قيمة اشتراكه التقاعدية 11% من الراتب الخاضع للاستقطاع، أما المؤمَّن عليه المستمر في الخدمة فهو كل من تم تسجيله لدى الصندوق قبل هذا التاريخ ولديه ملف بالفعل لدى الصندوق حتى لو ترك العمل ثم عاد وتم تسجيله مرة أخرى، وتبلغ قيمة اشتراكاته التقاعدية 5% من الراتب الخاضع للاستقطاع.
وذكر الصندوق أنه يمكن شراء زيادة على المعاش التقاعدي، وفقاً لأربعة شروط هي: أن لا تتجاوز قيمة المعاش التقاعدي عند الشراء الحد الأقصى المقرر لأحكام القانون، سداد كامل الالتزامات المالية الناتجة عن الزيادة والتي يتم احتسابها وفقاً لنموذج الاحتساب الذي يعده الخبير، سداد كلفة الشراء دفعة واحدة قبل صرف المعاش التقاعدي، تستحق الزيادة على المعاش اعتباراً من تاريخ احتسابها، وتصرف بعد سداد الكلفة المستحقة عنها.
ويجوز للمؤمَّن عليه الاستفسار من الصندوق عن مدى أحقيته بشراء المدة المكملة لاستحقاق المعاش التقاعدي، على أن يكون على رأس عمله وقت تقديم الطلب، ولا يُعد ردّ الصندوق نهائياً حتى يتم استلام استمارة نهاية الخدمة، كما أن الاستفسار عن مدى أحقية الشراء لا يعد موافقة نهائية على الشراء، حيث قد لا تتوفر للمؤمَّن عليه شروط استحقاق الشراء في حال تم استلام استمارة نهاية خدمة مدون بها بيانات مغايرة عما تم توفيره مسبقاً، وقدم يتم إلغاء شراء المدة في حال اتضح للصندوق أي بيانات من شأنها التأثير على الطلب.
وأوضح الصندوق، أنه يلتزم صاحب العمل بتسجيل الموظف المواطن في الصندوق خلال شهر، منوهاً إلى أهمية التعاون مع إدارة الموارد البشرية في جهات العمل لتوفير المستندات المطلوبة من قبلهم، وإخطار الصندوق في حال امتنعت جهة العمل عن التسجيل، حيث إن مراحل المتعامل الرئيسية تبدأ بتسجيل صاحب العمل، ومن ثم تسجيل المؤمَّن عليه، وسداد الاشتراكات الشهرية، وضم مدد الخدمة السابقة، ومكافأة نهاية الخدمة، والمعاش التقاعدي، والمستحقين.

مقالات مشابهة

  • «الخدمة الوطنية للتوظيف» يستهدف 20 ألف مواطن
  • "تنمية نفط عُمان" تستعرض استراتيجيات التحول في الطاقة
  • ضبط مواطن لارتكابه مخالفة التخييم في محمية الملك عبدالعزيز الملكية
  • 25 سنة خدمة أبرز شروط التقاعد المبكر بأبوظبي
  • ملتقى "مهندس تحوُّل الطاقة" يناقش التوجهات المهنية وتمكين الكوادر الوطنية
  • "الطاقة والمعادن": لا تفريط في ملكية وسيادة الأصول الوطنية الاستراتيجية
  • قبل طرحه بالسينمات.. التفاصيل الكاملة لـ فيلم "المشروع x" لـ كريم عبدالعزيز
  • هل الموارد البشرية جاهزة لقيادة الاستدامة؟
  • تعيين مروة الخروصية بمنصب مدير عام ورئيس الموارد البشرية في "الوطنية للتمويل"
  • كرامة ، تمكين ، فرصة ، صمود” محاور الاستراتيجية الوطنية للحماية الاجتماعية 2025-2033