خالف صحيح التلاوة.. نقابة القراء: الحبس ستة أشهر لقارئ بالشرقية
تاريخ النشر: 5th, March 2024 GMT
أكدت نقابة محفظى وقراء القرآن الكريم العامة بمصر برئاسة الشيخ محمد صالح حشاد شيخ عموم المقارئ المصرية ونقيب القراء، عقب صدور حكم بالحبس ستة أشهر للقارئ الشيخ محمد أحمد نصر على قطب الشهير ب محمد نصر الطاروطى من محافظة الشرقية، أنها ماضية فى التصدى بكل قوة وحزم لكل من يخالف صحيح تلاوة القرآن الكريم.
وقال محمد الساعاتى مستشار نقابة القراء أن الشيخ محمد حشاد نقيب القراء قال فى بيان النقابة: إن النقابة تسعى جاهدة للحفاظ على كتاب الله عز وجل وعلى مكانة مصر وريادتها العالمية والتى تعرف فى العالم أجمع ب(دولة التلاوة).
وأعرب حشاد عن سعادته البالغة لصدور هذا الحكم الذى يؤكد نزاهة القضاء المصرى.
وقد استقبل نقيب القراء المستشار محمد إبراهيم عنبص محامى النقابة بمحافظة الشرقية ووجه له الشكر الجزيل على مجهوداته واهتمامه بالواقعة سالفة الذكر.
واختتم الشيخ حشاد: آمل أن يكون هذا الحكم الذى صدر ضد القارئ محمد نصر الطاروطى رادعا لكل من تسول له نفسه لأن يتلاعب بكلام الله عز وجل (القرآن الكريم)، علما بأن النقابة ستظل دائما على موقفها فى التصدى بكل قوة لمن يخرجون عن أحكام التلاوة دون هوادة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: قراء القرآن القران الكريم المقارئ المصرية نقيب القراء
إقرأ أيضاً:
نقابة مؤسسة النفط تناقش قضايا المرأة العاملة بالقطاع
عقدت النقابة العامة للمؤسسة الوطنية للنفط، اجتماعا خاصا بقضايا المرأة العاملة في القطاع.
وبحسب بيان النقابة، فإن الاجتماع يأتي استجابة لطلبات عدد من الموظفات.
وحضر الاجتماع الموسع، عضو المرأة بالنقابة العامة للمؤسسة الوطنية للنفط بشرى العائب وعضو المرأة بنقابة المؤسسة فرع بنغازي هاجر العماري، مع موظفات المؤسسة، لمناقشة أبرز القضايا والتحديات التي تواجه العنصر النسائي بالمؤسسة.
وقد تناول الاجتماع عدة مواضيع مهمة، أبرزها: دعم برامج التدريب الداخلي والخارجي، وتحسين خدمات التأمين الصحي، وخاصة لمرضى الأورام والأمراض المزمنة، وتوفير حضانة لأبناء الأمهات العاملات، والمطالبة بتغطية تكاليف مرافقي الموظفات في المهام الرسمية كمحرم.
كما ناقش الاجتماع، المطالبة بتمكين المرأة من تولي الوظائف الإشرافية، وتخصيص مكان للصلاة خاص بالنساء، ومناقشة عدد من المقترحات التي تساهم في دعم وتمكين المرأة العاملة بالقطاع.
وأكدت النقابة العامة، التزامها الكامل بمتابعة هذه المواضيع مع الجهات ذات العلاقة، والعمل على تحقيق بيئة عمل عادلة وآمنة وداعمة للمرأة في المؤسسة.