تنسيق نقابي يخوض إضرابا لـ 3 أيام في الجماعات الترابية
تاريخ النشر: 13th, March 2024 GMT
بعد الشلل الذي عرفته جل خدمات الجماعات الترابية عبر التراب الوطني، نهاية الشهر الماضي، أعلن التنسيق النقابي بالقطاع عن تنفيذه لإضراب جديد لثلاثة أيام، ابتداء من الثلاثاء وإلى غاية يوم الخميس، احتجاجا على غياب الحوار من طرف وزارة الداخلية.
وأرجع التنسيق النقابي تنفيذه لسلسلة الإضرابات، حسب بلاغ مشترك، إلى الأوضاع “المزرية” التي يعرفها القطاع، وإغلاق باب الحوار القطاعي، والاقتطاع من رواتب المضربين “في خرق سافر لحق الإضراب المكفول دستوريا”.
ودعا التنسيق إلى “فتح حوار حقيقي يستجيب للمطالب العادلة والمشروعة بالقطاع، علاوة على مطلب زيادة عامة في الأجر لا تقل عن 2000 درهم شهريا صافية، وحسم جميع الملفات والوضعيات العالقة الإدارية، وإخراج نظام أساسي يشكل طفرة نوعية للأوضاع المهنية والاجتماعية بالقطاع، وحل ملف التدبير المفوض والعمال العرضيين والإنعاش”.
المصدر: مملكة بريس
إقرأ أيضاً:
برواتب تصل لـ 8 آلاف جنيه.. شروط جديدة لتعيين الموظفين بالقطاع الخاص
يتساءل الملايين من الراغبين في العمل بإحدى القطاعات الخاصة عم شروط التعيين في القطاع الخاص، لاسيما بعد الوظائف الخالية، التي أعلنتها وزارة العمل بتوفير 90 فرصة عمل جديدة في إحدى شركات القطاع الخاص المتخصصة في صناعة أواني الجبن، وذلك ضمن نشرة التوظيف الشهرية التي تصدرها الوزارة بهدف دعم تشغيل الشباب وتوفير فرص عمل ملائمة.
ونص قانون العمل على أنه لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام وأن يعهد إلى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات التى تقدم إليه وإبداء الرأى أو التوصية أو المساعدة بشأن اختيار أفضل المرشحين لهذه الوظائف.
ويحظر القانون على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت في الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال” .
ونص القانون على 5 بنود رئيسية في عقود العمال، إذ ألزم صاحب العمل بتحديد الأجر في عقد العمل.
وجاء من ضمن 5 بنود رئيسية يجب أن يتضمنها عقد العمل بـ قانون العمل الجديد، وقد جاءت تلك البنود الرئيسية التي يجب توافرها بعقد العمل كالتالي:
تاريخ بداية العقد.
اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل.
اسم العامل ومؤهله، ومهنته، أو حرفته ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته.
طبيعة ونوع العمل محل العقد.