شروط المعاش المبكر للمتقاعدين في مصر.. دليل التقديم والاستحقاق
تاريخ النشر: 14th, March 2024 GMT
تزداد شعبية المعاش المبكر بين الأفراد الذين يرغبون في الاستقالة من العمل قبل بلوغ سن التقاعد الرسمي في مصر، والتي تبلغ 60 عامًا للرجال و55 عامًا للنساء.
حفل تكريم طلاب مدرسة الأمل للصم بنين بالفيوم والمعلمين البالغين سن المعاش بالمدرسة "عمومية المهندسين" تعتمد ميزانيتى 2022و2023 والموازنة التقديرية لعام 2024.. وتوافق على زيادة المعاش
ويُعتبر المعاش المبكر فرصة للأفراد للخروج من سوق العمل في وقت مبكر، وفي هذا الصدد، سنتعرف على خطوات التقديم على المعاش المبكر في مصر.
خطوات التقديم على المعاش المبكر للمتقاعدين:زيارة المقر الرئيسي لوزارة التأمينات الاجتماعية في بلدك.تقديم صورة من بطاقة الرقم القومي.تقديم صورة من شهادة ميلاد التأمينات الاجتماعية.تقديم شهادة من جهة العمل الحالية إذا كانت متوفرة.تقديم إقرار من الموظف بعدم خضوعه لأي أحكام قانون التأمينات.بعد ذلك، يجب زيارة مكتب البريد المصري لاستلام المعاش المبكر. شروط المعاش المبكر للمتقاعدين في مصر:يجب أن يكون المتقدم مصري الجنسية.يجب أن يكون سكان جمهورية مصر العربية.يجب أن يكون عمر المتقدم على الأقل 50 سنة.يجب أن يكون لديه فترة اشتراك كبيرة في نظام التأمين على الشيخوخة والعجز.يجب أن يحصل المتقاعد على معاش لا يقل عن 50% من راتبه الأساسي.يُسمح لأي عامل أو موظف بالاستفادة من المعاش المبكر في حالة توفر فترة اشتراك في العمل لا تقل عن 20 عامًا.يجب أن لا يكون هناك أي إجراءات تأديبية مفروضة على الموظف خلال فترة عمله.يجب أن يتمتع الموظف بحسن السيرة والسلوك.تعتبر هذه الشروط الأساسية للحصول على المعاش المبكر في مصر، يجب على الأشخاص الذين يرغبون في التقدم على المعاش المبكر التحقق من الشروط الدقيقة والمتطلبات الإضافية لدى وزارة التأمينات الاجتماعية.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: المعاش المعاش المبكر شروط استحقاق المعاش شروط استحقاق المعاش المبكر على المعاش المبکر یجب أن یکون فی مصر
إقرأ أيضاً:
شروط عودة الأردني المتقاعد مبكرا للعمل
#سواليف
قالت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي إن القانون سمح للمتقاعد الأردني الحاصل على #راتب_التقاعد_المبكر بالعودة إلى #سوق_العمل والجمع بين نسبة من راتبه التقاعدي وأجره من أي عمل مشمول بأحكام #قانون_الضمان.
وبينت المؤسسة في بيان اليوم الأحد، أن هناك شروطا يجب توافرها حتى يتمكن المتقاعد مبكرا من الجمع بين نسبة من راتبه التقاعدي الأساسي وأجره من أي عمل مشمول بأحكام قانون الضمان، وهي: انقطاعه عن العمل لمدة لا تقل عن 24 شهرا من تاريخ استحقاقه #راتب_التقاعد المبكر، وألا يعود للعمل في أي من المنشآت التي عمل لديها خلال الـ(36) اشتراكا الأخيرة السابقة على استحقاقه راتب التقاعد المبكر، وألا يعود للعمل في مهنة خطرة في حال تم تخصيص راتب التقاعد المبكر له بناء على طبيعة العمل الخطر، وأن يعود للشمول بالضمان الاجتماعي في حال عودته للعمل.
وأوضحت أنه في حال انطبقت على المتقاعد مبكرا شروط الجمع، يتم صرف نسبة من الراتب التقاعدي المستحق له وذلك من بداية الشهر الذي عاد فيه إلى العمل، مبينة أن نسب الجمع تتراوح بين 45 بالمئة و85 بالمئة من الراتب التقاعدي الأساسي، وفقا للجدول رقم (7) الملحق بقانون الضمان، شريطة ألا تتجاوز القيمة المصروفة من هذا الراتب مبلغ 1000 دينار، وذلك بحسب عمر المتقاعد عند عودته إلى العمل وقيمة راتبه التقاعدي المبكر.
وأضافت أنه في حال ترك العمل، يعاد صرف الراتب التقاعدي المبكر له كما هو، وذلك اعتبارا من بداية الشهر التالي لانتهاء خدمته، كما يتم إعادة احتساب الراتب التقاعدي بإضافة مدة الاشتراك اللاحقة إلى مدة اشتراكه السابقة عند إكماله سن الستين للذكر أو سن الخامسة والخمسين للأنثى، أو في حال حدوث الوفاة، وذلك اعتبارا من بداية الشهر التالي لإكمال السن أو وقوع الوفاة، مشيرة إلى أنه في جميع الأحوال يجب ألا يقل الراتب التقاعدي الجديد المخصص له عن الراتب التقاعدي المخصص سابقا.
وأكدت المؤسسة أن القانون ألزم المنشآت التي تستخدم متقاعدا مبكرا ولا تقوم بإبلاغ المؤسسة وشموله بأحكام القانون، بدفع غرامة بنسبة 30 بالمئة من مجموع الأجور التي صرفتها له خلال فترة عمله لديها، إضافة إلى كامل الاشتراكات المستحقة عن تلك الفترة والغرامات والفوائد المترتبة على ذلك وفقا لأحكام قانون الضمان الاجتماعي، فيما يلتزم المتقاعد مبكرا، في هذه الحالة، بإعادة المبالغ المصروفة له دون وجه حق، مضافا إليها غرامة بنسبة 9 بالمئة سنويا.
وأشارت المؤسسة إلى أن المتقاعد مبكرا، في حال عودته لعمل مشمول بأحكام القانون ولم تنطبق عليه شروط الجمع، يوقف صرف راتبه التقاعدي المستحق له اعتبارا من بداية الشهر الذي عاد فيه إلى العمل.
من يمنح الإرهابيين تأشيرة عبور؟