وظائف في 13 محافظة.. 1638 فرصة عمل برواتب تصل لـ7000 جنيه
تاريخ النشر: 18th, March 2024 GMT
أعلنت وزارة العمل، عن توافر وظائف في 13 محافظة على مستوى الجمهورية وفق الطلبات التي تلقتها من 42 شركة قطاع خاص برواتب تبدأ من 3500 جنيه وتصل إلى 7000 جنيه، بينها فرص لذوي الهمم.
وظائف في 13 محافظةأصدرت وزارة العمل، نشرة التوظيف نصف الشهرية، التي تُعلن فيها عن فرص عمل جديدة في المحافظات تنسيقًا مع شركات القطاع الخاص.
وتلقت الوزارة طلبات من 42 شركة قطاع خاص في 13 محافظة لديها 1638 وظيفة مٌتوفرة الأن، في عددِ من التخصصات، منها لأصحاب القُدرات الخاصة "ذوي الهمم" برواتب تبدأ من 3500 جنيه شهريًا، فضلًا عن التأمين الصحي والاجتماعي.
موعد وطريقة التقديميتم التقديم على هذه الفرص خلال شهري مارس وأبريل 2024، وذلك طريق مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر وازرة العمل القديم بمدينة نصر، أو مديريات العمل بالمحافظات، أو أرقام وعناوين الشركات، والموقع الرسمي لوزارة العمل.
أماكن الوظائفأعلنت وزارة العمل عن توافر فرص العمل الجديدة في 13 محافظة، هي: (القاهرة - الجيزة - القليوبية - الغربية - الفيوم - القليوبية - دمياط - المنيا - أسيوط - بورسعيد - الإسكندرية - الدقهلية - السويس).
التخصصات المطلوبةتشمل التخصصات المطلوبة لشغل الوظائف المعلن عنها: (مشرف فريق - سكرتارية - عضو فريق - مساعد مدير مطعم - مشرف مطعم - مهندسين كهرباء وميكانيكا وجودة ومبيعات وإنتاج - سكرتارية - تلي سيلز - مدرسين جميع التخصصات - محاسبين - مشرف تغذية ماكينات - حجارين - أعمال إدارية - مدير صيانة - رسام هندسي - مندوب تسويق وبيع - موظف ملاحة - موظف حسابات ملاحين - أمين مخازن - مسئول تمويل - سائقين رخصة أولى وثانية وثالثة - موظف استقبال - أخصائيين تمويل - مسئول تعيينات - مندوبين مبيعات وتوصيل - مراقبين جودة - فنيين جميع التخصصات - مشرفي إنتاج - أفراد أمن - عمال خياطة - عمال إنتاج - عمال نظافة - تخصصات أخرى).
وتضم الفرص الجديد مجموعة من الوظائف لذوي الهمم بالمحافظات، وذلك لاستيفاء نسبة الـ5% من بين إجمالي عمالها من تلك الفئة، برواتب مجزية، فى إطار تنفيذ خطة الوزارة بحصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية، وإلزام المنشآت بتشغيل نسبة 5% من إجمالي عمالها من ذوي القدرات الخاصة تنفيذًا للقانون رقم 10 لسنة 2018.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: وزارة العمل وظائف فرص عمل وظائف العمل نشرة التوظيف فی 13 محافظة
إقرأ أيضاً:
175 موظفًا يناقشون تجويد خدمات المراجعين في ملتقى بالداخلية
بحث الملتقى الأول لموظفي دوائر وأقسام خدمة المراجعين بمحافظة الداخلية آليات تجويد الخدمات الحكومية وتعزيز رضا المستفيدين، بمشاركة واسعة ضمّت 175 موظفًا من مختلف الجهات الحكومية والأهلية بالمحافظة، وذلك بهدف رفع كفاءة مقدمي الخدمات وتطوير بيئة العمل المؤسسية.
أقيم الملتقى برعاية سعادة الشيخ هلال بن سعيد بن حمدان الحجري محافظ الداخلية في قاعة الشهباء بفندق إنترسيتي نزوى، وشهد تقديم أربع أوراق عمل وجلسات حوارية، إلى جانب حلقة عمل تدريبية متقدمة حول أفضل الممارسات في مجال خدمة المراجعين.
وأكد إبراهيم بن سالم المحروقي مدير دائرة خدمة المراجعين بالمحافظة أن الملتقى يجسّد التزام المؤسسات الحكومية بتقديم خدمات ذات جودة عالية، مشيرًا إلى أن «المراجع لم يعد مجرد متلقٍ للخدمة، بل شريك في تطويرها»، وشدد على أهمية الاستجابة السريعة، والدقة، وحسن الاستقبال كركائز أساسية لثقافة الخدمة الحكومية الحديثة.
استهل موسى بن خميس البلوشي من المنصة الوطنية «تجاوب» أوراق العمل بعرض حول أهمية المنصة وآلية التعامل مع الشكاوى والمقترحات، مع توضيح المصطلحات الأساسية المتداولة ودور الفرق التنفيذية في سرعة الاستجابة.
وناقش أسامة بن عبدالله الفزاري من وزارة العمل في ورقته أخلاقيات التعامل مع المراجعين وسبل رفع مؤشر رضا المستفيدين، مسلطًا الضوء على تحليل المؤشرات الإحصائية وإعداد الخطط التحسينية اللازمة.
من جانبه، قدّم الدكتور محمد العريمي من هيئة حماية المستهلك عرضًا محفزًا عن قصة نجاح الهيئة في تحقيق رضا المراجعين، مدعومًا بفيديو وثائقي يبرز إنجازات الهيئة في تطوير الخدمة.
أما أمل بنت علي النبهانية من مكتب متابعة تنفيذ رؤية عُمان 2040، فاستعرضت في ورقتها مستهدفات الرؤية الوطنية المتعلقة بخدمة المراجعين، وآليات تعزيز المؤشرات المرتبطة بالجودة والكفاءة.
في اليوم الثاني، قُدمت حلقة تدريبية متقدمة أدارها الدكتور أحمد بن حمود السرحني رئيس قسم المتابعة بوزارة التربية والتعليم تناولت أبرز الاتجاهات الحديثة في جودة الخدمة، حيث شملت الحلقة مقدمة حول الإدارة الحديثة في خدمة المراجعين، وتطبيق منهجية «كايزن» للتحسين المستمر، واستخدام مصفوفة إيزنهاور لإدارة الأولويات بفعالية، ومهارات إدارة ضغوط العمل وتجنب الاحتراق الوظيفي، وتمارين عملية لتطبيق المفاهيم على سيناريوهات واقعية.
وقد أضفت الحلقة طابعًا عمليًا أسهم في تحفيز المشاركين على نقل المهارات والمعرفة إلى بيئة العمل اليومية.
يأتي تنظيم الملتقى في إطار جهود محافظة الداخلية لتوحيد الرؤى المؤسسية وتحقيق مستوى عالٍ من تكامل الخدمات الحكومية، وتعزيز قدرات موظفي الصف الأمامي بما ينعكس إيجابًا على تجربة المراجع ويُسهم في دعم أهداف التنمية الوطنية.
مصر .. هزة أرضية يشعر بها سكان القاهرة الكبرى