موعد صرف منحة عيد الفطر للعمالة غير المنتظمة.. هل تكون قبل حلول شوال؟
تاريخ النشر: 25th, March 2024 GMT
كشفت مصادر مطلعة عن أخبار سارة بشأن موعد منحة عيد الفطر2024 للعمالة غير المنتظمة، مؤكدة أن مديريات العمل بالمحافظات تلقت توجيهات من وزير العمل، حسن شحاتة، بضرورة الانتهاء من حصر العمالة غير المنتظمة المستحقة لمنحة عيد الفطر، قبل حلول العيد بوقتٍ كافٍ، حتى تتمكن أفراد العمالة غير المنتظمة وأسرهم من الاستفادة من المنحة في شراء مسلتزمات العيد لهم ولذويهم.
وقالت المصادر، في تصريحات خاصة لـ«الوطن»، أن مديريات العمل بالمحافظات الـ27 تبذل قصارى جهدها وتواصل العمل على مدار الساعة، للانتهاء من إجراءات بدء صرف منحة العمالة غير المنتظمة للمستحقين، لافتة الى أنّ قيمة منحة عيد الفطر للعمالة غير المنتظمة، تبلغ 500 جنيه، وسيتم تكثيف الجهود لصرفها بداية من العشر الأواخر في شهر رمضان، بكل مديريات العمل، ومن خلال منافذ الصرف سواء من البريد المصري، بموجب بطاقة الرقم القومي.
أشارت المصادر إلى أنّ المستفيدين من منحة عيد الفطر للعمالة غير المنتظمة، هي الفئات المسجلة رسميا في دفاتر مديريات العمل بالمحافظات، والعمالة التي تم حصرها في سجلات مفتشي العمل بوزارة العمل.
500 جنيه.. منحة عيد الفطر للعمالة غير المنتظمةأضافت المصادر أنّ عدد العمالة غير المنتظمة المسجلين بقاعدة بيانات وزارة العمل، حوالي مليونا و100 ألف عامل، سيتم تنقية غير المستفيدين منهم بأي برامج حماية اجتماعية لصرف لهم منحة عيد الفطر2024.
يذكر أنّ وزارة العمل صرفت منحة العمالة غير المنتظمة مع بداية شهر رمضان المبارك 2024، وقيمتها 500 جنيه، وهي منحة مستحدثة صرفت لأول مرة، كما تم صرف منحة عيد الميلاد المجيد مطلع عام 2024 للعمالة غير المنتظمة المستحقة.
كما استحدثت وزارة العمل، صرف منحة كوارث لورثة العمالة غير المنتظمة عند وقوع الحوادث التي تسبب الوفاة قيمتها 200 ألف جنيه، أو في حالة العجز الكلي، كما راعت الوزارة صرف جزء من منحة الكوارث عند العجز الجزئي للعمالة غير المنتظمة.
يذكر أنّ عدد المنح السنوية المقدمة للعمالة غير المنتظمة من الحكومة، وتمثلها وزارة العمل بمديريات العمل في 27 محافظة، 6 منح وهي:
- منحة عيد الميلاد المجيد.
- منحة رمضان.
- منحتي عيد الفطر والأضحى.
- منحة المولد النبوي الشريف.
- منحة عيد العمال.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: منحة عيد الفطر منحة عيد الفطر للعمالة غير المنتظمة منحة العمالة غير المنتظمة العمالة غیر المنتظمة مدیریات العمل وزارة العمل صرف منحة
إقرأ أيضاً:
حظر العمل وقت الظهيرة.. قرار إماراتي عاجل بشأن العمالة
أصدرت وزارة الموارد البشرية و التوطين الإماراتية قرار بحظر العمل للأعمال تحت أشعة الشمس وفي الأماكن المكشوفة اعتبارا من 15 يونيو وحتى 15 سبتمبر المقبل وذلك من الساعة 12.30 ظهرا وحتى الساعة الثالثة من بعد الظهر.
بيئة عمل آمنةيشار الي ان هذا القرار يأتي للعام 21 على التوالي انطلاقا من منهجية مستدامة تطبقها دولة الامارات في اطار حرصها على توفير بيئة عمل آمنة تستجيب لأفضل ممارسات واشتراطات الصحة والسلامة المهنية بما يجنب القوى العاملة الإصابات والأضرار التي قد تنتج جراء العمل في درجات الحرارة المرتفعة خلال أشهر الصيف.
وبحسب وسائل إعلام إماراتية؛ فإن أحكام حظر العمل وقت الظهيرة تلزم الشركات بتوفير أدوات ومستلزمات خاصة بفترة الحظر، وتجهيز أماكن مظللة للعمال تقيهم من أشعة الشمس خلال فترة التوقف عن العمل، أو خلال ممارستهم للأعمال المرخصة، وتأمين أدوات التبريد المناسبة مثل المراوح، وكميات كافية من المياه، ومواد الترطيب مثل الأملاح ومثيلها مما هو معتمد للاستعمال من السلطات المحلية في الدولة، وغيرها من وسائل الراحة، ومعدات الإسعاف الأولية في أماكن العمل.
وتعزز الوزارة الإماراتية حملات التوعية والزيارات الميدانية الخاصة بتعريف العمال وأصحاب العمل بأحكام حظر العمل وقت الظهيرة وأهمية التقيد بالقرارات النافذة بهذا الشأن، وذلك بالتعاون مع شركائها في الجهات الحكومية والقطاع الخاص
أعمال مستثناةوتراعي أحكام حظر العمل وقت الظهيرة، ضمان استمرار العمل بما يخدم أهداف المصلحة العامة، حيث تنص على استثناء بعض الأعمال التي يتحتم فيها العمل دون توقف لأسباب فنية، مثل أعمال فرش الخلطة الإسفلتية وصب الخرسانات إذا كان من غير الممكن تنفيذها أو تكملتها بعد فترة الحظر، والأعمال اللازمة لدرء خطر أو إصلاح الأعطال التي تؤثر على المجتمع بشكل عام مثل انقطاع خطوط تغذية المياه، أو انقطاع التيار الكهربائي، أو انقطاع حركة السير، وغيرها من الأعطال في الخدمات الأساسية، كما يشمل الاستثناء الأعمال التي يتطلب تنفيذها تصريحاً من جهة حكومية مختصة لتأثيرها على الحركة والحياة العامة.
وتعمل وزارة الموارد البشرية والتوطين عبر منظومتها الرقابية على متابعة مدى التزام الشركات بالمطلوب منها خلال أشهر تطبيق الحظر، كما تستقبل الوزارة البلاغات حول الممارسات السلبية أو أية تجاوزات يتم رصدها من أفراد المجتمع عبر مركز الاتصال على الرقم 600590000 ومن خلال الموقع الالكتروني والتطبيق الذكي للوزارة.
ومن المقرر تطبيق غرامات مالية على الشركات المخالفة بواقع 5 ألاف درهم عن كل عامل مخالف، وبحد أقصى 50 ألف درهم في حال تعدد العمال.
اقتراح أميركي يسمح لإيران بتخصيب اليورانيوم.. ولكن!