الهيئة النسائية تدشن الدورات الصيفية في عموم البلاد
تاريخ النشر: 15th, April 2024 GMT
وفي الفعالية أكدت المنسقة الميدانية في الهيئة النسائية الثقافية العامة أحلام السواري، الحرص على إقامة ومتابعة الدورات الصيفية في المحافظات، والتحرك الفاعل والجاد ليكون أثر القرآن في هداية هذا الجيل، وتربيته التربية القرآنية، التي تبنيه جيلاً حراً واعياً مسؤولاً، متمسِّكاً بأخلاق القرآن، وثابتاً على المبادئ الإلهية العظيمة.
وأشارت إلى أن منهجية الإسلام، تهتم بتربية وبناء الإنسان من كافة الجوانب: تعليمه العلم النافع، والتربية على مكارم الأخلاق، وهداية الإنسان، وإصلاحه، والارتقاء به لتكون لديه النظرة الصحيحة إلى واقع هذه الحياة، وكيف يجب أن يبني الإنسان المسلم مسيرة حياته.
وأوضحت أن الأمة تواجه هجمة رهيبة جداً، على مستوى التزييف، والإضلال، والإفساد، والتحريف للمفاهيم، والتجهيل للناس بحقيقة الأمور، وتقديم صورة مغلوطة عن كل الأشياء، لافتة إلى أهمية تحمل المسؤولية تجاه الأسرة والمجتمع بالسعي للتحصن من الضلالِ والمضلين وتزكية نفوس الأبناء، على تربيتهم وتنشئتهم النشأة الطيبة الصالحة الزكية، والعمل على أن يكونوا مستنيرين بنور الله، ومستبصرين بهداه.
من جانبها تطرقت منسقة الدورات الصيفية في الهيئة ريم الرضي إلى أهمية الدورات الصيفية في تعلم القرآن الكريم وترسيخ الهوية الإيمانية والانتماء الراسخ والوعي المسؤول والتربية على مكارم الأخلاق والتثقيف بثقافة القرآن وتعلم مبادئ الإسلام واكتساب المهارات والقدرات التي ترسخ المعرفة الذهنية من خلال ما تقدمه من أنشطة في المجالات الاجتماعية والثقافية والفنية والمهارية والزراعية.
وأشارت إلى أن الهيئة ستقيم 28 ورشة على مستوى المديريات بالمحافظات وما يقارب 500 ورشة على مستوى القرى والأحياء بمشاركة أكثر من أربعة آلاف عاملة بهدف تدريبهن وتأهيلهن على إدارة وإقامة الدورات الصيفية ومتابعتها وتقييم أنشطتها.
وعقب التدشين نظمت الهيئة الورشة المركزية لمسؤولات الدورات الصيفية في المحافظات اللاتي سيتولين إقامة الورشات في المديريات والقرى والأحياء.
المصدر: ٢٦ سبتمبر نت
إقرأ أيضاً:
الترخيص في مهنة التخليص الجمركي .. ما الذي يلزمك لبدء العمل؟
حدد قانون الجمارك رقم 207 لسنة 2020 القواعد المنظمة للحصول على ترخيص مزاولة مهنة التخليص الجمركي، وذلك لضمان رفع كفاءة العاملين وضبط أداء المنظومة الجمركية في مختلف المنافذ.
نصت المادة 52 من القانون على مجموعة من الشروط الواجب توافرها في المتقدمين لمزاولة المهنة، وجاءت على النحو التالي:
أن يكون المتقدم مصري الجنسية.
ألا يقل عمره عن 21 عامًا.
أن يكون قد أدى الخدمة العسكرية أو مُعفيًا منها.
ألّا يكون قد صدر بحقه حكم نهائي في جناية أو جنحة مخلة بالشرف أو الأمانة، أو في جرائم التهريب الجمركي أو الضريبي، ما لم يكن قد رُدّ إليه اعتباره.
ألا يكون قد سبق فصله من جهة حكومية أو من جدول المخلصين بسبب قضية تمس الأمانة أو الشرف.
المؤهلات العلمية والخبراتالحصول على مؤهل عالٍ كشرط أساسي.
حضور واجتياز الدورات التدريبية التي تنظمها مصلحة الجمارك، بالإضافة إلى اجتياز اختبار الصلاحية.
يُعفى العاملون السابقون بالمصلحة الحاصلون على مؤهلات عليا من حضور الدورات، بشرط اجتياز الاختبار.
اجتياز فترة تدريب لمدة ستة أشهر تحت التمرين، باستثناء من كانوا يتمتعون بصفة الضبطية القضائية من موظفي المصلحة سابقًا.
الوضع الوظيفيعدم العمل في أي جهة حكومية أو هيئة عامة أو قطاع عام أو أعمال عام.
يشترط لمن سبق له العمل بمصلحة الجمارك مضي ثلاث سنوات على ترك الخدمة.
المتطلبات الإداريةتوفير مكتب مستقل داخل جمهورية مصر العربية لممارسة النشاط.
تقديم بطاقة ضريبية سارية.