شاهد المقال التالي من صحافة مصر عن السجن المشدد للموظف حال إضراره عمداً بأموال أو مصالح عمله، واجه قانون العقوبات الصادر برقم 58 لسنة 1937 والمُعدل بالقانون رقم 141 لسنة 2021، الموظف الذى يضر عمدا أموال أو مصالح الجهة التى يعمل بها، .،بحسب ما نشر اليوم السابع، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات السجن المشدد للموظف حال إضراره عمداً بأموال أو مصالح عمله ، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.

السجن المشدد للموظف حال إضراره عمداً بأموال أو مصالح...

واجه قانون العقوبات الصادر برقم 58 لسنة 1937 والمُعدل بالقانون رقم 141 لسنة 2021، الموظف الذى يضر عمدا أموال أو مصالح الجهة التى يعمل بها، بعقوبات حاسمة. 

وفى هذا الصدد جاءت المادة 116 مكرر لتقضى بأن كل موظف عام أضر عمداً بأموال أو مصالح الجهة التى يعمل بها أو يتصل بها بحكم عمله أو بأموال الغير أو مصالحهم المعهود بها إلى تلك الجهة يعاقب بالسجن المشدد.

فإذا كان الضرر الذى ترتب على فعله غير جسيم جاز الحكم عليه بالسجن.

ويُشار إلى أن القانون فرق بين أنواع الجرائم المختلفة، حيث أوضح أن "الجنايات" هى الجرائم المعاقب عليها بعقوبات الإعدام والسجن المؤبد، السجن المشدد، السجن، أما "الجنح" فهى الجرائم المعاقب عليها بعقوبات الحبس والغرامة التي يزيد أقصى مقدارها عن مائة جنيه (100 جنيه)، وأخيراً "المخالفات" وهي الجرائم المعاقب عليها بالغرامة التي لا يزيد أقصى مقدارها علي مائة جنيه (100 جنيه).

ويعتبر القانون، السجن المؤبد والسجن المشدد هما وضع المحكوم عليه في أحد السجون المخصصة لذلك قانونا، وتشغيله داخلها في الأعمال التي تعينها الحكومة، وذلك مدة حياته إذا كانت العقوبة مؤبدة، أو المدة المحكوم بها إذا كانت مشددة. ولا يجوز أن تنقص مدة عقوبة السجن المشدد عن ثلاث سنين ولا أن تزيد على خمس عشرة سنة إلا في الأحوال الخاصة المنصوص عليها قانونا. 

ويشير القانون، إلي أن من يحكم عليه بعقوبة السجن المؤبد أو المشدد من الرجال الذين جاوزوا الستين من عمرهم ومن النساء مطلقاً مدة عقوبته يقضي في أحد السجون العمومية.

185.208.78.254



اقرأ على الموقع الرسمي


وفي نهاية المقال نود ان نشير الى ان هذه هي تفاصيل السجن المشدد للموظف حال إضراره عمداً بأموال أو مصالح عمله وتم نقلها من اليوم السابع نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .

علما ان فريق التحرير في صحافة العرب بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.

المصدر: صحافة العرب

كلمات دلالية: ايجي بست موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس

إقرأ أيضاً:

فاس: توقيف 6 أشخاص بينهم قاصرون بسبب شجار مسلح موثق في فيديو

أحالت مصالح ولاية أمن فاس، صباح اليوم الخميس، ستة أشخاص تتراوح أعمارهم بين 16 و23 سنة، من بينهم ثلاثة قاصرين، على أنظار النيابة العامة المختصة، وذلك للاشتباه في تورطهم في قضايا تتعلق بالضرب والجرح، وإحداث الضوضاء، وحيازة أسلحة بيضاء في ظروف من شأنها تهديد أمن وسلامة المواطنين والممتلكات.

وتعود فصول الواقعة إلى مساء يوم الثلاثاء المنصرم، عندما توصلت مصالح الشرطة بإشعار يفيد تورط مجموعة من الأشخاص في شجار عنيف بالشارع العام، تخللته أعمال عنف متبادلة باستعمال أسلحة بيضاء. وقد تم توثيق هذه الأفعال في شريط فيديو جرى تداوله على نطاق واسع عبر تطبيقات التراسل الفوري.

وقد أسفرت التدخلات الأمنية العاجلة عن توقيف المشتبه فيهم الستة، فيما أسفرت عمليات التفتيش المنجزة عن حجز ستة أسلحة بيضاء كانت بحوزتهم.

وقد تم وضع الراشدين تحت تدبير الحراسة النظرية، فيما أُخضع القاصرون لتدبير المراقبة، في إطار البحث القضائي الذي يجري تحت إشراف النيابة العامة المختصة. كما تتواصل التحريات لتحديد كافة ظروف وملابسات هذه القضية، والتوصل إلى باقي المتورطين المحتملين.

مقالات مشابهة

  • شاهد بالفيديو.. الناشطة وسيدة الأعمال السودانية الشهيرة “رانيا أربجي” تغمر إحدى مطربات الدلوكة بأموال النقطة بالعملة الصعبة “الدولار”
  • 10 و5 سنوات.. أحكام بالسجن المشدد على متهمين بترويج المخدرات وحيازة سلاح بشبرا
  • اعتقال مهاجر أفريقي عرقل سير الترامواي بالدارالبيضاء
  • الحماية المدنية تتعزز بهياكل جديدة في هذه الولايات
  • الإلحاق بالخارج والحق في معاش التقاعد: أي علاقة؟
  • تعرف على عقوبة السرقة.. تصل إلى السجن المشدد بالقانون
  • فاس: توقيف 6 أشخاص بينهم قاصرون بسبب شجار مسلح موثق في فيديو
  • ابتزاز “مول الحوت” يورط نصاباً بمراكش
  • بعد خطفه أمام أطفاله.. عائلة المريمي تطالب بتحرك فوري لكشف مصيره وضمان سلامته
  • السجن المشدد لـ 6 متهمين بالاتجار بالمخدرات وسرقة بالإكراه في القليوبية