دعوى تطالب بوقف التراخيص واسترداد الأموال المدفوعة للتأمين على الحياة
تاريخ النشر: 5th, June 2024 GMT
تقدم الدكتور هاني سامح المحامي بدعوى بمجلس الدولة لصالح طبيب تعرض لخديعة من شركات التأمين على الحياة، حيث قامت شركة ايس وتشب لتأمينات الحياة بتحصيل أقساط شهرية منذ عام 2007 وحتى السنة الحالية ثم فوجئ الطبيب بتنصل الشركة من مسؤولياتها وواجباتها التأمينية، وإبلاغه أن الأقساط السابقة لم تعد صالحة للتغطية التأمينية وقامت بمطالبته بمبالغ جزافية استنادا إلى تغير سعر الدولار مع إعلامه بإلغاء الوثيقة حال عدم الدفع.
استندت الدعوى إلى مخالفة نصوص قانون الإشراف والرقابة على التأمين في مصر و ما جاء به من إلغاء الترخيص وشطب التسجيل إذا تبين أن الترخيص أو القيد في السجل حصل دون وجه حق. وإذا دأبت الشركة على مخالفة أحكام القانون وإذا ثبت لهيئة الرقابة المالية نهائيا أن الشركة غير قادرة على الوفاء بالتزاماتها وإذا ثبت للهيئة نهائيا أن الشركة تهمل باستمرار في تنفيذ المطالبات المستحقة التي تقدم إليها أو تتكرر منها المنازعة دون وجه حق في مطالبات جدية.
جاء في طلبات الدعوى والتي حملت رقم 67429 لسنة 78 أمام الدائرة السابعة للاستثمار إلغاء القرار السلبي الصادر بالامتناع عن شطب التسجيل وإلغاء ترخيص شركتي تشب لتأمينات الحياة و ايس لتأمينات الحياة مع استرداد قيمة الأقساط المدفوعة بوثائق التأمين على الحياة منذ 2007 وفق سعر الفائدة والدولار وقت انشاء الوثائق، وطالبت كذلك بإلغاء القرار الصادر بالموافقة على استحواذ شركة تشب لتأمينات الحياة على شركة ايس.
أحال رئيس الدائرة السابعة بمجلس الدولة القضية لمفوضي المجلس للتقرير بالرأي القانوني مع تحديد جلسة 10 أغسطس لنظر الموضوع.
اقرأ أيضاًمصادر أمنية تكشف ملابسات وفاة السعودي المتغيب في مصر
«حلا» من أوائل الإعدادية بالشرقية: تنظيم الوقت سر نجاحي وأمنيتي التحق بكلية الطب
حفروا أسفل الأرض لدفنه.. 1 أكتوبر نظر طعن المتهمين في قضية قتل طالب الرحاب
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: مجلس الدولة هيئة الرقابة المالية لتأمینات الحیاة
إقرأ أيضاً:
قانون العمل| منح العامل حق الإجازة العارضة والموالاة المدفوعة
كتب- محمد أبو بكر:
نصت المادة (128) من قانون العمل الجديد على حق العامل في الانقطاع عن العمل بسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة، بحد أقصى يومان في كل مرة، وتُحتسب هذه الإجازة العارضة من رصيد الإجازة السنوية المقررة للعامل.
كما يمنح القانون العامل الذي يحق له موارد إجازة طارئة، إجازة مدفوعة الأجر بيوم الموالاة، لا تُحتسب من رصيد إجازاته السنوية، وبحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة خدمته.
يأتي هذا التنظيم ضمن حقوق العامل لضمان تلبية ظروفه الطارئة دون التأثير على مستحقاته السنوية.
اقرأ أيضًا:
ارتفاع الحرارة في هذا الموعد.. تعرف على طقس الأيام المقبلة
عربية النواب: زيارة رئيس لبنان لمصر تاريخية
لمعرفة حالة الطقس الآن اضغط هنا
لمعرفة أسعار العملات لحظة بلحظة اضغط هنا
قانون العمل الجديد حق العامل في الانقطاع عن العمل الإجازة العارضة الإجازة السنوية المقررة للعاملتابع صفحتنا على أخبار جوجل
تابع صفحتنا على فيسبوك
تابع صفحتنا على يوتيوب
فيديو قد يعجبك:
الأخبار المتعلقةإعلان
إعلان
قانون العمل| منح العامل حق الإجازة "العارضة والموالاة المدفوعة"
روابط سريعة
أخبار اقتصاد رياضة لايف ستايل أخبار البنوك فنون سيارات إسلامياتعن مصراوي
اتصل بنا احجز اعلانك سياسة الخصوصيةمواقعنا الأخرى
©جميع الحقوق محفوظة لدى شركة جيميناي ميديا
القاهرة - مصر
27 14 الرطوبة: 17% الرياح: شمال شرق المزيد أخبار أخبار الرئيسية أخبار مصر أخبار العرب والعالم حوادث المحافظات أخبار التعليم مقالات فيديوهات إخبارية أخبار BBC وظائف اقتصاد أسعار الذهب أخبار التعليم فيديوهات تعليمية رياضة رياضة الرئيسية مواعيد ونتائج المباريات رياضة محلية كرة نسائية مصراوي ستوري رياضة عربية وعالمية فانتازي لايف ستايل لايف ستايل الرئيسية علاقات الموضة و الجمال مطبخ مصراوي نصائح طبية الحمل والأمومة الرجل سفر وسياحة أخبار البنوك فنون وثقافة فنون الرئيسية فيديوهات فنية موسيقى مسرح وتليفزيون سينما زووم أجنبي حكايات الناس ملفات Cross Media مؤشر مصراوي منوعات عقارات فيديوهات صور وفيديوهات الرئيسية مصراوي TV صور وألبومات فيديوهات إخبارية صور وفيديوهات سيارات صور وفيديوهات فنية صور وفيديوهات رياضية صور وفيديوهات منوعات صور وفيديوهات إسلامية صور وفيديوهات وصفات سيارات سيارات رئيسية أخبار السيارات ألبوم صور فيديوهات سيارات سباقات نصائح علوم وتكنولوجيا تبرعات إسلاميات إسلاميات رئيسية ليطمئن قلبك فتاوى مقالات السيرة النبوية القرآن الكريم أخرى قصص وعبر فيديوهات إسلامية مواقيت الصلاة أرشيف مصراوي إتصل بنا سياسة الخصوصية إحجز إعلانك