الوطن| متابعات زار وزير العمل والتأهيل بالحكومة الليبية عبدالله أرحومة، لإدارة الشؤون الإدارية والمالية بالقاطع المخصص للوزارة بمقر الحكومة الليبية ولمقار اللجان المركزية بديوان الوزارة بمدينة سرت، حيث اطلع على آخر أعمال اللجان في إعداد حوافظ المرتبات للموظفين بتلك الشركات وإحالتها للمصارف العامة لإيداعها في حساباتهم بالنسبة للعاملين بالشركات المنسحبة، وحضر معاليه تسليم حوافظ المرتبات لبعض مدراء الشركات المتعثرة ومندوبيها.

وأوضح أرحومة بخصوص ما يتعلق بمرتبات العاملين المسجلين بصندوق دعم الشركات بالمنطقة الشرقية، فقد تم إحالة المبالغ المخصصة لهم إلى الصندوق وستدرج في حساباتهم بإذن الله يوم غداً الخميس بحسب المعلومات التي أفادت بها إدارة الصندوق. وشدد على أعضاء اللجان التواجد على مدار 24 ساعة وبذل المزيد من الجهد ومواصلة العمل لكي تصل المرتبات إلى مستحقيها قبل عيد الأضحى المبارك. الوسومعبدالله أرحومة ليبيا وزارة العمل والتأهيل بالحكومة الليبية

المصدر: صحيفة الوطن الليبية

كلمات دلالية: عبدالله أرحومة ليبيا وزارة العمل والتأهيل بالحكومة الليبية

إقرأ أيضاً:

كلب يتولى منصب “مسؤول السعادة” في شركة هندية

صراحة نيوز ـ في خطوة مبتكرة ولافتة لتعزيز الصحة النفسية في بيئة العمل، قامت شركة تكنولوجيا ناشئة مقرها مدينة حيدر أباد الهندية بتعيين كلب من فصيلة “غولدن لابرادور ريتريفر” في منصب غير تقليدي حمل اسم “مسؤول السعادة الرئيسي”.

الكلب، الذي يُدعى “دنفر”، أصبح سريعًا جزءًا لا يتجزأ من فريق العمل، حيث يمتلك بطاقة عمل رسمية، وبريدًا إلكترونيًا خاصًا، بالإضافة إلى جدول منظم يتضمن مشاركته في اجتماعات وفعاليات داخل الشركة.

وتشمل مهامه اليومية استقبال الموظفين بابتسامة وكل حماس في بداية اليوم، والمشاركة في فترات الراحة، وتقديم أجواء مريحة خلال أوقات العمل المزدحمة. كما ينظم “دنفر” جلسات قهوة غير رسمية تساهم في كسر الروتين وتحفيز التفاعل الاجتماعي بين الزملاء.

وأكدت إدارة الشركة أن اختيار هذه السلالة لم يكن عشوائيًا، إذ يشتهر “الغولدن ريتريفر” بطبعه الودود، وهدوئه، وقدرته الفطرية على استشعار مشاعر المحيطين به. وهي صفات اعتبرها مؤسس الشركة ضرورية للحفاظ على روح الفريق ورفع معنوياته.

وقد لاقت هذه المبادرة إشادة واسعة على منصات التواصل الاجتماعي، حيث وصفها كثيرون بأنها نموذج ملهم لدعم الصحة النفسية في أماكن العمل، فيما لم يخلُ التفاعل من طرافة، إذ عبّر عدد من المستخدمين عن رغبتهم في الانضمام إلى الشركة والعمل إلى جانب “دنفر”.

هذه التجربة الفريدة تسلط الضوء على أهمية التفكير خارج الصندوق في ما يتعلق برفاه الموظفين، وتفتح الباب أمام مبادرات جديدة لخلق بيئة عمل أكثر إنسانية ودفئًا.

مقالات مشابهة

  • كلب يتولى منصب “مسؤول السعادة” في شركة هندية
  • الرويشد يعود لجمهوره عبر “مدلي”
  • الشركات السورية تتصدر “بيلدكس22” بجودة منتجاتها وتنافسيتها العالية
  • وزارة الداخلية تنفي وجود قرارات فردية أو مخالفات بشأن تنظيم صرف مرتبات منتسبيها
  • السفير عبدالمطلب يتابع أوضاع الجالية الليبية في الإسكندرية عقب العاصفة الجوية
  • البصرة.. مركز حقوقي يحذر من وعود انتخابية تخص جواز العمل بالشركات النفطية
  • انطلاق ماراثون الشهادة الإعدادية بالفيوم.. ق”بيصي” يتابع مركز توزيع أسئلة الشهادة الإعدادية ويشيد بانضباط العمل
  • “رويترز”: كبرى الشركات خسرت 34 مليار دولار بسبب حروب ترامب التجارية
  • كلب يصبح “مسؤول السعادة الرئيسي” في شركة هندية!
  • الشركات السعودية حضور فعال في معرض “بيلدكس 22”