غياب رئيسة مقاطعة سيدي بليوط يؤجل دورة يونيو ويثير غضب الأعضاء
تاريخ النشر: 25th, June 2024 GMT
دفع غياب كنزة الشرايبي، رئيسة مجلس مقاطعة سيدي بليوط، المتكرر عن دورة المجلس العادية لشهر يونيو، اليوم الاثنين، إلى تأجيلها إلى يوم الخميس المقبل.
وأثار غياب الشرايبي استياء شديدا بين أعضاء المجلس، الذين اعتبروا ذلك استخفافا بدورهم وتعطيلا لسير عمل المجلس، لاسيما بعد تغيير الرئيسة للنقط المقترحة من طرف العامل، واكتفائها بطرح نقطتين فقط من أصل ثلاث نقط مقترحة، حسب أحزاب المعارضة بالمجلس.
وأوضح في هذا السياق عضو المقاطعة سعيد الصبيطي المنتمي للحركة الشعبية، في تصريح لـ « اليوم 24″، أنه كان من المقرر أن تمر الدورة العادية لشهر يونيو في ظروف طبيعية، لكن تم تأجيلها بسبب غياب الرئيسة. وأشار إلى أنه في الدورات السابقة جرى تأجيل الدورة لأسباب تتراوح بين عدم حضور الرئيسة أو عدم اكتمال النصاب القانوني.
وعبر الصبيطي عن استياء أعضاء المجلس من تصرفات الرئيسة، معتبرين أنها لا تحترم دورهم ولا تقدر مسؤولياتهم، لاسيما بعد تهميشها للنقط المقترحة من طرف العامل. وطالب المتحدث نفسه العامل بوضع حد لهذه التجاوزات، حسب قوله.
وبدوره، أشار سيراج الدين موسى عضو بالمقاطعة عن حزب الاستقلال، إلى تغييب الرئيسة للنقط المقترحة من طرف العامل خلال هذه الدورة.
بحسبه، اقترح العامل ثلاث نقاط للمناقشة، لكن الرئيسة طرحت نقطتين فقط، دون احترام الصيغة التي اقترحها العامل.
وأشار موسى إلى أن بعض أعضاء المجلس اتهموا الرئيسة بارتكاب خروقات قانونية، مثل غيابها المتكرر دون مبرر قانوني.
تصوير: ياسين ٱيت الشيخ
كلمات دلالية الدار البيضاء كنزة الشرايبي مقاطعة سيدي بليوطالمصدر: اليوم 24
كلمات دلالية: الدار البيضاء
إقرأ أيضاً:
“مياه الفيوم” تنظم دورة تدريبية بعنوان “أساسيات تشغيل محطات الصرف الصحي”
نظّمت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالفيوم دورة تدريبية متخصصة تحت عنوان " أساسيات تشغيل محطات الصرف الصحي"، وذلك بمقر الإدارة العامة للتدريب بمحطة مياه العزب الجديدة، في إطار جهودها المستمرة لرفع كفاءة العاملين وتطوير قدراتهم الفنية.
وأكد المهندس محمد عبد الجليل النجار، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، على أهمية التدريب في تحسين أداء الموظفين وتعزيز مهاراتهم، مما يسهم في زيادة الإنتاجية وتقليل الأخطاء والحوادث في بيئة العمل، مشيرًا إلى أن التدريب يساعد العاملين على مواكبة التغيرات التكنولوجية والتنظيمية، ويخلق بيئة عمل محفزة وإيجابية.
وأوضح “النجار” أن الشركة تسعى دائمًا لتطبيق أفضل الممارسات التدريبية من خلال تحديد الاحتياجات التدريبية بدقة، وتصميم برامج مناسبة لمتطلبات العمل، مع تقييم فعالية تلك البرامج عبر التغذية الراجعة وقياس الأداء، وتقديم الدعم المستمر للموظفين لضمان تطبيق ما تم اكتسابه من مهارات جديدة.
وقدمت الدورة التدريبية الدكتورة مروة محمود فيصل، مدير عام المعمل المركزي للصرف الصحي والصناعي، واستهدفت فنيي تشغيل محطات الرفع والمعالجة. وتناولت الدورة شرحًا تفصيليًا عن أنظمة الصرف الصحي ومراحل المعالجة، إلى جانب مناقشة أبرز التحديات التشغيلية، والتأكيد على أهمية الدور الحيوي الذي يقوم به المشغلون في ضبط منظومة المعالجة وتحقيق كفاءة الأداء بالمحطات.
شركة مياه الفيوم تواصل أعمال إصلاح كسر بخط السحب بمحطة أبو جندير 2b849d91-7ab9-4ff4-82d7-586dba0e5308 746db260-4ba1-4aac-84c0-5a9fbcc4940c 005795d5-b60f-4334-9cb9-9296fa088033 b370bfe3-b185-47f3-ae7f-71c1611f4aa3 bd103f21-f2ba-40d2-a9d2-cc4d82c00cdd fa2c903f-f0ba-4e8a-b8b4-29929824fc15