وزارة التربية والتعليم تعلن عن وظائف خالية في القليوبية.. التفاصيل والمواعيد
تاريخ النشر: 6th, August 2023 GMT
أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن وظائف خالية بعدد 12 وظيفة في منصب وكيل إدارة تعليمية في ديوان مديرية التربية والتعليم بالقليوبية حتى 19 أغسطس الجاري وفق الشروط و الأعداد المطلوبة.
وظائف خالية في القليوبيةأكدت سماح إبراهيم وكيل وزارة التعليم بالقليوبية وظيفة وكيل إدارة تعليمية تأتي بالمستوى الوظيفي بالمجموعة النوعية لوظائف التعليم بموازنة الوظائف الإشرافية بديوان الإدارات التعليمية بجميع مستوياتها التابعة لمديرية التربية والتعليم بالقليوبية وتختص الوظيفة بمعاونة مدير الإدارة التعليمية في الإشراف والتنسيق والتوجيه على تنفيذ أعمال البرامج والأنشطة التعليمية ومتابعتها
المهارات الأساسية لوظيفة وكيل إدارة تعليمية- اجتياز المتقدمين للمقابلات المقررة طبقا لإحكام قانون التعليم 139 لسنة 1981 وتعديلاته ولائحته التنفيذية وتعديلاتها.
- إتقان علوم الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية فضلا عن الإلمام التام بكافة القوانين والقرارات الوزارية وبطاقات الوصف الوظيفي المنظمة والملائمة لطبيعة العمل
-قضاء مدة أقدمية سنتين في وظيفة معلم أول أ على الأقل أو ما يقابلها كسنوات خبرة
- الحصول علي مؤهل عالي تربوي مناسب أو مؤهل عالى مناسب، بالإضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوي بتقدير مقبول فأعلى
يستمر تلقي طلبات الراغبين في شغل وظيفة وكيل إدارة تعليمية بتعليم القليوبية حتى 19 أغسطس الجاري لعدد 12 وظيفة، على مستوى الإدارات التعليمية على أن يتم التقدم بالطلبات إلى إدارة تنسيق الخدمات التعليمية والأنشطة التربوية بديوان مديرية التربية والتعليم بالقليوبية
المستندات المطلوبة لشغل وظيفة وكيل إدارة تعليمية بالقليوبية
- نموذج التقدم لشغل الوظيفة مرفق به صورة شخصية ملونة حديثة
- سيرة ذاتية للمتقدم.
- أصل شهادة صلاحية التنمية المهنية الصادرة من الأكاديمية المهنية للمعلمين بشرط تكون سارية وغير منتهية
- إفادة من الشؤون القانونية بالمديرية بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية والجنائية
- بيان حالة إلكتروني حديث موضح به موقف الجزاءات حتى تاريخه ومعتمد.
- تقارير الكفاية عن آخر عامين أو إفادة من قسم التقارير بتقرير الكفاية خلال عامين.
- صورة معتمدة من قرار أخر ترقية مسكن عليها
- تقديم رؤية ومقترح للوظيفة المتقدم لها في ضوء المستحدثات التربوية للتطوير العملية التعليمية
- إقرار بقبول العمل بالوظيفة المتقد إليها بأي إدارة تعليمية في نطاق مديرية التربية والتعليم بالقليوبية.
- إقرار من جهة العمل يفيد أن المذكور على رأس العمل حتى تاريخه.
- يضاف إلى الملف صورة معتمدة طبق الأصل من أي شهادات تقدير أو دورات تدريبية وإرفاق عدد 10 نسخ ضوئية
اقرأ أيضاً«مسابقة 30 ألف معلم».. وزير التربية والتعليم يصدر قرارا جديدا
التعليم: تطوير مناهج المرحلة الإعدادية
«مياه القليوبية» تعلن قطع الخدمة عن القناطر الخيرية.. غدا
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: التربیة والتعلیم بالقلیوبیة
إقرأ أيضاً:
وزارة العمل تنظم سلسلة مبادرات بالمحافظات.. التفاصيل
نفذت مديرية العمل بالسويس، ندوتين توعويتين بمدرسة الراعي الصالح ومدرسة الشبان المسلمين، حول حقوق المرأة العاملة في قانون العمل ومستجداته وقانون الطفل.
وتأتي هذه الجهود بناءً على توجيهات وزير العمل محمد جبران، لتمكين المرأة العاملة وتعزيز حقوقها، والتوعية بضمان بيئة عمل آمنة وخالية من التمييز، وحماية حق المرأة في إجازة الوضع وحظر فصلها خلال هذه الفترة.
وفي سياق آخر، نظمت مديرية العمل بالمنيا ندوة توعوية للمتدربات والمتدربين في دورات التفصيل والخياطة وصيانة المحمول حول ثلاث مبادرات مجتمعية رئيسية، تحت رعاية وزير العمل ومحافظ المنيا، مبادرة "معاً بالوعي نحميها" ركزت على الترابط الأسري والوحدة الوطنية ومواجهة الشائعات، مبادرة "مناهضة العنف ضد المرأة".
وتناولت التعريف بمكتب شكاوى المجلس القومي للمرأة وحالات العنف كالابتزاز الإلكتروني، مبادرة "مراكب النجاة" للتوعية بمخاطر الهجرة غير الشرعية، وتوفير الوزارة لفرص عمل بالخارج.
كما تم التعريف بالخدمات المجانية للمديرية مثل التدريب المجاني، وفرص العمل بالقطاع الخاص، وخدمات العمالة غير المنتظمة.
وشهدت مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية ندوة متخصصة حول المفاوضة الجماعية ودورها في تعزيز الاستقرار، بتوجيهات ومتابعة وزير العمل محمد جبران.
وتناولت الندوة مفهوم المفاوضة وإطارها القانوني ودورها في ضمان حقوق العمال ومنع النزاعات.
وأكد الدكتور أيمن شعبان مدير المديرية، أن المفاوضة الجماعية أداة رئيسية لتحقيق التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية، وتأتي الندوة لترسيخ ثقافة الاتفاقيات الجماعية كخط دفاع أول لحماية الحقوق.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟