◄ ولاء المحروقية: التخطيط وجدولة الوقت وتحديد الأولويات يضمان المزج بين المتعة والاستفادة

◄ سعود السيابي: العطلة الصيفية فرصة لالتقاط الأنفاس وتحديد الأولويات وتنمية المواهب والمهارات

 

الرؤية - بيان السيابية

مع بدء فترة الإجازة الصيفية كل عام، تبرز ذات التساؤلات التقليدية عن كيفية استثمار وقتها بالمفيد للطلاب وبالوقت ذاته يمنحهم فرصة اكتساب مهارات جديدة، فإلى جانب الترفيه والسفر والزيارات، يظل من الضروري التخطيط السليم لفترة العطلة الصيفية للوصول إلى استثمار مثالي ينعكس إيجاباً على شخصياتهم وسلوكياتهم.

. فكيف يمكن استثمار الإجازة الصيفية لتكون فرصة لاكتساب المهارات؟ سؤال طرحته "الرؤية" على عدد من المعلمين والطلاب فكان التقرير التالي.

وقالت المعلمة ولاء المحروقية: إنَّ العطلة الصيفية هي بمثابة مكافأة وفرصة مؤاتية للطالب والمعلم، من بعد شهور طويلة من الجد والاجتهاد وبذل الجهد في المذاكرة والمراجعة، وهي حق من حقوق الطلاب للاستراحة والاسترخاء. مشيرة إلى ضرورة استثمار فترة الإجازة الصيفية والتخطيط لها بشكل مثالي لتعزيز مستوى الاستفادة منها والاستمتاع بها، وذلك من خلال وضع خطة بالأهداف، وخطة أخرى لتنظيم وإدارة الوقت. وأضافت: من الجميل قضاء عطلة صيفية ممتعة، لكن الأجمل الجمع بين الاستفادة والمتعة، ومن أهم النصائح المقترحة التي تساعد على استثمار العطلة الصيفية بشكل مثالي وممتع: وضع خطة قبل بدء الإجازة، وتحديد الأهداف وما ترغب في تحقيقه خلال الفترة المقبلة، ووضع خطة تحتوي على الأنشطة التي ترغب في القيام بها، وجدولة الوقت، وتحديد الأولويات، والاستمتاع بالأنشطة الخارجية، وتحديد وقت العمل، وتعلم شيء جديد، والاسترخاء والاستجمام.

 

التدريب لتطوير المهارات

إلى ذلك، قدَّمت المعلمة طيبة المحروقية جُملة نصائح للطلاب تضمن لهم قضاء وقت ممتع مع عائلاتهم، وتوفر لهم فرصة استغلال الإجازة بكل ما هو مفيد ومثمر وينمي العقل ويحرك الذاكرة؛ وذلك للنهوض بمستوياتهم التحصيلية خلال السنة الجديدة، ومنها: محاولة الالتحاق ببعض الدورات الدينية التي تقربهم من الله كحلقات الذكر وحفظ القرآن الكريم، إضافة لدورات تدريبية لتعلم الإنجليزية باعتبارها لغة العصر، وكذلك تطوير مهاراتهم من أجل مستقبل فعال من خلال تعلم التقانة والبرامج الإلكترونيه المفيدة.

المعلمة عزة المحروقية ترى أنَّ الإجازة الصيفية متنفس للطلاب والمعلمين بعد عام كامل من الدراسة، وتنصح الطلاب بضرورة الموازنة ما بين المتعة والاهتمام بما يخص الدراسة؛ فإلى جانب الترتيب للترفيه والزيارات والسفر، لابد في الوقت ذاته أن يكون ضمن أولوياتهم عدم التقصير في القراءة والكتابة ومراجعة ما تعلموه، وتعلم أشياء جديدة تنمي احتياجاتهم الفكرية عبر الانضمام للدورات الصيفية. مشددة على ضرورة أن لا تمر الإجازة الصيفية بدون تعلم واستفادة، لتعزيز مهاراتهم، ناصحةً بالتركيز على تعلم التقنيات المستقبلية، ومن لم يستطع فعليه متابعة المواقع الإلكترونية على الإنترنت والتي باتت توفر فرص تعلم مجانية لمن يريد.

وتقدِّم المعلمة فاطمة بنت أحمد المحروقية، نصيحتها لطلابها ممن يتطلعون إلى تقوية مهاراتهم اللغوية سواءً العربية أو الإنجليزية، وكذلك الرياضيات، بأن يلتحقوا ببرامج التدريب الصيفية لتقوية قدراتهم بها؛ خصوصًا مع توافر العديد من الجهات المعتمدة اليوم التي تقدِّم دورات ودروسا يقوم عليها عدد ممن لديهم الخبرة في ذلك المجال.

 

فترة لالتقاط الأنفاس

وقال سعود السيابي طالب بجامعة صحار: إنَّ فترة الإجازة الصيفية فرصة لالتقاط الأنفاس وتحديد الأولويات، خصوصًا وأننا غالبا في أيام الدراسة لا نجد الوقت الكافي للاهتمام بالمواهب، وتعلم أشياء جديدة؛ لتأتي فترة الإجازة الصيفية فيقوم بمثابة تجديد للنشاط باستثمار أوقاتها في تنمية المهارات والاهتمام بالصحة أكثر عبر ممارسة الرياضات المحببة لتحسين اللياقة، أو تحسين مستوى موهبته، موضحًا: عن نفسي أهوى مثلا الرسم؛ وأستفيد من فترة الإجازة برسم كثير من اللوحات وتقليد الصور، بما يعزز مخيلتي ويمنحني الفرصة لأكون متمكنًا ومحترفًا فيما أهواه.

وأضاف السيابي: وإضافة لتطوير المواهب، أعتبر فترة الإجازة الصيفية فرصة لأن يكون لدي دخل مادي خاص من أحد المشاريع التي يقوم بها؛ حيث ألجأ إلى منصة "اليوتيوب"، من خلال تجهيز ونشر  فيديوهات ومقاطع مفيدة على هذه المنصة؛ ومن خلال المشاهدات تبدأ المنصة تلقائيًّا بإدخال إعلانات على الفيديوها، ومع كل فيديو به إعلان يتنامى الدخل.

أما الطالبة حورية السيابية، فتقول بأنها تقضي إجازتها الصيفية في حفظ أجزاء من القرآن الكريم؛ وتعلم طرق التلاوة بشكل صحيح، ومن أجل ذلك تشترك في مدارس تعليم القرآن في الصيف، كما تقوم بتحسين خطها للغة العربية والإنجليزية من خلال تدريب اليومي، وتعلم اللغة الإنجليزية وتحسين نطقها.

المصدر: جريدة الرؤية العمانية

إقرأ أيضاً:

ضوابط الإجازات السنوية للعاملين ومدد الراحة بقانون العمل

وضع قانون العمل الجديد ضوابط واضحة لتنظيم الإجازات السنوية للعاملين في مختلف القطاعات، مع تحديد مدد الإجازة بحسب سنوات الخدمة وطبيعة العمل، لضمان حقوق العمال وتعزيز توازن الحياة المهنية والشخصية.

وبحسب المادة (124) من القانون، يستحق العامل إجازة سنوية بأجر، لا تشمل أيام العطلات الرسمية أو الراحة الأسبوعية، وفق الآتي:

الإنذار والخصم من الأجر.. صلاحيات منحها قانون العمل لمدير المنشأةقانون العمل الجديد ينصف الأمهات.. عامان إجازة لرعاية الطفل بضوابط واضحة وضمان العودة للعمل

خمسة عشر يومًا خلال السنة الأولى من العمل.

واحد وعشرون يومًا اعتبارًا من السنة الثانية.

ثلاثون يومًا لمن أمضى عشر سنوات لدى صاحب العمل أو أكثر، أو لمن تجاوزت سنه خمسين عامًا.

خمسة وأربعون يومًا للأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام.

وفي حال كانت مدة خدمة العامل أقل من سنة، تمنح الإجازة بنسبة المدة التي قضاها في العمل، بشرط أن تكون خدمة العامل ستة أشهر على الأقل.

كما زاد القانون مدة الإجازة بمقدار سبعة أيام إضافية للعمال العاملين في الأعمال الخطرة أو المضرة بالصحة أو في المناطق النائية، وذلك وفق قرارات يصدرها الوزير المختص بعد أخذ رأي الجهات المعنية.

إطار المجلس القومي للأجور

ونصت المادة (101) على تشكيل المجلس القومي للأجور برئاسة وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية وعضوية عدد من الوزراء والمسؤولين ورؤساء الجهات المعنية، إضافة إلى ممثلين عن منظمات أصحاب الأعمال والنقابات العمالية، لضمان تمثيل جميع الأطراف في وضع السياسات الخاصة بالأجور والإجازات، مع إمكانية الاستعانة بخبراء ومختصين دون منحهم حق التصويت.

ضوابط صرف الأجور وفق القانون

ويُلزم القانون، وفق المادة (108)، بصرف الأجور في يوم العمل ومكانه، أو عبر الحساب البنكي للعامل، مع الالتزام بما يلي:

صرف أجر العمال الشهرية مرة على الأقل شهريًا.

العمال الذين يُدفع لهم الأجر بالإنتاج أو العمولة ويزيد العمل على أسبوعين، يحصلون على دفعات أسبوعية تحت الحساب، مع استكمال باقي الأجر الأسبوع التالي.

باقي العمال تُصرف لهم الأجور مرة أسبوعيًا على الأكثر ما لم يُتفق على غير ذلك.

ويشدد القانون على الحد الأدنى للأجور وحظر احتجاز أي جزء من الأجر دون سند قانوني، بما يضمن حقوق العامل ويحميه من أي تجاوزات.

طباعة شارك ضوابط الإجازات السنوية للعاملين ومدد الراحة قانون العمل الجديد ضوابط واضحة لتنظيم الإجازات السنوية تحديد مدد الإجازة

مقالات مشابهة

  • وزير الكهرباء يستقبل أعضاء لجنة الطاقة والبيئة والقوى العاملة بمجلس الشيوخ
  • درجات الحرارة تتراجع .. ونهاية الأجواء الصيفية
  • تأجيل تسليم طائرة الرئاسة الأميركية.. وتحديد موعد جديد
  • برودة ليلية وشبورة صباحية..الأرصاد تكشف ملامح الطقس وتحذر المواطنين
  • قرار عاجل من الأهلي يخص رحيل مصطفى شوبير
  • سرقة 600 قطعة أثرية ثمينة من متحف بريطاني
  • مزاد لبيع لوحة ثمينة عمرها 200 عام.. ترقب لمبلغ خيالي
  • الإثنين القادم.. إعلان نتيجة مسابقة بورسعيد أرض المواهب
  • البرلمان الإسباني يصوت لصالح منح الجنسية للصحراويين المزدادين خلال فترة الإستعمار
  • ضوابط الإجازات السنوية للعاملين ومدد الراحة بقانون العمل