اعتمد مجلس إدارة اللجنة الأولمبية العُمانية المشاركة في دورة الألعاب الآسيوية التاسعة عشرة التي ستقام بالصين خلال الفترة من 23 سبتمبر ولغاية 8 أكتوبر المقبلين بسبعة ألعاب رياضية وهي ألعاب القوى، ورفع الأثقال، والإبحار الشراعي، والرماية، والهوكي، وكرة الطائرة الشاطئية، والسباحة، ووجه المجلس الاتحادات واللجان الرياضية التي رُشحت للمشاركة بضرورة إعداد منتخباتنا الوطنية من خلال البرامج الفنية المعد لها والتنسيق الذي تم مع المختصين والأجهزة الفنية لها لضمان الجاهزية التامة والاستعداد للمنافسة في أعلى المستويات وتحقيق النتائج المرجوة.

جاء ذلك في اجتماع مجلس إدارة اللجنة يوم اليوم برئاسة خالد بن محمد الزبير رئيس اللجنة. وشهد الاجتماع استعراض العديد من الموضوعات ذات الأهمية للمرحلة القادمة ومن أهمها استعراض ومناقشة التقرير المرفوع من الفريق الفني المشكل لموضوع المشاركات الخارجية التي تقع تحت مظلة اللجنة الأولمبية العُمانية الذي يتضمن اللعبات والمسابقات المؤهلة، وذلك حسب التحليل والبيانات الإحصائية للألعاب المقترحة ومطابقتها مع الأسس والمعايير الموضوعة من قِبل اللجنة ونتائج المشاركات خلال موسمي 2022 و2023م، والتصنيف القاري والدولي للألعاب والمسابقات.

كما استعرض المجلس الموقف المالي للجنة الأولمبية العُمانية، وتقرير مدقق الحسابات للبيانات المالية للجنة للربع الثاني من هذا العام، بالإضافة إلى مستجدات التنسيق القائم مع وزارة الثقافة والرياضة والشباب لمتابعة تنفيذ التوصيات المعتمدة عن الاجتماع المشترك الذي جمع مسؤولي الوزارة واللجنة. وتناول استعدادات اللجنة الأولمبية العُمانية لاستضافة اجتماعات اللجان الاستشارية المساعدة واجتماع المكتب التنفيذي لأصحاب السمو والمعالي والسعادة رؤساء اللجان الأولمبية الوطنية بمجلس التعاون لدول الخليج العربية المزمع انعقادها خلال الربع الأخير من العام الجاري.

المصدر: لجريدة عمان

كلمات دلالية: اللجنة الأولمبیة

إقرأ أيضاً:

“مياه سوهاج” تعلن اعتماد الضوابط الجديدة لتقنين أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة

 

أكد المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج والعضو المنتدب انه فى اطار توجيهات وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية الجديدة والشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى بالاستمرار فى تقنين أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى اثناء الخدمة؛  اعتمد مجلس إدارة الشركة الضوابط الجديدة لتقنين أوضاع العاملين والتى تضمن مصلحة العاملين وتحقيق رضاهم الوظيفى وانه جارى نشر اعلان داخلى للعاملين للتقدم واتخاذ ما يلزم نحو انهاء تلك الأعمال وفقا للضوابط المحددة والتى ستطبق على العاملين خلال عام 2025 وعام 2026.

 

 جاء ذلك خلال اجتماع اللجنة العليا للتدريب والتى تضم مساعدى رئيس مجلس الادارة ورؤساء القطاعات والمديرى العموم.

واوضحت المهندسة دعاء ناصر مدير الادارة العامة للتدريب ان اللجنة وافقت على الطلبات المقدمة من العاملين للحصول على الموافقة المبدئية للالتحاق بالدراسات العليا كما تم خلال اللجنة استعراض ما تم تنفيذه من الخطة التدريبية حتى 1 ديسمبر من العام الجارى والتى تشمل تنفيذ 268 برنامج تدريبى منها 97 برنامج فنى و 12 برنامج مالى وتجارى و 14 ادارى و 3 برامج تكنولوجيا المعلومات و 142 برنامج سلامة وصحة مهنية استفاد منه 2260 موظف هذا بالاضافة الى تنفيذ 7 برامج تدريبية بالتعاون مع الشركة القابضة وعدد 78 برنامج مسار وظيفى لعدد 430 موظف وتنفيذ 65 برنامج فنى وتخصصي ضمن خطة الاحتياجات التدريبية للشركة منهم 25 برنامج للعاملين الجدد.

مقالات مشابهة

  • محمد مصلح يتألق في دورة الألعاب الآسيوية للشباب ويحرز ذهبية وفضية في أول مشاركة دولية له
  • تأهل للنهائي وثلاث برونزيات.. الريشة الطائرة المصرية تتألق في دورة الألعاب الإفريقية للشباب
  • اتفاق لتوسيع مشاركة المؤسسات العُمانية في معرض "مراعي" بالبحرين
  • الفوج الثاني من البعثة المصرية يغادر إلى أنجولا للمشاركة في دورة الألعاب الأفريقية للشباب
  • الفوج الثاني لبعثة مصر يغادر لأنجولا للمشاركة بدورة الألعاب الأفريقية
  • “مياه سوهاج” تعلن اعتماد الضوابط الجديدة لتقنين أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة
  • مشاركة واسعة في السباق الترفيهي ترويجًا للألعاب الآسيوية «ناغويا 2026»
  • خطة لحل أزمة اللجنة الأولمبية.. بايراقداريان: هدفنا استعادة الوحدة في الرياضة اللبنانية
  • «شؤون التعليم» تعتمد تقرير «قبول الطلبة والبعثات والمنح»
  • رويترز: الولايات المتحدة تستعد لاعتراض السفن التي تنقل النفط الفنزويلي