قال الدكتور مجيد بودين أستاذ القانون الدولي، إن إسرائيل تخرق القانون الدولي بشكل متواصل، ويظهر ذلك جليا في قصفها للمدنيين ب لبنان دون أي ردع، مشيرا إلى أن هناك العديد من القرارات مجلس الأمن لم تمتثل إسرائيل لها، لافتا إلى وجود بأن قصور في التعهدات الدولية وتنفيذ قراراتها خاصة مجلس الأمن.

وأضاف «بودين» خلال مداخلة مع قناة «القاهرة الإخبارية»، أن المدنيين في لبنان هم الضحايا الأساسيين في العمليات الإسرائيلية، التي يُرتكب فيها جرائم حرب لا سيما وأن هؤلاء المدنيين عزل، ومنهم الشيوخ والنساء والأطفال.

إسرائيل تستغل انشغال واشنطن بالانتخابات

وتابع أستاذ القانون الدولي: «يجب الأن الارتقاء فيما يخص تطبيق القانون الدولي إلى مراحل أخرى والذهاب إلى محكمة العدل الدولية والجنائية، وإلا ستتمادى العمليات الإسرائيلية».

وأكد أنه يجب التحرك سريعا لوقف العدوان الإسرائيلي على لبنان وخرق القانون الدولي ولكي  لا تتوسع رقعة الحرب، وإنقاذ المدنيين في غزة وجنوب لبنان، خاصة وأن الولايات المتحدة في حالة انتخابات وفي ظل تلك الفترة وحتى وصول رئيس جديد إلى البيت الأبيض، سيواصل بنيامين نتنياهو وحكومته أعماله بدون أي ردع،

 

 

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: إسرائيل جنوب لبنان حزب الله لبنان القانون الدولی

إقرأ أيضاً:

لو شغال فى عيد الأضحى .. القانون يتيح العمل بالإجازات بضعف الأجر

يحتفي المسلمون بعيد الأضحى المبارك، وتستمر إجازة عيد الأضحى حتى الاثنين من الاسبوع الجاري ، لكن بعض الموظفون يعملون خلال الإجازات الرسمية نظرا لحاجة العمل لهم .


ونظم قانون العمل حق الموظف في الإجازات، والواجبات المفروضة على صاحب العمل، وتحديدا فى الإجازات الرسمية.


تُمنح  إجازة عيد الأضحى للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003.


ونصت المادة 52 من قانون العمل على أنه للعامل الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد التى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يومًا فى السنة.

ولصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلى هذا الأجر.

موظفو القطاع الخاص
تضمن قانون العمل الجديد بابا كاملا خاصا بإجازات العاملين بالقطاع الخاص، والتى جاءت كالآتي:

يحق للعامل ما يلي:

1- إجازات في العام الأول من عمله في المؤسسة بمقدار 15 يوما.

2- يحصل على 21 يوما بالعام إذا أتم عامين من العمل في المؤسسة.

3- يحصل على 30 يوما إجازات في العام إذا أتم 10 سنوات عملا في المؤسسة.

4- ويحق لذوي الهمم في مشروع قانون العمل الجديد أن يحصلوا على رصيد إجازات بمقدار 45 يوما في العام.

وفي حالة إذا تجاوز العامل سن الـ50 عاما فيحق له أن يحصل على رصيد إجازات في العام بمقدار 45 يوما.

وللعامل أنّ ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة، وبحد أقصى يومان في المرة الواحدة، وتحسب الإجازة العارضة من الإجازة السنوية المقررة للعامل.

جدير بالذكر أن قرار إجازة عيد الأضحى، صدر بناءً على قانون العمل رقم  12 لسنة 2003 لعدم دخول قانون العمل الجديد 2025 حيز التنفيذ إلى الآن رغم تصديق رئيس الجمهورية على القانون لأن التطبيق يكون خلال ٩٠ يوما من التصديق عليه والذي كان في بداية شهر مايو الماضي.

طباعة شارك عيد الأضحى المبارك إجازة عيد الأضحى قانون العمل

مقالات مشابهة

  • بالقانون.. إجراءات جديدة للتعامل مع المخلفات الخطرة
  • هيئة دولية تؤكد استمرار “إسرائيل” في ارتكاب جرائم الإبادة في غزة بدعم أمريكي
  • ترامب يكافئ داعميه بالعفو الرئاسي
  • الرئيس السيسي يصدق على تعديل قانون مجلس الشيوخ
  • إيران: العقوبات الأمريكية الجديدة غير قانونية وتنتهك القانون الدولي
  • غرامة 500 جنيه عقوبة طبع مطبوعات بدون ترخيص في القانون
  • بالفيديو: شاهد جانباً من وحشية النازية الإسرائيلية بحق المدنيين في غزة في ثاني أيام العيد
  • نحو 70 شهيداً بمجازر جديدة للنازية الإسرائيلية بحق المدنيين في غزة في ثاني أيام العيد
  • لو شغال فى عيد الأضحى .. القانون يتيح العمل بالإجازات بضعف الأجر
  • أستاذ علاقات دولية: تطرف إسرائيل يتجاوز القتل إلى انتهاك المقدسات وتفريغ غزة