دشن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي “عيادات التمكين” الخاصة بمستفيدي الضمان الاجتماعي في مدينة الرياض، التي تعد نموذجًا مبتكرًا في تطبيق مبادئ ومفاهيم التمكين الحديثة، وتشمل عدة مسارات، تتمثل في: “الإرشاد المهني والمالي، وتعزيز الصحة النفسية، والتوظيف، وريادة الأعمال، والتدريب النوعي، وتعزيز الصحة البدنية، ودعم التعلم، وخدمات الإسكان، والدعم القانوني”.


وتعمل العيادات على تحقيق أهدافها عبر مرور المستفيد بخمس مراحل رئيسية، تبدأ من التواصل، والتوعية، ثم التسجيل، ثم دراسة الحالة، وتقديم الخدمات، ثم المتابعة، والرصد.
كما تركز العيادات على تعزيز المشاركة المجتمعية عبر التعاون مع المنظمات غير الربحية، والشركات، والمؤسسات التعليمية، والحكومية، إضافة إلى تطوير وبناء قدرات مديري الحالة لديهم لتقديم خدمات عالية الجودة للمستفيدين.
واطلع الراجحي خلال رحلة التدشين على الخدمات المقدمة للمستفيدين في العيادات، وإجراءات العمل المتبعة، مشيدًا بدور العيادات في تعزيز فرص تمكين مستفيدي الضمان الاجتماعي وتطوير مساراتهم المهنية، مؤكدًا أن هذه العيادات ستسهم بشكل فعال في تقديم حلول مبتكرة، وتعزيز دعم المستفيدين، وتحقيق التكامل بين الجهود الحكومية والقطاع غير الربحي، والاستثمار والتطوير في رأس المال البشري. مشيرًا إلى أهمية استمرارية العمل على توليد مثل هذه الخدمات بما يحقق أهداف الوزارة الاستراتيجية في برنامج التحول الوطني، وهي تمكين المواطنين من خلال منظومة الخدمات الاجتماعية.
يذكر أن عيادات تمكين مستفيدي الضمان الاجتماعي تستهدف سبع مناطق حول المملكة، هي: “الرياض، والشرقية، ومكة المكرمة، وعسير، وجازان، والمدينة المنورة، ونجران”.
وتعمل مراكز خدمية اجتماعية متكاملة، تطبق أفضل الممارسات العالمية والمحلية، في إدارة حالة الأسرة الضمانية كلها، وتمكين أفرادها المؤهلين، من خلال تقديم مختلف التدخلات التنموية الاجتماعية والاقتصادية، والتعاون المجتمعي لهم بشكل مباشر، أو من خلال الشركاء لتلبية احتياجاتهم.

المصدر: صحيفة الجزيرة

كلمات دلالية: كورونا بريطانيا أمريكا حوادث السعودية الضمان الاجتماعی

إقرأ أيضاً:

«راكز» تفوز بالجائزة الذهبية ضمن جوائز «جمعية إدارة الموارد البشرية بالشرق الأوسط»


رأس الخيمة (الاتحاد)
حازت هيئة مناطق رأس الخيمة الاقتصادية «راكز»، على الجائزة الذهبية في فئة المسؤولية المجتمعية للشركات، ضمن فعاليات حفل جوائز جمعية إدارة الموارد البشرية في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 2025، وذلك تكريماً لالتزامها المتواصل ببناء منظومة أعمال مسؤولة وشاملة وصديقة للبيئة.
ويأتي هذا التكريم تقديراً لدور «راكز» الريادي الذي تجاوز كونها مركزاً اقتصادياً إقليمياً للأعمال، لتُصبح مُحرِّكاً فاعلاً للتنمية المستدامة والتغيير الإيجابي على المستويين الاجتماعي والبيئي، إذ نجحت في دمج مبادئ الاستدامة ضمن استراتيجيتها التشغيلية، بما يضمن تحقيق التوازن بين النمو الصناعي والازدهار المجتمعي وحماية البيئة.
ومن خلال مجموعة من المبادرات النوعية دعَّمت «راكز» جهود دولة الإمارات لتحقيق الحياد المناخي 2050، إلى جانب أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة، وتشمل هذه المبادرات حملات بيئية متواصلة للحفاظ على النظم البحرية، بمشاركة الموظفين والعملاء وأفراد المجتمع، فضلاً عن تطوير السياسات التي تُعزّز الممارسات الصديقة للبيئة وتُشجّع الشركات العاملة ضمن مناطقها على تبنّي حلول صناعية مستدامة، كما أولت راكز اهتماماً كبيراً برفاه آلاف العمال وتحسين جودة حياتهم، من خلال إنشاء مرافق سكنية حديثة مُجهّزة بمعايير سلامة متقدمة ومرافق ترفيهية متكاملة، ما جعلها نموذجاً إقليمياً يُحتذى به في رعاية القوى العاملة وخلق بيئة معيشية وإنسانية متكاملة.
واستثمرت «راكز» في تمكين الشباب ورواد الأعمال عبر برامج تعليمية وورش عمل ومبادرات معرفية تهدف إلى تعزيز روح الابتكار ودعم بناء اقتصاد معرفي مستدام في إمارة رأس الخيمة ودولة الإمارات بشكل عام.
وقال رامي جلاد، الرئيس التنفيذي لمجموعة «راكز»، إنّ فوز «راكز» بالجائزة الذهبية في المسؤولية الاجتماعية للشركات يُشكّل لحظة فخر واعتزاز، فهو يعكس نجاح استراتيجيتها في دمج الاستدامة ضمن أعمالها اليومية، وتأتي هذه الجائزة لتؤكد أثر مبادراتها والتزامها بدعم رؤية الإمارات لتحقيق الحياد المناخي 2050 والأجندة العالمية للاستدامة.
وتجدر الإشارة إلى أن جوائز الإنجازات المستدامة والتحولية «STAR» تُكّرم التميز في مجالات الموارد البشرية والمسؤولية المؤسسية والاستدامة، وتحتفي بالمنظمات التي تركت أثراً ملموساً على موظفيها ومجتمعاتها وقطاعات أعمالها على مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ويُعزّز هذا الإنجاز مكانة «راكز» كشريك استراتيجي في دفع مسيرة التنمية المستدامة في دولة الإمارات، وترسيخ موقعها كمنصة اقتصادية مسؤولة تسهم بفاعلية في تحقيق التوازن بين النمو الاقتصادي والرفاه المجتمعي.

أخبار ذات صلة «راكز» تمكّن رواد الأعمال من خلال استراتيجيات نمو ذكية «راكز» و«تشجيانغ للاستثمار» توقّعان مذكرة تفاهم

مقالات مشابهة

  • “راكز” تفوز بالجائزة الذهبية ضمن جوائز جمعية إدارة الموارد البشرية بالشرق الأوسط وشمال أفريقيا
  • وزير الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية: التأمين الصحي استعاد 1047 مرفقا
  • «راكز» تفوز بالجائزة الذهبية ضمن جوائز «جمعية إدارة الموارد البشرية بالشرق الأوسط»
  • هل يمكن للطالب الجامعي التسجيل كمستقل في الضمان الاجتماعي؟.. وزارة الموارد البشرية توضح
  • الضمان الاجتماعي.. إجراءات ما بعد رفض مقدم الطلب زيارة الأسرة
  • وزير الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية يتفقد الخطوط المتقدمة للقوات المسلحة بشمال كردفان
  • ”الموارد البشرية“ تدشن جائزة الريادة في ملتقى تجربة المستفيد
  • “الموارد البشرية” توقع اتفاقية عمالية مع بنغلاديش
  • الموارد البشرية توضح المستندات المطلوبة لإثبات استقلالية السكن في الضمان الاجتماعي
  • "الموارد البشرية" تٌنظّم اليوم ملتقى تمكين مستفيدي الضمان الاجتماعي بمنطقة نجران