شمسان بوست / عدن:

التقى أعضاء اللجنة الوطنية للتحقيق في ادعاءات انتهاكات حقوق الإنسان، اليوم الأربعاء، في العاصمة المؤقتة عدن، المبعوثة الخاصة للمملكة النرويجية إلى اليمن السيدة هيدي جوهانسون.



وفي اللقاء رحب نائب رئيس اللجنة القاضي حسين المشدلي بالزيارة التي تعد الأولى للبعثة النرويجية إلى اليمن، واستعرض معها آليات التحقيق التي اتبعتها وتتبعها اللجنة الوطنية في أعمالها والمتوائمة مع المعايير الدولية لحقوق الإنسان وأهم المخرجات والنتائج التي استطاعت تحقيقها خلال الفترة الماضية من عملها وحتى اليوم.



كما جرى مناقشة الخطوات التي قامت بها اللجنة في مجال المحاسبة مع أطراف النزاع، وآليات العلاقة مع الجهات العاملة في المساءلة وإنفاذ القانون، وفرص التعاون المستقبلي بين اللجنة الوطنية والخارجية النرويجية الهادفة إلى تقوية العمل الإنساني وتحقيق عدالة ترتكز على الضحايا.


وعبرت المبعوثة النرويجية عن مدى إعجابها الكبير بالعمل الثمين الذي تقوم به اللجنة وطاقمها الميداني، والحفاظ على استقلاليتها خاصة في ظل تحديات ومصاعب عدة، والتقدير للشجاعة التي أبدتها اللجنة في تحري الدقة بالتوثيق، واهتمام الخارجية النرويجية بالاطلاع على جهود اللجنة وتقاريرها.


شارك في اللقاء كلا من مستشار أول الوكالة النرويجية للتعاون الإنساني السيد أولي ليند مان، ومسئول قسم السياسة الإنسانية في الخارجية النروجية السيد آرني فوليراس، وعضوي اللجنة الوطنية للتحقيق القاضي صباح علواني والقاضي إشراق المقطري.

المصدر: شمسان بوست

كلمات دلالية: اللجنة الوطنیة

إقرأ أيضاً:

“مياه سوهاج” تعلن اعتماد الضوابط الجديدة لتقنين أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة

 

أكد المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج والعضو المنتدب انه فى اطار توجيهات وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية الجديدة والشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى بالاستمرار فى تقنين أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى اثناء الخدمة؛  اعتمد مجلس إدارة الشركة الضوابط الجديدة لتقنين أوضاع العاملين والتى تضمن مصلحة العاملين وتحقيق رضاهم الوظيفى وانه جارى نشر اعلان داخلى للعاملين للتقدم واتخاذ ما يلزم نحو انهاء تلك الأعمال وفقا للضوابط المحددة والتى ستطبق على العاملين خلال عام 2025 وعام 2026.

 

 جاء ذلك خلال اجتماع اللجنة العليا للتدريب والتى تضم مساعدى رئيس مجلس الادارة ورؤساء القطاعات والمديرى العموم.

واوضحت المهندسة دعاء ناصر مدير الادارة العامة للتدريب ان اللجنة وافقت على الطلبات المقدمة من العاملين للحصول على الموافقة المبدئية للالتحاق بالدراسات العليا كما تم خلال اللجنة استعراض ما تم تنفيذه من الخطة التدريبية حتى 1 ديسمبر من العام الجارى والتى تشمل تنفيذ 268 برنامج تدريبى منها 97 برنامج فنى و 12 برنامج مالى وتجارى و 14 ادارى و 3 برامج تكنولوجيا المعلومات و 142 برنامج سلامة وصحة مهنية استفاد منه 2260 موظف هذا بالاضافة الى تنفيذ 7 برامج تدريبية بالتعاون مع الشركة القابضة وعدد 78 برنامج مسار وظيفى لعدد 430 موظف وتنفيذ 65 برنامج فنى وتخصصي ضمن خطة الاحتياجات التدريبية للشركة منهم 25 برنامج للعاملين الجدد.

مقالات مشابهة

  • اليوم العالمي لحقوق الإنسان وترسيخ الكرامة الإنسانية
  • نشاط مكثف لوزارة العمل في محافظات الجمهورية.. تفاصيل
  • 9 مشاهد من تقرير المجلس القومي عن حالة الحقوق والحريات بمصر
  • المجلس القومي لحقوق الإنسان يطلق تقريره السنوي الثامن عشر
  • «رواد الطفولة الإنسانية 2025».. الأوقاف تؤكد: الطفولة جوهر البناء الإنساني واستثمار المستقبل
  • حقوق الإنسان: قمع تظاهرات الشرش في البصرة يدفع نحو تعليق عمل الحكومة
  • برلمانية: الأونروا خط الدفاع الإنساني الأخير عن حقوق اللاجئين الفلسطينيين ولا بديل عنها
  • في يوم حقوق الإنسان.. رسائل حب وإنسانية تتصدر ندوة دار الكتب
  • “مياه سوهاج” تعلن اعتماد الضوابط الجديدة لتقنين أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة
  • حقوق الإنسان: الوطنية للانتخابات أظهرت شفافية عالية في التعامل مع الشكاوى