فى مجال التدريب .. بروتوكول بين جامعة بنها ومعهد الصفوة العالى للهندسة
تاريخ النشر: 11th, November 2024 GMT
شهد الدكتور ناصر الجيزاوي رئيس جامعة بنها، توقيع بروتوكول تعاون بين الجامعة ، ومعهد الصفوة العالى للهندسة في مجال تدريب وتحديث المهارات الأكاديمية والقيادية والمهنية للموارد البشرية.
ووقع البروتوكول الدكتورة جيهان عبد الهادي نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث ، والدكتور محمد أحمد خفاجه عميد معهد الصفوة العالى للهندسة.
وأكد الدكتور ناصر الجيزاوي حرص جامعة بنها علي الالتزام بتطبيق حزم متكاملة من البرامج التدريبية والتأهيلية المتميزة لتنمية وتحديث المهارات الأكاديمية والقيادية والمهنية للموارد البشرية ، بما يضمن مواكبة تحديات العصر وسوق العمل .
وأضاف " الجيزاوي" أن الهدف من البروتوكول هو إقامة شراكة وتعاون في تنفيذ البرامج التدريبية في مجالات التدريس ونظم التعليم ، والبحث والنشر العلمي ، والاتصال والسلوك والتعامل مع المجموعات، والقيادة والإدارة الجامعية ، مشيرا الى ان الجامعة ستقوم باختيار المدربين المعتمدين ، وتوفير المحتوى التدريبي، والإشراف على تنفيذ الدورات التدريبية بالتعاون مع معهد الصفوة ،بالإضافة إلى إصدار الشهادات التدريبية واعتمادها.
وأشارت الدكتورة جيهان عبد الهادي إلي أن مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس بالجامعة يستهدف إكساب المتدربين المعارف والمهارات المطلوبة لإدارة جلسات التدريب وتعريفهم بالسلوك اللازم للمدرب الجيد وكيفية الإعداد المتميز للعملية التدريبية ،والقدرة على اختيار وسائل التدريب المتنوعه وكيفية إعدادها وكيفية تقييم التدريب ومتابعته.
من جانبه أعرب الدكتور محمد احمد خفاجه ، عن سعادته ببروتوكول التعاون مع جامعة بنها والذى يهدف إلى توطيد التعاون المشترك في تنفيذ البرامج التدريبية المقدمة فى مجال (التدريب والتطوير والتنمية البشرية).
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: بنها رئيس جامعة بنها جامعة بنها الدورات التدريبية الدكتور ناصر الجيزاوى جامعة بنها
إقرأ أيضاً:
جامعة أسيوط تنظم ملتقي تحت عنوان التنمية البشرية وتطوير الذات
نظّمت الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بجامعة أسيوط اليوم الأحد فعاليات ملتقي بعنوان التنمية البشرية وتطوير الذات للعاملين بالجهاز الإداري، وذلك بقاعة المتحف بالمبني الإداري بالجامعة.
وأكد الدكتور المنشاوي رئيس جامعة أسيوط على أهمية موضوع الملتقي الذي يأتي في إطار تزويد العاملين بالمهارات المطلوبة؛ لمواجهة التحديات الحياتية المختلفة، ومن أهمها تطوير الذات، وتعزيز الثقة بالنفس، والتحكم في الانفعالات، والتفكير الإيجابي، والتعامل مع الضغوط، بالإضافة إلى تحفيز العاملين بالجهاز الإداري علي تطوير مسيرتهم المهنية، وإكسابهم المهارات الحياتية المختلفة؛ لتطوير أنفسهم بما يواكب التغيرات المستمرة في سوق العمل.
وجاء الملتقي؛ تحت إشراف شوكت صابر أمين عام الجامعة، وأسامة السيد أمين عام الجامعة المساعد، وعبد القادر مهران رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، وخالد عمران مدير عام إدارة وتنمية المواهب، وبمشاركة نحو (٦٠) متدربًا، من مختلف قطاعات الجامعة.
وأثني شوكت صابر، على النشاط المستمر والبارز لإدارة وتنمية المواهب، في عقد الدورات التدريبية للعاملين بالجامعة داخل قطاعاتها المختلفة؛ لرفع إمكاناتهم وقدراتهم، حول المهارات المطلوبة في التعامل مع الآخرين، وأهمية أن يتمتع الموظف الإداري بمهارات التواصل الفعال مع الجمهور، متمنيًا لكافة المتدربين ملتقي مثمر.
وتمتد فعاليات الملتقي؛ خلال يومي ١٥، ١٦ من شهر يونيه، ويتناول عدة محاور أبرزها؛ التعرف علي الذات، تطوير الذات وتحسين مهاراتك الشخصية والمهنية، تقديرات الذات والتحفيز الذاتي، كيف تحفز نفسك وتقدر ذاتك لبناء ثقة قوية، للدكتورة نسمة عصمت محمد المدرس بقسم علم النفس بكلية الآداب، كما يناقش الملتقي أيضًا؛ إدارة تغيير الذات وكيفية التعامل مع التغيرات في حياتك وإدارتها بفاعلية، زيادة الثقة بالنفس وتعزيز ثقتك بنفسك لتتمكن من مواجهة التحديات بثقة ونجاح للدكتور محمد مصطفي حمد أستاذ أصول التربية والتخطيط التربوي بكلية التربية.
«التعليم» تحقق في تداول امتحان اللغة الأجنبية الثانية للثانوية العامة 2025 على تليجرام