استمرار الدورات التدريبية بمركز سقارة لـ 150 متدربا من المحافظات على أحدث البرامج
تاريخ النشر: 12th, August 2025 GMT
أطلق مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة فعاليات برنامج " اعداد خبير تدريب بالاداره المحليه"، ضمن الأسبوع الأول من الخطة التدريبية 2025/2026، مستهدفًا نخبة من خريجي برامج إعداد المدربين (TOT) الأساسية والمتقدمة والتخصصية، بالإضافة إلى خريجي برنامج إعداد قادة المستقبل.
يأتي ذلك في إطار الخطة الطموحة لتأهيل كوادر قادرة على قيادة العملية التدريبية بتميز.
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعارف المتعمقة والمهارات العملية التي تمكّنهم من تصميم برامج تدريبية متكاملة، وإعداد حقائب تدريبية احترافية، وتنفيذ جلسات تدريبية تفاعلية ذات أثر حقيقي على الأداء المؤسسي في الإدارة المحلية.
كما يركز على أحدث أساليب التدريب المبتكر، وتقنيات التعليم التفاعلي، وقياس العائد من التدريب، لضمان تحقيق الاستدامة في بناء القدرات ورفع كفاءة الكوادر المحلية.
التدريبات المسائيةفي مركز التنمية المحلية، لا تنتهي ساعات العمل ، بل تبدأ مرحلة جديدة من الجدية والحماس خلال الفترة المسائية للأسبوع التدريبي الاول من الخطة التدريبية 2025 / 2026 تشهد حضورًا قويًا لـ 150 متدربًا من مختلف المحافظات ، يواصلون برامجهم المتخصصة بروح عالية وانضباط ملهم.
تتسم الفترة المسائية بثراء النقاشات التفاعلية، وتبادل الخبرات بين المشاركين، بما يرسخ المفاهيم التطبيقية لموضوعات التدريب ويعزز القدرة على تحويل المعرفة إلى ممارسات عملية مؤثرة في واقع العمل المحلي.
ويؤكد مركز التنمية المحلية أن هذه الجهود المتواصلة، التي تمتد على مدار اليوم، تأتي في إطار رسالته الهادفة إلى إعداد كوادر قادرة على مواكبة متطلبات التنمية المحلية، وقيادة التغيير المؤسسي بكفاءة واحترافية، دعمًا لرؤية الدولة في بناء جهاز إداري حديث ومتطور .
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: التنمية المحلية منال عوض الدورات التدريبية مركز سقارة
إقرأ أيضاً:
ورشة تدريبية لتزويد موظفي "التعليم العالي" بمهارات تطبيق مفاهيم "القيمة المحلية المضافة"
مسقط- الرؤية
نظّمت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار، ممثلة بدائرة تنمية الموارد البشرية، ورشة تدريبية بعنوان: "القيمة المحلية المضافة ودورها في دعم التنمية – استراتيجيات لنمو الاقتصاد الوطني"، وذلك على مدى يومين.
استهدفت الورشة موظفي الوزارة من مختلف التخصصات، خصوصًا العاملين في مجالات المشتريات، وسلاسل الإمداد، والعقود، والموارد البشرية، والشؤون التنظيمية، إلى جانب المهتمين بتقييم الأداء الاقتصادي والتقارير المرتبطة بالقيمة المحلية المضافة.
وقدّم الورشة المدرب المعتمد جيفر بن أحمد المعشري، الذي يتمتع بخبرة واسعة في مجالات سلاسل الإمداد واستراتيجيات القيمة المحلية المضافة في سلطنة عُمان. وتأتي هذه الورشة في إطار جهود الوزارة الرامية إلى تأهيل الكوادر الوطنية، ودعم تنفيذ رؤية "عُمان 2040"، من خلال ترسيخ مفاهيم القيمة المحلية المضافة، وتعزيز مساهمتها في إبقاء القيمة الاقتصادية داخل البلاد عبر تطوير سلاسل التوريد المحلية، ودعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، والاستثمار في الكفاءات الوطنية.
وهدفت إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والأدوات العملية اللازمة لتطبيق مفاهيم القيمة المحلية المضافة (ICV) في بيئة العمل، بما يساهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
وركز برنامج الورشة التدريبي على تحويل الإطار النظري إلى ممارسات مؤسسية ملموسة، من خلال استعراض دراسات حالة محلية ودولية، وتجارب تطبيقية من دول مثل النرويج، البرازيل، ونيجيريا، إضافة إلى تحليل تطور تجربة سلطنة عُمان في هذا المجال.
وشملت محاور البرنامج أيضًا توضيح المفاهيم الأساسية للقيمة المحلية المضافة، وطرق تخطيط وتنفيذ المبادرات المرتبطة بها، وآليات دمجها في وثائق المناقصات وعمليات التعاقد، إلى جانب أدوات القياس والتدقيق باستخدام قوالب وتقارير أكسل.
وفي ختام الورشة، عبّر المشاركون عن رضاهم الكبير بمستوى المحتوى وجودة التنفيذ، كما تم توزيع شهادات مشاركة على من أكملوا البرنامج بنجاح.
اجتماع تنسيقي لمناقشة تطوير منظومة الدواء بالمستشفيات الجامعية بقنا