مجلس الشباب للمواهب الحكومية يبحث خطته المقبلة
تاريخ النشر: 14th, November 2024 GMT
دبي: «الخليج»
عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الاجتماع الثاني لمجلس الشباب للمواهب الحكومية، بدورته الثانية، لمناقشة خطــة المرحلــة المقبلة، وآلية عمل وإدارة المجلس، والذي أطلقت «الهيئة» دورته الأولى في عام 2022، بالتعاون مع المؤسسة الاتحادية للشبــاب، بهــدف دعــم المواهب الحكومية الشابة.
حضر الاجتماع، الذي عقد في مقر الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، ليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة، وميثاء كلثوم مدير إدارة الاستراتيجية والمستقبل، وأعضاء مجلس الشباب للمواهب الحكومية، بدورته الثانية، والذين تم اختيارهم، في أغسطس الماضي، كممثلين عن الوزارات والجهات الاتحادية.
وشددت ليلى السويدي على أهمية الدور الملقى على عاتقهم، لتعزيز مشاركة المواهب الشابة في حكومة الإمارات في تصميم المبادرات والسياسات ذات الأثر في مستقبل العمل الحكومي.
وتخلل الاجتماع الثاني حلقة تعارف بين أعضاء المجلس، ومناقشة ملامح خطة المجلس للمرحلة المقبلة، والتوقعات المرتبطة به.
ويجمع مجلس الشباب للمواهب الحكومية في تشكيلته الجديدة نخبة من المواهب الوطنية الشابة الواعدة، من موظفي حكومة الإمارات، تم اختيارهم بعد مقابلة مرشحين من أكثر من 50 جهة اتحادية، تقدموا بطلب الانضمام للتشكيل الجديد للمجلس.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الشباب للمواهب الحکومیة
إقرأ أيضاً:
نائب محافظ قنا يبحث نموذج التوظيف منخفض التكلفة لتعزيز فرص العمل بالمحافظة
بتكليف من الدكتور خالد عبد الحليم محافظ قنا، عقد الدكتور حازم عمر، نائب المحافظ، اجتماعًا عبر تقنية الفيديو كونفرانس، لمناقشة نموذج التوظيف منخفض التكلفة ودوره في دعم وتعزيز خدمات التوظيف بالمحافظة.
يأتي هذا الاجتماع في إطار التعاون المثمر بين محافظة قنا ومنظمة الأمم المتحدة للتنمية الصناعية "اليونيدو"، من خلال مشروع النمو الأخضر الشامل في مصر، الذي يُنفذ بمحافظتي قنا والأقصر، ويهدف إلى بناء مستقبل أفضل لأبناء المحافظتين، و ذلك ضمن جهود لجنة التوظيف بالمحافظة لتعزيز كفاءة وفعالية منظومة التشغيل.
شارك في الاجتماع كل من سمية حسن، مدير إدارة تشغيل الشباب، ورمضان الصغير، مدير وحدة السكان بديوان عام محافظة قنا.
وخلال الاجتماع، استعرضت اللجنة مكونات النموذج وآليات المتابعة والتقييم، بما يشمل تنمية قدرات الباحثين عن العمل، وتقديم مسارات توظيف متعددة، مع التركيز على فلسفة نموذج خدمات التوظيف منخفض التكلفة، الذي يسعى إلى تقديم خدمات تشغيل فعّالة تعتمد على الاستخدام الأمثل للموارد المحلية، وتعزيز فرص العمل المتاحة.
ومن جانبه أكد الدكتور حازم عمر، نائب محافظ قنا، أن النموذج المقترح يمثل خطوة مهمة نحو معالجة التحديات التي تواجه سوق العمل في المحافظة، من خلال دعم آليات التشبيك والتشغيل، وتمكين الشباب من دخول سوق العمل عبر مسارات متنوعة تشمل ريادة الأعمال، والعمل الحر، والتوظيف بأجر، بما يسهم في تحقيق تنمية اقتصادية واجتماعية مستدامة بالمحافظة.
نجل الشهيد خالد عبد العال: أبي بطل.. ولا نعرف سبب الحريق