عاجل - شروط التقديم على وظائف معلم مساعد ومعلم ممارس في وزارة التعليم السعودية 1446
تاريخ النشر: 29th, November 2024 GMT
تتسارع عمليات البحث بين الشباب في المملكة العربية السعودية عن شروط التقديم لوظائف معلم مساعد ومعلم ممارس التي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك في إطار الدعم المستمر للتوظيف وفرص العمل المناسبة.
وتعد هذه الوظائف التعليمية فرصة كبيرة للشباب السعوديين الباحثين عن فرصة عمل مستدامة تتماشى مع مؤهلاتهم، كما أن طرح هذه الوظائف يأتي تماشيًا مع رؤية السعودية 2030 لتطوير القطاع التعليمي والنهوض بالعملية التعليمية في المملكة.
وفي هذا المقال، نوضح شروط التقديم لتلك الوظائف، وكيفية التقديم الرسمي عبر البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية.
شروط التقديم لوظيفة معلم مساعد في السعودية 1446لقد وضعت وزارة التربية والتعليم السعودية شروطًا محددة للمتقدمين للالتحاق بوظيفة معلم مساعد، وهي كالتالي:
شهادة الثانوية العامة: يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على شهادة الثانوية العامة كحد أدنى للتقديم على وظيفة مساعد معلم.
الدبلوم: من الضروري أن يكون المتقدم قد حصل على دبلوم تعليمي لا تقل مدة دراسته عن عام كامل. وهذا يضمن أن المتقدم لديه القدرة على دعم العملية التعليمية بكفاءة.
المؤهلات العليا: بالنسبة للمتقدمين الحاصلين على مؤهلات أكاديمية أعلى (مثل شهادات جامعية أو ما يعادلها)، هناك فرصة لتقديم طلبات لتخصصات معينة مثل محضر مختبرات، حيث يُشترط أن يكون هذا التخصص في إطار التوافق مع احتياجات وزارة التعليم.
شروط التقديم لوظيفة معلم ممارس في السعودية 1446أما بالنسبة لـ وظيفة معلم ممارس، فقد تم تحديد مجموعة من الشروط الإضافية التي يجب توافرها في المتقدمين، وهي:
معايير مزاولة المهنة: يجب أن يكون المتقدم قد حقق كافة معايير مزاولة المهنة في المملكة، وفقًا للأنظمة المعتمدة من قبل وزارة التربية والتعليم.
المؤهل الجامعي: يشترط أن يكون المتقدم حاصلًا على مؤهل جامعي في التخصص المطلوب للعمل كمعلم ممارس، مع مراعاة أن التخصص يجب أن يكون من التخصصات التي تحتاج إليها الوزارة.
الانتظام في الدراسة الجامعية: يجب أن يكون المتقدم قد حصل على المؤهل الجامعي بنظام الانتظام، إلا أنه يُمكن أن توجد استثناءات في بعض الحالات الخاصة التي تحددها الوزارة.
السيرة والسلوك الجيدة: من الشروط الأساسية أن يكون المتقدم حسن السيرة والسلوك، ولم يسبق له أن تم فصله من وظيفة سابقة لأسباب تأديبية أو قانونية.
كيفية التقديم على وظائف معلم مساعد ومعلم ممارس في السعودية 1446للتقديم على هذه الوظائف، يجب على المتقدمين اتباع الخطوات التالية عبر الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:
دخول الموقع الإلكتروني:
قم بزيارة الموقع الرسمي لـ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر رابط www.mrsd.gov.sa.اختيار أيقونة "التوظيف الإلكتروني":
بعد الدخول إلى الموقع، اختر أيقونة "التوظيف الإلكتروني" من الصفحة الرئيسية.ملىء استمارة التسجيل:
قم بتعبئة استمارة التسجيل التي ستظهر أمامك، مع إدخال جميع البيانات المطلوبة بدقة.رفع المستندات والأوراق المطلوبة:
بعد ملء البيانات، عليك رفع الأوراق والمستندات المطلوبة مثل:شهادة الثانوية العامة.الدبلوم أو الشهادات الجامعية إن وجدت.شهادات الخبرة إن وجدت.إرسال الطلب:
بعد التأكد من إدخال كافة البيانات بشكل صحيح، اضغط على زر "إرسال الطلب" لإتمام عملية التقديم.متابعة النتائج:
بعد إرسال طلبك، يجب عليك متابعة الموقع بشكل مستمر لمعرفة نتيجة التقديم وتفاصيل المقابلة.وتعد وظائف مساعد معلم ومعلم ممارس في وزارة التعليم السعودية 1446 فرصة ثمينة للباحثين عن عمل في المجال التعليمي، ومن خلال التقديم لهذه الوظائف، يمكن للشباب السعودي المساهمة في بناء النظام التعليمي وتحقيق رؤية السعودية 2030، وإذا كنت مؤهلًا وملتزمًا بالشروط، لا تفوت هذه الفرصة وابدأ في التقديم اليوم.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: وظائف معلم مساعد وظائف معلم ممارس وزارة التعليم السعودية التقديم على وظائف التعليم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وزارة الموارد البشریة شروط التقدیم هذه الوظائف یجب أن یکون معلم مساعد شروط ا
إقرأ أيضاً:
بدون شروط العمر والجنس والتقدير .. نشر ضوابط إعلانات التعيين في القطاع العام
#سواليف
نشرت #هيئة_الخدمة_والإدارة_العامة #ضوابط #إعلانات #الاستقطاب و #التعيين في #مؤسسات_القطاع_العام، لغايات ضبط وتنظيم عملية الإعلان عن الوظائف الشاغرة، وبما يتفق مع النصوص التشريعية الناظمة، ويكفل تحقيق مبادئ العدالة والمساواة وتكافؤ الفرص وتبسيط الإجراءات.
وقالت الهيئة في بيان، اليوم السبت، إن #شروط و #متطلبات #إشغال_الوظيفة تشمل عدم تحديد شروط خاصة للوظيفة مثل العمر، والجنس، والتقدير في المؤهل العلمي، والخبرة العملية، ما لم تتوفر مبررات ضرورية لذلك، تحول دون إمكانية قيام المتقدم بالمهام المناطة بالوظيفة، أو وجود اشتراطات ملزمة من جهات رسمية محلية أو دولية، على أن يتم توثيق تلك المبررات في خطة التوظيف المعتمدة، إذ يُعدّ الاختبار والمقابلة أدوات كافية لقياس قدرة المتقدم على إشغال الوظيفة.
كما تشمل، في حال تحديد شرط العمر، عدم إدراج اليوم والشهر، والاكتفاء بذكر سنة الولادة، وعدم إدراج الشروط العامة لمن يُعيّن في أي وظيفة، فهي معروفة ولا يستلزم توضيحها في الإعلان، مثل شرط اللياقة الصحية، كونه سيتم إخضاع المرشح للفحص الطبي عند التعيين، وعدم اشتراط ألّا يكون المتقدم على رأس عمله في القطاع العام، وإدراج المؤهل العلمي بشكل واضح في الإعلان، سواء كان المؤهل المطلوب تخصصًا رئيسيًا أو فرعيًا للتخصصات الإدارية، أو التخصصات الهندسية حسب عضوية نقابة المهندسين.
مقالات ذات صلةوأشارت الهيئة إلى عدم طلب إرفاق وثائق إثبات الشخصية، مثل الهوية الشخصية أو دفتر العائلة، إذ إن منصة الاستقطاب في الهيئة مرتبطة بقاعدة بيانات دائرة الأحوال المدنية والجوازات، ووثيقة عدم المحكومية من المتقدمين، كونها ستُطلب عند استكمال إجراءات التعيين، وصورة عن دفتر خدمة العلم، وعدم طلب إرفاق صورة مصدقة عن الشهادة الجامعية عند التقدّم للمنافسة على الوظيفة، والاكتفاء بصورة ممسوحة ضوئيًا عن الشهادة الجامعية المصدقة.
وأوضحت الهيئة ضرورة الالتزام بآلية استقبال الطلبات وفقًا للتعليمات المشار إليها أعلاه، بما فيها استقبال الطلبات من خلال الرابط الإلكتروني الخاص بمنصة الاستقطاب الخارجي لدى هيئة الخدمة والإدارة العامة، مشيرةً إلى ضرورة الالتزام بالنماذج المعتمدة من الهيئة للإعلان عن الوظائف الشاغرة والمنشورة على موقع الهيئة الإلكتروني:( www.spac.gov.jo ).
وبيّنت الهيئة ضرورة الالتزام بدعوة المرشحين للمقابلة الشخصية قبل مدة لا تقل عن خمسة أيام عمل من موعدها، من خلال الاتصال الهاتفي، والنشر على الموقع الإلكتروني للدائرة، مع الإشارة في نص إعلان الدعوة إلى تاريخ الإعلان عن الوظيفة، ودعوة من يقع عليه الاختيار من خلال النشر على الموقع الإلكتروني للدائرة، وموقع الإعلانات الحكومية، والاتصال الهاتفي أو الرسائل النصية أو تطبيقات التواصل المختلفة.
الجمهور يتفاعل مع رايتشل زيجلر خلال عرض مسرحية «إيفيتا» في لندن