حصلت شبكة البحرين «بي نت»، الشركة الوطنية المسؤولة عن تزويد خدمات شبكة النطاق العريض في مملكة البحرين، على المعيار الدولي لنظام إدارة الجودة في مجال الموارد البشرية «شهادة الآيزو-ISO 9001:2015». وقد جاء ذلك إثر استيفائها لجميع المتطلبات بنجاح والحصول على اعتماد رسمي من قبل مؤسسة «Bureau Veritas» المتخصصة عالميًا في تقديم خدمات فحص وقياس تطبيق معايير آيزو وإصدار الشهادات.

ويشهد حصول «بي نت» على هذا المعيار الدولي رفيع المستوى على مدى جودة وكفاءة الأنظمة المتبعة في إدارة المواهب وتطوير الموارد البشرية. كما يعكس هذا الإنجاز الجهود الحثيثة التي تبذلها «بي نت» بشأن تعزيز أنظمتها الإدارية، وبهذه المناسبة، أعرب أحمد جابر الدوسري الرئيس التنفيذي لشركة شبكة البحرين «بي نت» عن اعتزازه بالجهود المبذولة قائلًا: «نفخر بجهود ومساعي إدارة المواهب وتطوير الموارد البشرية في الشركة، والتي تُوّجت بحصد هذه الشهادة العالمية المرموقة، ونتقدم بالتهنئة لفرد من أعضاء هذا الفريق المعطاء مثنيين على حرصهم الدائم لتعزيز أنظمة العمل وجودة الإدارة، بما يدعم النهوض بإمكانات كوادر الشركة ويساندنا في تحقيق تطلعاتنا المؤسسية». وحول هذا الإنجاز، صرّحت أمل المناعي مدير إدارة المواهب والتطوير في «بي نت»: «لقد جاء هذا الإنجاز ليتوّج جهودنا الرامية لخلق بيئة عمل داعمة للمواهب والكفاءات في الشركة، إلى جانب حرصنا الدائم على النهوض بمستويات جودة الإدارة الداخلية عبر تعزيز الأنظمة والضوابط والإجراءات التنظيمية. ونحن نسعى لمواكبة أحدث التقنيات التي ترتقي بمستويات الأداء، والمُضي قدمًا بقدرٍ عالٍ من المهنية بتكاتف جميع أفراد فريق العمل. ونأمل أن تُترجم جهودنا هذه بمخرجات أكثر كفاءة في إدارة رأس المال البشري الذي يُعد جوهر نجاحنا ونمونا المؤسسي».

المصدر: صحيفة الأيام البحرينية

كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا الموارد البشریة

إقرأ أيضاً:

بلدية الشارقة تؤهل 23 مدققاً على أنظمة الآيزو

الشارقة: «الخليج»
أعلنت بلدية مدينة الشارقة تنظيم برنامج تدريبي مكثف شمل ورشاً تخصصية حول معايير الآيزو والتدقيق الداخلي استهدفت خلالها تأهيل 23 موظفاً وموظفة من كوادرها المختصين وأصحاب الخبرة والكفاءة الذين تم اختيارهم وفقاً لطبيعة مهامهم ومسؤولياتهم ضمن منظومة العمل، لتعزيز مهاراتهم.
وفي هذا السياق، أكدت بدور الحمادي، مديرة إدارة التطوير المؤسسي في الدائرة، أن الورش تأتي ضمن خطة البلدية الاستراتيجية لتطوير الكفاءات البشرية ورفع جاهزية الفرق الداخلية لتحقيق أفضل مستويات الجودة والاعتماد المؤسسي، وتمكين الموظفين من اكتشاف فرص التحسين الداخلي وتطبيق الممارسات المثلى التي تعزز من كفاءة الخدمات المقدمة للجمهور وتأهيل فريق عمل متخصص يمتلك الخبرة اللازمة للتدقيق واستيفاء معايير ومتطلبات شهادات الآيزو في جميع مجالات العمل البلدي.
وأشارت إلى أنه تم تنظيم برنامج تدريبي من 4 ورش مكثفة على مدار 4 أسابيع تم خلالها تعريف المشاركين بالعديد من المحاور المهمة شملت التعريف بمعايير النظم، ونظم استمرارية الأعمال ISO 22301، ونظم الصحة والسلامة المهنية ISO 45001، ونظم المخاطر المؤسسية ISO 31000، ونظم الجودة ISO 9001، إلى جانب تدريب عملي على آليات التدقيق الداخلي وفق هذه المعايير.

مقالات مشابهة

  • تكريم قيادة وكوادر إدارة المشاريع والأراضي والإسكان
  • إدارة مستودعات الأعلاف دورة تدريبية لـ أكساد.. الوزير بدر: نسعى إلى تطوير كوادر قادرة على إدارة الموارد
  • الإمارات.. ريادة عالمية في إدارة الموارد المائية المتكاملة
  • “الموارد البشرية” تنفذ أكثر من 4 آلاف جولة رقابية بمكة المكرمة والمدينة المنورة والمشاعة المقدسة
  • للدفع بسوق العمل.. 4 اختصاصات للمجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية |تعرف عليها
  • بلدية الشارقة تؤهل 23 مدققاً على أنظمة الآيزو
  • شبكة مياه حديثة لوادي حلفا بتمويل رئيسي من الموارد المعدنية بقيمة 250 مليون جنيه
  • بلدية دبا الفجيرة تحصل على «الآيزو»
  • حيدر كريم الغراوي: تاهيل الموارد البشرية يخدم الجهد الاستثماري
  • “الموارد البشرية والتوطين”: عطلة القطاع الخاص بمناسبة يوم عرفة وعيد الأضحى من 5 إلى 8 يونيو