تعرف على التعديلات الجديدة على تعيين الخبراء والمستشارين في الحكومة الاتحادية

حددت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أبرز التعديلات الجديدة على موضوع تعيين الخبراء والمستشارين، وفقاً للائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وتتضمن اعتماد سقف مالي للراتب لمن يتم تعيينه على مزايا الخبراء والمستشارين مرتبط بسنوات الخبرة، بحيث لا يجوز تجاوزه إلا بموافقة من قبل مجلس الوزراء.

وأوضحت الهيئة أن التعيين على درجة من الأولى إلى الخاصة أ للمواطنين، وغير المواطنين على الدرجة الأولى (ثلاث فئات)، فيما يجب ارتباط التعيين وفق مزايا الخبراء والمستشارين بمسمى خبير أو مستشار أو خبير مساعد أو مستشار مساعد.

ضوابط الحوكمة

وفيما يتعلق بضوابط الحوكمة المتعلقة بمزايا الخبراء والمستشارين، لفتت إلى أن التعيين على مزايا الخبراء والمستشارين يكون فقط لشاغلي وظيفتي (مستشار/خبير) أو (مستشار مساعد/ خبير مساعد)، وأن صرف مزايا الخبراء والمستشارين عن الموظف يوقف في حال حصوله على أي إجازة تزيد مدتها عن 3 أشهر، وذلك طيلة مدة الإجازة، على أن يعود صرفها بعد انتهاء الإجازة.


وبيّنت أنه لا يجوز تعديل عقد الموظف الذي على رأس عمله وإضافة مزايا الخبراء والمستشارين إلا بعد مضي 12 شهراً على آخر ترقية حصل عليها الموظف، وكذلك لا يجوز زيادة المزايا المالية للموظف المُعّين وفق مزايا الخبراء والمستشارين أو تغيير فئته إلى فئة أعلى ما لم يمض على التعديل السابق 3 سنوات على الأقل.
وأشارت إلى أنه لا يجوز زيادة مزايا الخبراء والمستشارين للموظف إلا في حدود 25% كحد أقصى من الراتب الإجمالي السابق، سواء عند تجديد العقد أو تعديل أي من بنوده.

المصدر: موقع 24