قبيل اجتماع لجنة الرقابة لتطبيق الـ 1701.. اتصال بين بري وهوكشتاين
تاريخ النشر: 18th, December 2024 GMT
ذكرت "العربية" أن اتصالا حصل بين رئيس مجلس النواب نبيه بري والموفد الأميركي أموس هوكشتاين تناولا فيه الخروقات الاسرائيلية التي لم تتوقف بعد وقف اطلاق النار من جانب "حزب الله".
وشكا بري من استمرار إسرائيل في جملة من الخروقات واستهدافها عددا لا بأس به من المدنيين.
وركز بري أيضا على مسمع هوكشتاين أن اسرائيل تواصل تدمير مئات من المنازل وخصوصا في البلدات الحدودية وكان آخرها في الناقورة حيث يوجد على أرضها المقر العام لقوة "اليونفيل" منذ عام 1978.
وحصل الاتصال بين بري وهوكشتاين قبل اجتماع لجنة الرقابة اليوم الاربعاء لتطبيق القرار 1701 بعد الحرب الاخيرة برئاسة الجنرال الاميركي كاسبر جيفرز وضباط يمثلون فرنسا والجيشين اللبناني والإسرائيلي فضلا عن القوة الدولية.
وفي معلومات لـ"العربية" فان الوفد اللبناني سيركز على لائحة الخروقات الاسرائيلية في أكثر من بلدة داخل منطقة ال 1701 في جنوب نهر الليطاني زائد شماله حيث تواصل القوات الاسرائيلية تنفيذ ضرباتها في أكثر من مكان "غير عابئة بالاتفاق الذي تم".
وسيتناول وفد لبنان في اللجنة أيضا برئاسة العميد إدغار لاوندس خروقات المسيّرات الاسرائيلية التي لا تفارق سماء بيروت واكثر من منطقة لبنانية.(العربية)
المصدر: لبنان ٢٤
إقرأ أيضاً:
المنشاوي يترأس اجتماع لجنة الوظائف القيادية بجامعة أسيوط لاختيار وتجديد تعيين عدد من القيادات الإدارية
عقدت جامعة أسيوط، اليوم الأحد الموافق 14 ديسمبر، اجتماع لجنة الوظائف القيادية بالجامعة، برئاسة الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس الجامعة، وذلك لاختيار وتجديد تعيين عدد من القيادات الإدارية، إلى جانب إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة مدير عام الإدارة العامة للتطوير المؤسسي بالجامعة.
وشهد الاجتماع إجراء المقابلات الشخصية للمرشحين، في ضوء معايير واضحة تشمل الخبرة الوظيفية، والكفاءة المهنية، والقدرة على تطوير منظومة العمل، ودفع جهود الإصلاح الإداري، بما يتماشى مع استراتيجية الجامعة ويسهم في تحقيق أهدافها المؤسسية.
أكد الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس جامعة أسيوط، أن الجامعة تحرص على اختيار قيادات إدارية تمتلك الوعي والكفاءة والقدرة على اتخاذ القرار، وتتمتع بمهارات قيادية عالية تسهم في إحداث تطوير مؤسسي شامل، بما يدعم تحديث المنظومة الإدارية، ويوفر مناخًا إيجابيًا للعمل الجماعي القائم على الكفاءة والانضباط وتحقيق الأهداف المشتركة.
وأضاف رئيس الجامعة أن اختيار القيادات يتم وفق سياسات واضحة للتقييم والتطوير الشامل للجهاز الإداري، بما يتماشى مع الخطة الاستراتيجية للجامعة، ويعزز جودة الأداء المؤسسي، ويسهم في إعداد كوادر قادرة على مواجهة تحديات التطوير الإداري، وتحسين بيئة العمل، وتحقيق التميز المؤسسي والفردي.
وخلال الاجتماع، استمعت لجنة الوظائف القيادية إلى عروض المرشحين التي تضمنت رؤاهم وخططهم المقترحة لتطوير الأداء داخل قطاعات الجامعة المختلفة، ومقترحاتهم للارتقاء بمستوى الخدمات الإدارية، إلى جانب تقييم مدى قدرتهم على صياغة وتنفيذ خطط استراتيجية متكاملة تتوافق مع مبادئ الحوكمة ومتطلبات التنمية المستدامة داخل الجامعة.
وضمّت اللجنة في عضويتها كلًّا من الدكتور أحمد عبد المولى، نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور مينا عماد ثابت، نائب محافظ أسيوط وشوكت صابر أمين عام الجامعة والدكتورة تيسير حسن عبد الحميد، عميدة كلية الحاسبات والمعلومات، والدكتور دويب حسين صابر، عميد كلية الحقوق، ومحمد إبراهيم دسوقي، مدير مديرية التربية والتعليم بأسيوط، وأحمد سيد سويفي، مدير مديرية الشباب والرياضة بأسيوط.
محمد بن راشد يهنئ سعاد العامري الفائزة بـ"نوابغ العرب 2025"