بدء مقابلات المدربين المتقدمين لرخصة المسار السريع
تاريخ النشر: 26th, December 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
نظمت إدارة المدربين بالاتحاد المصري لكرة القدم، مقابلات مع المدربين المتقدمين للحصول علي رخصة المسار السريع " Fast Track"، التي تقام في مصر لأول مرة.
أجري المقابلات الكابتن علاء نبيل المدير الفني للاتحاد و الدكتور جمال محمد علي مدير إدارة المدربين ، بحضور ايهاب الجندي منسق الدورات
ويحصل المدرب الملتحق بدورة المسار السريع على رخصة التدريب الأفريقية "C وB"معا، علي مدار 215 ساعة خلال 6 شهور، بمعدل " كورس" شهريا، وتتراوح مدة كل كورس بين 40 و 48 ساعة منها 84 ساعة نظري و 91 ساعة عملي و 40 ساعة تطبيقية مع الأندية.
وتبدأ دورة المسار السريع يوم 30 ديسمبر الجاري، و تتمثل شروط المسار السريع في أن يكون المدرب المتقدم قد شارك في 20 مباراة مع منتخب مصر الأول أو 30 مباراة في البطولات الأفريقية للأندية أو شارك في نهائي بطولة أفريقية أو كأس عالم أو خاض أكثر من 200 مباراة في الدوري الممتاز.
و في السياق ذاته، بدأ الكورس الخامس والأخير من رخصة المدربين A3 وحاضر اليوم في الدورة الدكتور جمال محمد علي عن تحليل المباريات والكابتن جمال الغندور عن التعديلات الحديثة في قانون كرة القدم و تستمر الدورة لمدة أسبوع يعقبها إجراء الامتحانات.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: اتحاد الكرة تنظيم المسار السریع
إقرأ أيضاً:
وزيرة التنمية المحلية تترأس لجنة اختيار المتقدمين للوظائف القيادية الشاغرة بالوزارة
ترأست الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية ، والدكتورة رشا راغب المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب اليوم الخميس لجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية لاختيار المتقدمين علي بعض الوظائف القيادية الشاغرة بديوان عام الوزارة وذلك وفقاً للإعلان رقم (1) لسنة 2024 علي عدد 17 وظيفة.
الوظائف القياديةوتضم لجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية عضوية كل من د. رضا فرحات محافظ الإسكندرية والقليوبية الأسبق والدكتور طارق الحصري استشاري التطوير المؤسسي والخبير بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد وعدد من قيادات وزارة التنمية المحلية .
ومن جانبها أشارت الدكتورة منال عوض إلي أنه من المقرر أن تنتهي المقابلات الشخصية للمتقدمين علي الإعلان خلال الأسبوع القادم للذين تم فحص ملفاتهم وتنطبق عليهم الشروط وقدموا المستندات الخاصة بالمسابقة وكذا اختبارهم في مركز تقييم القدرات والمسابقات الالكتروني بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والأكاديمية الوطنية للتدريب.
وأضافت وزيرة التنمية المحلية أنه يتم خلال المقابلات التعرف علي التاريخ الوظيفي للمتقدمين وخبراتهم ومقترحاتهم لتطوير الوظائف المتقدمين إليها بالديوان العام للوزارة ومدي درايتهم ببطاقة الوصف الوظيفى لتلك الوظائف لاختيار أفضل وأكفأ العناصر المتقدمة .
وكانت وزارة التنمية المحلية قد أعلنت عن حاجتها لشغل 17 وظيفة قيادية شاغرة بالديوان العام للوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة عن طريق التعيين وفقا لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية وذلك بالمستوي الوظيفى ( الممتاز – العالى – مدير عام ) ومن بين تلك الوظائف : الوكيل الدائم للوزارة ورئيس الإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية و رئيس الإدارة المركزية للإدارة الإستراتيجية وعدد من مديري العموم بالوزارة .
غرفة تجارة وصناعة عُمان تشارك في معرض الامتياز التجاري بالهند