يشهدُ قطاعُ العمالة المنزلية بالمملكة تطورات مهمة على صعيد الأنظمة والسياسات لتحسين وتسهيل رحلة الاستقدام، وتأتي خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية في أكبر قطاع للعمالة المنزلية بالشرق الأوسط “3.74 ملايين عامل وعاملة منزلية ” تماشيًا مع جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الساعية لتطوير قطاع الاستقدام وحماية حقوق العامل المنزلي وصاحب العمل.

وكانت الوزارة قد أطلقت في وقت سابق برنامج حماية الأجور للعمالة المنزلية؛ لحفظ حقوق أجور العمالة المنزلية في المملكة، وبرنامج توثيق العقود إلكترونيًا، وبرنامج رفع الوعي بالثقافة العمالية، وبرنامج العقد الموحد في استقدام العمالة المنزلية الذي ينص على وجود عقد موحد مُلزِم لطرفي العقد يحفظ الحقوق التعاقدية ويحدد الالتزامات على الطرفين، إضافة إلى تحديد سقف أعلى لاستقدام العمالة المنزلية لعدد من الدول، بالإضافة إلى العديد من الاتفاقيات المشتركة.

وجاءت خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية القادمة للمملكة لأول مرة عبر منصة مساند، بدءًا من فبراير 2024 لتضع النقاط على الحروف في التعاقدات بين العمالة المنزلية وأصحاب العمل، وتمنح الطرفين حقوقهما، ومنها: ضمان الرواتب، وتعويض صاحب العمل عند الهروب أو التغيب وغيرها من الضمانات, وستكون خدمة التأمين على عقود استقدام العمالة المنزلية لأول سنتين من بداية العقد ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام، ويكون التأمين بعد مضيّ سنتين اختيارًا لصاحب العمل.

اقرأ أيضاًالمملكةوزير الخارجية يصل الكويت للمشاركة في الاجتماع الاستثنائي الـ(46) للمجلس الوزاري الخليجي

وتَضمنُ خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية حفظ حقوق العامل المنزلي مثل: تعويض العامل في حال العجز الكلي الدائم أو العجز الجزئي الدائم الناتج عن حادث، وتعويضه في حال عدم التزام صاحب العمل بسداد الرواتب والمستحقات المالية نتيجة وفاة صاحب العمل أو عجزه الكلي الدائم أو عجزه الجزئي الدائم، وتتيح الخدمة تعويض صاحب العمل والعامل المنزلي في مجموعة من الحالات ابتداءً من تاريخ بدء العامل المنزلي للعمل، كما تسهم خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية، في تحقيق العديد من المنافع لصاحب العمل مثل تعويضه عن نفقات الاستقدام في حال التغيب، أو الهروب أو الوفاة أو عجز العامل عن العمل أو إصابته بأمراض مزمنة تُعيقهُ عن أداء عمله، إضافة إلى تعويضه عن مصاريف إعادة الجثمان والمتعلقات والممتلكات الشخصية في حال وفاة العامل.

ولدعم جاذبية قطاع الاستقدام؛ أجرت وزارةُ الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحديثات متواصلة على لائحة العمالة المنزلية ومَن في حكمهم تماشيًا مع إستراتيجية الوزارة لسوق العمل بهدف تحسين العلاقة التعاقدية بين العاملين وأصحاب العمل، وحفظ الحقوق التعاقدية لجميع الأطراف وتحسين بيئة العمل للعمالة المنزلية، ورفع مستوى الأمان الوظيفي لهم، وتعزيز مبادئ حقوق الإنسان في المملكة وفق أفضل الممارسات العالمية حيث أُصدر العديد من الأنظمة والتشريعات فضلًا عن إطلاق المزيد من الآليات الرقابية التي أسهمت في تحسين أوضاع العاملين، كقرار حظر جميع أشكال الاتجار بالأشخاص مثل بيع التأشيرات وتحصيل مبالغ منه مقابل العمل أو إصدار التأشيرات، ومعاقبة المخالفين.

المصدر: صحيفة الجزيرة

كلمات دلالية: كورونا بريطانيا أمريكا حوادث السعودية التأمین على عقود العمالة المنزلیة خدمة التأمین على عقود العامل المنزلی صاحب العمل فی حال

إقرأ أيضاً:

ضوابط ومحاور عمل جديدة داخل عيادات التأمين الصحى على مستوى مراكز الغربية

أصدر الدكتور كريم بركات مدير عام فرع التأمين الصحى بالغربية، ضوابط ومحاور عمل جديدة داخل عيادات التأمين الصحى على مستوى مراكز المحافظة، تستهدف القضاء على الازدحام والتكدس والانضباط وتحسين الخدمات وتخفيف المعاناة عن منتفعى التأمين الصحى المترددين على العيادات.

جاء ذلك خلال الاجتماع الذى عقده الدكتور كريم بركات مدير عام فرع الغربية للتأمين الصحي، بحضور الدكتور محمد غازي نائب مدير الفرع، والدكتور أشرف سمير مدير الشؤون الطبية، والدكتورة منى برجل، مسؤول العيادات بالفرع، ومديرو العيادات على مستوى الوحدات وذلك لمناقشة آليات العمل داخل عيادات الفرع.

واستعراض مدير فرع التأمين الصحى بالغربية مجموعة من المحاور الهامة، أبرزها متابعة تنفيذ آلية الدوام المرن والواجب الوظيفي، ومدى التزام جميع العيادات بتطبيقها وفق التعليمات التنظيمية، وتفعيل منظومة الحجز الإلكتروني داخل العيادات، خاصة لتسهيل الحجز على المرضى غير القادرين على استخدام الإنترنت، ومناقشة مدى تفعيل آلية الأرشيف داخل العيادات، والوقوف على التحديات التي تواجه هذا التفعيل، ووضع حلول عملية لتجاوزها.

وشدد مدير الفرع، على تطبيق تعليمات الهيئة الخاصة بالمعامل داخل العيادات، وتوفير الخدمات المعملية بالجودة المطلوبة، ومتابعة التزام الأطباء بحسن التعامل مع المنتفعين، والحرص على تقديم خدمة إنسانية ومهنية راقية.

يأتي هذا الاجتماع في إطار حرص فرع الغربية للتأمين الصحي على رفع كفاءة الأداء داخل الوحدات، وضمان تقديم أفضل خدمة طبية للمواطنين بما يتماشى مع توجهات الهيئة العامة للتأمين الصحي.

مقالات مشابهة

  • “الغرب المتحضر.. حين يتحول الذئب إلى واعظ عن حقوق الإنسان!”
  • طريقة التقديم على منحة العمالة غير المنتظمة 2025 .. اقرأ الشروط
  • في حال عدم إكمال العاملة المنزلية فترة عقدها.. من يتحمل قيمة تذكرة السفر؟
  • 411 ألف زيارة رقابية ساهمت في خفض البطالة.. الموارد: أدوات ذكية ترفع نسب الامتثال الوظيفي إلى %94  
  • للمقيمين في قطر.. 3 خدمات هامة بوزارة العمل بينها واحدة لأصحاب الإقامات العائلية
  • ضوابط ومحاور عمل جديدة داخل عيادات التأمين الصحى على مستوى مراكز الغربية
  • لرفع مستوى الامتثال وتثبيت قواعد الحوكمة.. “الموارد البشرية” تُنفّذ 411 ألف زيارة رقابية خلال الربع الأول من 2025
  • الصين: ترفع إنفاقها الاجتماعي لأعلى مستوى منذ عقود
  • ويسألونك عن دائرة الرعاية العمالية
  • الأمان الوظيفي .. حافز للبحث عن فرص العمل