المناطق_واس

اختتمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أمس، مشاركتها في مؤتمر ومعرض الحج لعام 2025م, الذي نظمته وزارة الحج والعمرة بالشراكة مع برنامج خدمة ضيوف الرحمن تحت شعار “الطريق إلى النسك”، وامتدت فعالياته لأربعة أيام، بمشاركة أكثر من 300 جهة محلية ودولية.

 

أخبار قد تهمك “وزارة الموارد البشرية” تطلق “عيادات التمكين” لتعزيز الخدمات المقدمة لمستفيدي الضمان 8 يناير 2025 - 12:19 مساءً “وزارة الموارد البشرية” في عام 2024.

. ريادة وإنجازات تسبق المستهدفات 1 يناير 2025 - 2:35 مساءً

واستعرضت الوزارة خلال مشاركتها جهودها المتنوعة لتسهيل رحلة الحجاج والمعتمرين، مقدمة حلولًا متكاملة تركز على الابتكار والتقنيات الحديثة، كما قدمت عبر جناحها تعريفًا شاملًا بمجموعة من الخدمات الميدانية والرقمية التي تسهم في تحسين تجربة ضيوف الرحمن.

 

 

وسلطت الوزارة الضوء على منصاتها الرقمية التي تعمل على تيسير أداء المناسك بكفاءة عالية، إذ تشمل هذه المنصات تطبيقات ذكية تجمع بين الإبلاغ عن المخالفات، الإرشاد الأسري، والتبرعات عبر منصة “تبرع”، في إطار تبني الوزارة لأحدث التقنيات الناشئة, كما أبرزت الوزارة دورها الرقابي الذي يمتد من لحظة وصول الحجيج إلى المملكة وحتى مغادرتهم، مقدمة شرحًا حول خدماتها ومبادراتها، مثل إصدار تأشيرات العمل المؤقتة للحج والعمرة، التي تُعد من الحلول التي تسهم في تنظيم الأعمال الموسمية، إلى جانب دعم المنشآت وتحسين امتثالها للوائح التنظيمية.

 

وعلى هامش المؤتمر، قدمت الوزارة ورشتي عمل تناولتا أبرز الجوانب المرتبطة بخدماتها، واستعرضت الورشة الأولى مراكز رعاية الأطفال اليومية، وسلطت الضوء على أهداف هذه المراكز، والفئات المستفيدة، وآليات الحصول على التراخيص، فيما تناولت الورشة الثانية، الحلول الرقمية لتنظيم العمل الموسمي، مستعرضةً دور منصة “أجير” التابعة للوزارة في توفير فرص العمل الموسمي وتنظيمها بما يدعم احتياجات موسم الحج.

 

وتعكس مشاركة الوزارة في هذا الحدث المهم الذي شهد توافد أكثر من 180 ألف زائر؛ التزامها المستمر بتحقيق أعلى معايير الخدمة لضيوف الرحمن، ففي العام الماضي، نجحت الوزارة في إطلاق أكثر من 40 مبادرة، شملت توفير 22 مركزًا لرعاية الأطفال في مكة المكرمة استقبلت 177 طفلًا، فضلًا عن إصدار أكثر من 42,853 تأشيرة موسمية، كما أسهمت الزيارات الميدانية التي تجاوز عددها 4,000 زيارة في رفع مستوى الامتثال لأنظمة العمل، بما يضمن تقديم خدمات متميزة للحجاج والمعتمرين.

 

 

وتأتي هذه الجهود ضمن رؤية المملكة 2030، الرامية إلى تحسين تجربة الحج والعمرة وتقديم خدمات ترتقي بتوقعات ضيوف الرحمن، مما يعكس حرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على الإسهامات الفاعلة في تحقيق هذا الهدف الوطني بالتكامل مع مختلف الجهات ذات العلاقة.

المصدر: صحيفة المناطق السعودية

كلمات دلالية: وزارة الموارد البشرية وزارة الموارد البشریة أکثر من

إقرأ أيضاً:

وزير الموارد البشرية يوقع اتفاقية تجديد التعاون مع منظمة العمل الدولية

المناطق_واس

وقّع معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم, اتفاقية تجديد التعاون مع منظمة العمل الدولية، إيذانًا بإطلاق المرحلة الثالثة من برنامج التعاون الفني بين الجانبين، وذلك على هامش أعمال الدورة الـ113 لمؤتمر العمل الدولي المنعقد في جنيف.

وتعَد هذه الاتفاقية امتدادًا للتعاون البنّاء الذي انطلق في عام 2018م، الذي يهدف إلى دعم جهود المملكة في تطوير السياسات العمالية، وتعزيز بيئة العمل، والارتقاء بجودة الوظائف، بما يُسهم في تحقيق نمو اقتصادي مستدام، ويواكب مستهدفات رؤية المملكة 2030 نحو سوق عمل حيوي وتنافسي وشامل.

أخبار قد تهمك “غرفة القصيم” تحتضن لقاء “وزير الموارد البشرية” برجال الأعمال والمستثمرين في المنطقة 10 مايو 2025 - 9:40 مساءً وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يشكر القيادة على توجيهها بصرف معونة شهر رمضان لمستفيدي الضمان الاجتماعي 18 مارس 2025 - 12:27 صباحًا

وأكد الراجحي أن تجديد هذه الشراكة الإستراتيجية يُجسّد التزام المملكة الراسخ بتطوير بيئة العمل وفق أعلى المعايير الدولية، وتعزيز التكامل بين السياسات الوطنية والتوجهات العالمية نحو بناء سوق عمل فعال وجذاب يرفع من كفاءة رأس المال البشري ويُعزز تنافسية الاقتصاد الوطني.

وشدّد على أن التعاون الدولي يُمثل ركيزة أساسية لمواجهة التحديات العمالية المشتركة، وتطوير حلول مستدامة تصب في مصلحة العامل وصاحب العمل على حد سواء.

واستعرض أبرز الإنجازات والإصلاحات التي حققتها المملكة خلال السنوات الماضية، التي شملت تطوير منظومة حماية الأجور, وارتفاع نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل إلى (35.5%) بنهاية عام 2024, وإطلاق السياسة الوطنية للقضاء على العمل الجبري في فبراير 2025 كأول سياسة من نوعها في العالم العربي, وتعديل المادة (61) من نظام العمل لحظر جميع أشكال التمييز في بيئة العمل على أساس العرق أو الجنس أو السن أو الإعاقة أو الوضع الاجتماعي, وتعزيز السلامة والصحة المهنية ووصلت نسبة الالتزام إلى (72.6%) مع تسجيل انخفاض سنوي في إصابات العمل, واستحداث أنظمة رقابية رقمية مدعومة بتقنيات الذكاء الاصطناعي لرصد ومعالجة مخاطر بيئة العمل بشكل استباقي, ودعم آليات الحوار الثلاثي عبر برامج فعالة مثل التسوية الودية للخلافات العمالية التي بلغت نسبة نجاحها التعاقدي (79%) في عام 2024.

وفي ختام كلمته، أعلن معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن استضافة المملكة الدورة الثالثة من مؤتمر سوق العمل الدولي في مدينة الرياض يومي (29) و(30) من يناير 2026، موجّهًا الدعوة إلى جميع وفود مؤتمر العمل الدولي للمشاركة في أعماله، بما يسهم في توسيع آفاق التعاون الدولي وتبادل الخبرات نحو مستقبلٍ عمّالي أكثر عدالة واستدامة.

مقالات مشابهة

  • مبادرة “طريق مكة” تختتم أعمالها في (8) دول بخدمة (314,337) مستفيدًا عبر (899) رحلة
  • وزارة الداخلية تختتم مشاركتها في المعرض المصاحب لأعمال ملتقى إعلام الحج
  • وزارة الإعلام تختتم النسخة الثانية من “ملتقى إعلام الحج” بحضور أكثر من 10 آلاف إعلامي وزائر
  • وزير الموارد البشرية يوقع اتفاقية تجديد التعاون مع منظمة العمل الدولية
  • وزير الموارد البشرية يوقع اتفاقية تجديد التعاون مع "العمل الدولية"
  • وزير الموارد البشرية: المملكة ستستضيف الدورة الثالثة من مؤتمر سوق العمل الدولي بالرياض يناير المقبل
  • غياب الكفاءة في تدبير الموارد البشرية يثير الجدل داخل وزارة قيوح
  • وزارة الحج والعمرة تستعرض حلولها التقنية في خدمة ضيوف الرحمن خلال ملتقى إعلام الحج
  • متحدث الموارد البشرية: 40 ألف عامل وأكثر من 3 آلاف منشأة مسجلة في الحج  
  • لأداء المناسك بخشوع.. الموارد البشرية تفعّل مراكز "ضيافة الأطفال" في مكة والمدينة