مياه قنا: انعقاد البرنامج التدريبي للمسار الوظيفي للمصالح الحكومية
تاريخ النشر: 23rd, January 2025 GMT
عقدت شركة مياه الشرب و الصرف الصحي بقنا، البرنامج التدريبي للمسار الوظيفي " المصالح الحكومية و حسابات كبار المشتركين" اون لاين بمشاركة متدربين من شركات مياه الشرب و الصرف الصحي بني سويف و الغربية و البحر الاحمر و الاقصر و المنوفية وقنا.
استهدف البرنامج التدريبي رفع كفاءة اخصائي خدمة العملاء و المشتركين و تاهيلهم لاختبار الحصول علي الترقية في اطار تنفيذ منظومة المسار الوظيفي بالشركات حيث تم عقد هذا البرنامج التدريبي بالاستعانه بالاستاذ عبد الرحمن محمد عبد الكريم " مدير عام خدمة العملاء بالشركة".
واكد المهندس رجب عرفة رئيس مجلس الادارة و العضو المنتدب بان الشركة تولي اهتماما كبيرا برفع كفاءه العنصر البشري مما سيكون له بالغ الاثر في رفع معدلات الاداء بالشركة.
يذكر ان الشركة تعد من شركات المياه المشاركة في تنفيذ الخطة الاقليمية لتنفيذ دورات المسار الوظيفي بمشاركة متدربين من جميع الشركات في اطار حرص الشركة الدائم علي تحقيق اواصر التعاون و تبادل الخبرات مع شركات المياه الاخري .
محافظ قنا يهنئ الرئيس السيسي بعيد الشرطة
الدكتور خالد عبد الحليم، محافظ قنا، برقية تهنئة إلى فخامة السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، بمناسبة الاحتفال بالذكرى الـ 73 لعيد الشرطة، عبّر فيها عن خالص تهانيه وتقديره للتضحيات التي قدمها رجال الشرطة في سبيل الحفاظ على أمن الوطن واستقراره.
وجاء في نص البرقية: يسرني أن أرفع لفخامتكم أسمى آيات التهاني والتقدير بمناسبة عيد الشرطة، الذي يخلد تضحيات وبطولات رجال الشرطة الأوفياء في الحفاظ على أمن واستقرار الوطن، نسأل الله أن يعيد هذه المناسبة عليكم بموفور الصحة ودوام التوفيق، وعلى مصرنا الغالية بالخير والتقدم والرخاء."
كما بعث محافظ قنا، برقيات تهنئة مماثلة إلى الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، وإلى اللواء محمود توفيق، وزير الداخلية، عبّر فيها عن تقديره للجهود الكبيرة التي يبذلها رجال الشرطة البواسل في الحفاظ على أمن الوطن والمواطنين، مشيداً بدورهم الوطني في التصدي للتحديات المختلفة ومواصلة العمل بكل تفانٍ وإخلاص.
ومن جانبه أكد محافظ قنا أن عيد الشرطة سيظل رمزاً للتضحية والفداء من أجل حماية الوطن وشعبه، داعياً الله أن يحفظ مصر دائماً ويديم عليها الأمن والاستقرار.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: محافظ قنا قنا البرنامج التدريبي برنامج التدريبى شركة مياه الشرب البرنامج التدریبی محافظ قنا
إقرأ أيضاً:
411 ألف زيارة رقابية ساهمت في خفض البطالة.. الموارد: أدوات ذكية ترفع نسب الامتثال الوظيفي إلى %94
البلاد (الرياض)
واصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال الربع الأول من عام 2025 تعزيز حضورها الميداني في سوق العمل، عبر أدوات رقابية ذكية ومنهجيات استباقية، أسهمت في رفع مستوى الامتثال، وتثبيت قواعد الحوكمة في المنشآت.
ونفذت الوزارة أكثر من 411 ألف زيارة رقابية خلال ثلاثة أشهر فقط، واستهدفت أكثر من 250 ألف زيارة لبرامج التوطين، أسفرت عن ضبط 115,278 مخالفة، وتوجيه أكثر من 46 ألف إنذار، في وقت بلغ فيه معدل جودة الرقابة 93.65%، متجاوزًا النسبة المستهدفة، وتعاملت الوزارة خلال الربع الأول مع 14,657 بلاغًا و13,611 اعتراضًا، ضمن آليات تضمن العدالة والاستجابة السريعة، وتعزز الثقة في منظومة الرقابة.
وعلى مستوى الكوادر البشرية، واصلت الوزارة تمكين فرقها الميدانية معرفيًا ومهنيًا، فيما نفّذت 53 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا، استفاد منها أكثر من 1,330 مراقبًا ومراقبة، إلى جانب تنظيم لقاءات “الساعات الحوارية” التي جمعت 314 مراقبًا لتبادل الخبرات وتوحيد المفاهيم المهنية.
وأصدرت الوزارة 7 تعاميم رقابية وتنظيمية؛ تهدف إلى توحيد الإجراءات وتحديد مرجعيات الضبط، بما يضمن تقليص التباين ورفع مستوى الالتزام الميداني.
وفي إطار التطوير المؤسسي المتواصل، حصلت وكالة الرقابة وتطوير بيئة العمل على شهادة ISO-9001 في الجودة الإدارية؛ نتيجة دمجها لأدوات رقابية تقنية شملت منصة “تمام”، وبرنامج “حماية الأجور”، ومنصة “تشارك”، وبرنامج “مواءمة”، الذي يُعد من أبرز المبادرات المؤهلة للمشاركة في جوائز الأمم المتحدة للخدمات العامة 2026.
وتُظهر البيانات الرقابية الصادرة عن الوزارة، أن نسبة امتثال منشآت القطاع الخاص لقرارات التوطين تجاوزت 94%، مما يعكس التفاعل الإيجابي من المنشآت مع السياسات التنظيمية، فيما تُعد هذه الأرقام مؤشرًا مباشرًا على تحسّن بيئة العمل في المملكة، واستقرار العلاقة التعاقدية، ونجاح الوزارة في ضبط التوازن بين الحزم في الرقابة والدعم في التمكين.
وسجّل معدل البطالة بين السعوديين انخفاضًا إلى 6.3% خلال الربع الأول من 2025، في أدنى مستوى تاريخي له، ضمن نتائج تعكس فاعلية نهج الوزارة في تنظيم سوق العمل وضمان امتثاله، وفق مسار منسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، وسعيها المستمر نحو سوق عمل تنافسي، منظم وجاذب للكفاءات الوطنية، وقائم على الإنتاجية والاستدامة.
لقاء جعجع – جنبلاط... تحالف انتخابي ع القطعة