إنهما عجلان لهما خِوار لماذا تعبدوهم؟
تاريخ النشر: 21st, August 2023 GMT
ما نمر به لا يختلف شيئا عن ما مره به اليهود في سنين التيه الأربعين نحن نعيش في عملية تكرار دورة الحياة التي تأتي في صور مختلفه بطبيعة وتطور البشريه وطريقة عيشها ومتطلباتها الثابته منذ وجودنا علي هذه الكرة الدائرية من الارض فالجشع والإيثار والطمع والحب والكراهية والحسد والكثير من المتناقضات هي ما يميزنا كسكان وقاطني هذا الكويكب الذي كلنا نتشارك في التسابق علي بنائه وتحطيمه في أن واحد فبعد أن نجّا الله هذا الشعب من فراعنة وأبالسة العصر بسيلان وهدير ثورة ديسمبر المجيده وأصبحوا آية لمن يعتبر بالخوف والهلع والإختباء من عيون ضحاياهم عُدنا لعبادة العجلين عِجل القوات المسلحة وعِجل الدعم السريع ولكن من كرم الله تناطح العِجلين فكلاهما يُحِبان الدماء واللون الأحمر
اللهم أجعل كيدهم في نحرهم والسامري بينهم
alsadigasam1@gmail.
المصدر: سودانايل
إقرأ أيضاً:
من العلاقات إلى العمل.. لماذا يُتهم جيل زد بالتهرب من الالتزام؟
يُتهم جيل زد -المولود بين عامي 1997 و2012- كثيرا بتجنب الالتزام، سواء في العلاقات العاطفية أو الحياة المهنية، مما يثير تساؤلات حول ما إذا كان هذا الجيل فعلا مترددا في الارتباط أم أنه ببساطة يعيد تعريف مفهوم الاستقرار وفق رؤيته الخاصة.
نشأ أبناء هذا الجيل في زمن التحوّل الرقمي السريع، حيث أصبحت وسائل التواصل الاجتماعي جزءا أساسيا من تكوينهم اليومي ونظرتهم إلى العالم. كما عاشوا في ظل سلسلة من الأزمات العالمية، بدءا من الركود الاقتصادي أواخر العقد الأول من الألفية، مرورا بجائحة كورونا، وصولا إلى الحروب والتقلبات السياسية والاقتصادية التي طبعت العقد الأخير.
اقرأ أيضا list of 2 itemslist 1 of 2خوف أكبر من الخيال.. فوبيا الطفولة التي يجب عدم تجاهلهاlist 2 of 2تلاميذ بلا هواتف.. هكذا كانت نتائج تجربة حظر الأجهزة الذكية من المدارسend of listكل تلك التجارب شكّلت طريقة تفكيرهم، ودفعتهم إلى إعادة النظر في مفاهيم الاستقرار والنجاح والعلاقات الطويلة الأمد، بما يتناسب مع واقع سريع التغيّر لا يَعد بالكثير من اليقين.
خيارات لا تنتهيأعادت تطبيقات المواعدة والتوظيف صياغة مفاهيم العلاقات والعمل لدى جيل زد، إذ وفّرت لهم وفرة غير مسبوقة من الخيارات والفرص التي يصعب تصورها في الظروف التقليدية. ومع هذا الانفتاح الهائل، يتساءل كثيرون منهم عن جدوى الاستقرار مع شخص واحد أو في وظيفة واحدة ما دام العالم يعجّ بإمكانات لا تنتهي.
هذه الوفرة تولّد ما تعرف بـ"مفارقة الاختيار" (Paradox of Choice)، وهو مصطلح صاغه عالم النفس باري شوارتز لوصف التردد وعدم الرضا اللذين يصاحبان الإنسان عندما تُتاح له خيارات كثيرة. ويتقاطع ذلك مع ظاهرة أخرى تُعرف باسم "الخوف من ضياع الفرص" (Fear of Missing Out – FOMO)، وهو شعور بالقلق من تفويت خيارات أو تجارب أفضل، وقد صيغ هذا المفهوم لأول مرة عام 2004، وازداد انتشارا مع صعود وسائل التواصل.
نتيجة لذلك، يجد أبناء جيل زد أنفسهم في مواجهة دائمة مع صعوبة اتخاذ قرارات الالتزام، سواء في الحب أو العمل، في عالم يبدو مفتوحا بلا حدود.
البحث عن مثالية متوهمةمن ناحية أخرى، تُظهر وسائل التواصل الاجتماعي عادةً الجانب المثالي فقط من العلاقات والوظائف، مما يفرض ضغوطا نفسية على المتابعين ويدفعهم إلى البحث عن كمال متخيَّل يشبه ما يشاهدونه على الشاشات. فيظنّ البعض أن الآخرين يعيشون حياة أكثر سعادة أو يعملون في وظائف أكثر إثارة، متناسين أن ما يُعرض ليس سوى لقطات مجتزأة تتجاهل الجوانب الواقعية والمعاناة الخفية خلف الصورة اللامعة.
بحسب تقرير صدر عام 2024 عن منصة "هِنج" (Hinge) للمواعدة، فإن أبناء جيل زد أكثر عرضة للشعور بالتوتر عند بدء محادثة بنسبة 47% مقارنة بجيل الألفية، كما أن احتمال شعورهم بانخفاض الثقة في اللقاء الأول يزيد بنسبة 25%.
إعلانيرتبط ذلك جزئيًا بتأثير فترة الإغلاق خلال جائحة كوفيد-19 على مهاراتهم الاجتماعية، إذ أدّت العزلة الطويلة -التي امتدت لما يقرب من عام ونصف العام- إلى اضطراب في الثقة بالنفس والقدرة على التفاعل الطبيعي، خاصةً لدى جيلٍ كان يمر آنذاك بمرحلة حاسمة من تكوينه النفسي والاجتماعي.
مصطلحات تكشف ملامح الجيلابتكر جيل زد مجموعة من المصطلحات الحديثة التي تعبّر عن أنماط علاقاتهم وهواجسهم. ومن أبرز الظواهر الشائعة بينهم ما يُعرف بـ"Ghosting" أو الاختفاء المفاجئ، وهو إنهاء التواصل مع شخص ما دون تفسير أو وداع. ولا يقتصر هذا السلوك على العلاقات العاطفية فحسب، بل يمتد أيضًا إلى بيئة العمل.
فبحسب التقرير، أفاد 75% من العزّاب بأنهم تعرّضوا للتجاهل من شخص كانوا يواعدونه أو يتحدثون معه عبر تطبيقات المواعدة، في حين ذكر 30% من الموظفين أنهم تجاهلوا أصحاب العمل، من بينهم 93% ألغوا مقابلاتهم الوظيفية و87% لم يحضروا حتى في أول يوم عمل.
تعكس هذه الأرقام حالة من التردد الجماعي والخوف من الالتزام أو المواجهة، حيث تتقاطع آثار العزلة الرقمية مع تغيّر مفاهيم النجاح والعلاقات في عصر الشبكات الاجتماعية.
ووفقا لعالم النفس السريري الدكتور ألكسندر ألفارادو، فإن هذا المعدل المرتفع قد يكون آلية للدفاع عن النفس، فعندما يتعرض شخص ما للتجاهل يتبنى دون وعي السلوك نفسه معتقدا أنه من الأفضل الانسحاب أولا بدلا من المخاطرة والتأذي العاطفي.
من جهة أخرى، فقد كان من المعتاد أن يخوض الأشخاص مناقشات حول المشكلات التي تواجههم في علاقاتهم قبل التوقف عن التواصل، لكن يبدو أن وسائل التواصل الرقمية جعلتهم يتمكنون من إتقاء المحادثات الصعبة. وأصبح من الشائع تجاهل الشخص الآخر دون إبداء تفسير، وقد أصبح الانسحاب من العلاقة أقل تكلفة نفسية من المواجهات الصريحة.
الضغوط الاقتصاديةمع ارتفاع معدلات التضخم وتقلبات الاقتصاد العالمي، بات جيل زد ينظر إلى العلاقات العاطفية من زاوية أكثر براغماتية. فبحسب تقرير صادر عن مركز بيو للأبحاث، يرى 79% من أبناء جيل زد أن الزواج يمثل وسيلة لتحقيق الاستقرار المالي والعاطفي، ويقيّمونه من منظور عملي أكثر من كونه رومانسيا. كما يفضل 68% من المتزوجين من هذا الجيل أن تقوم علاقاتهم على الشراكة المتساوية.
وفي حين كان الزواج يحتل المرتبة الرابعة ضمن أولويات جيل الألفية للأهداف الطويلة المدى، تراجع إلى المرتبة العاشرة بين أبناء جيل زد، وفقًا لتقرير أصدرته منصة تيندر للمواعدة عام 2023، مما يعكس تحولًا واضحًا في ترتيب القيم والأولويات.
يُعد جيل زد من أكثر الأجيال وعيًا بالصحة النفسية، الأمر الذي انعكس على طريقة تفكيرهم في العلاقات، إذ أصبح الوعي العاطفي والعناية بالذات من القيم الجوهرية لديهم. غير أن هذا التركيز على الذات دفع كثيرين إلى تقديم احتياجاتهم الفردية وتحقيق ذواتهم على حساب الرومانسية التقليدية، لتتحول العلاقات إلى مساحة للنمو الشخصي أكثر من كونها تضحية من أجل الآخر.
ورغم النظرة النقدية التي يوجّهها الجيل الأكبر إلى جيل زد، فإنه لا يمكن وصف هذا الجيل بأنه يعاني أزمة التزام، بل إنه ببساطة يعيد تعريف الاستقرار والارتباط وفق معطيات عالم سريع التغير، حيث تبدو كل الأشياء مؤقتة، ويسعى الأفراد إلى إيجاد شكل جديد من الالتزام يتناسب مع واقعهم الرقمي والاقتصادي المختلف تمامًا عن الأجيال السابقة.
إعلان
10 أندية تتأهل إلى المرحلة الثانية بدوري الشباب