ثورة وظائف الذكاء الاصطناعي.. مهن حديثة تقتحم المجال
تاريخ النشر: 5th, November 2025 GMT
بدأت سوق العمل تشهد موجة من الوظائف الجديدة كلياً مع التوسع المتسارع لتقنيات الذكاء الاصطناعي في معظم المؤسسات حول العالم.
الذكاء الاصطناعي لم يقتصر على تهديد الوظائف التقليدية فحسب، بل أوجد موجة جديدة من المهن التي لم تكن موجودة قبل سنوات قليلة.
هذه الثورة لا تُغيّر فقط شكل سوق العمل، بل تُعيد تعريف المهارات المطلوبة والفرص المتاحة في الاقتصاد الرقمي.
وبالرغم من المخاوف من أن يؤدي الذكاء الاصطناعي إلى إحلال البشر، يرى الخبراء أن المرحلة المقبلة ستعتمد على التعاون بين الإنسان والآلة، وليس على الاستبدال الكامل.
ولادة مهن جديدة تمامًا
تشير بيانات لينكدإن إلى أن نحو 20% من العاملين في الولايات المتحدة اليوم يشغلون وظائف لم تكن موجودة عام 2000، وهو رقم مرشح للارتفاع في ظل الثورة الحالية التي أفرزت عشرات المسميات المرتبطة بتقنيات الذكاء الاصطناعي. ومن أبرز الوظائف التي ظهرت مؤخرًا بفضل الذكاء الاصطناعي:
مهندس الأوامر (Prompt Engineer): يكتب أوامر دقيقة لأنظمة الذكاء الاصطناعي للحصول على أفضل النتائج، سواء في النصوص أو الصور أو البرمجة.
مصمم المحادثات (AI Conversation Designer): مسؤول عن صياغة لغة الحوار بين المستخدم والروبوت أو المساعد الذكي لتبدو طبيعية ومفهومة.
قائد التعاون البشري-الآلي (Human-AI Collaboration Lead): ينسّق بين فرق العمل البشرية والأنظمة الذكية لضمان التكامل لا التنافس.
مهندس تنسيق الوكلاء الذكيين (AI Orchestration Engineer): يقوم بربط عدة أنظمة ذكاء اصطناعي لتعمل بتناغم لخدمة هدف واحد.
الذكاء الاصطناعي يصنع الوظائف أيضًا
تشير الصحيفة إلى أن الذكاء الاصطناعي يُغيّر طبيعة سوق العمل بنفس السرعة التي يغيّر بها طريقة التفكير في الإنتاجية.
فالذكاء الاصطناعي التوليدي ألغى بعض الوظائف الروتينية، لكنه خلق أخرى جديدة تتطلب مهارات بشرية معقدة مثل الإبداع والتحليل والتفاعل الإنساني.
تحول المهارات المطلوبة
لم يعد الإتقان التقني وحده كافيًا، بل أصبح الفهم العميق للذكاء الاصطناعي نفسه مهارة أساسية في أي مجال.
الخبراء الذين يجيدون توظيف الأدوات الذكية أصبحوا الأكثر طلبًا، بغضّ النظر عن خلفياتهم الأكاديمية.
تغيّر في التعليم والتدريب
تؤكد الصحيفة أن الجامعات وشركات التدريب بدأت بإطلاق تخصصات جديدة تركز على: تصميم النماذج اللغوية وتحليل التحيزات في أنظمة الذكاء الاصطناعي وتطوير المهارات التعاونية بين الإنسان والآلة.
ما نراه اليوم هو مجرد بداية لحقبة جديدة، حيث ستكون المهن المستقبلية مزيجًا من الذكاء البشري، والإبداع، وفهم الآلة.
هذه التحولات تشير إلى أن الذكاء الاصطناعي لا يلغي الوظائف بقدر ما يعيد تعريفها، ويخلق مزيجًا جديدًا من المهن التي تجمع بين التقنية والإبداع والاستراتيجية.
لمياء الصديق (أبوظبي)
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: الوظائف الجديدة العصر الرقمي الذكاء الاصطناعي التكنولوجيا الذکاء الاصطناعی
إقرأ أيضاً:
مياه القناة : بدء الاختبارات النظرية لشغل وظائف شركة محافظات القناة
أعلن اللواء عبد الحميد عصمت رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحى بمحافظات القناة عن بدء اختبارات شغل الوظائف للاعلان رقم (1) لسنة 2025 لشركة مياه الشرب والصرف الصحى بمحافظات القناة لعدد من الوظائف التخصصية و الفنية و المكتبية بالاضافة الى الوظائف الحرفية .
وأكد اللواء عبد الحميد عصمت، انه خضع للاختبارات التحريرية عدد 1221 متقدما من المنطبقين عليهم الشروط المطلوبة لشغل الوظائف ما بين مهندسين وكيمائيين بالاضافة الى الفنيين ( فنى كهرباء – فنى مشروعات – فنى ميكانيكا – فنى مساحة ) بمعرفة لجنة متخصصة من قطاع الموارد البشرية بالشركة القابضة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى وبالتنسيق مع قطاع الموارد البشرية بشركة محافظات القناة وذلك بالمجمع التعليمى بمحافظة الاسماعيلية .
كما خضغ للاختبارات التحريرية بالوظائف الحرفية عدد 120 متقدما من المنطبقين عليهم الشروط المطلوبة لشغل الوظائف ما بين ( عمال – سائقين ) وغيرها من الوظائف الحرفية وذلك بمركز التدريب الاقليمى بمحطة مياه المستقبل .
وأضاف اللواء عبد الحميد عصمت، الى ان هناك العديد من المشروعات التى تشهدها محافظات القناة فى مجالى مياه الشرب والصرف الصحى وان توفير عناصر بشرية متميزة من الاهمية الكبيرة لاستلام المشروعات الجديدة لدى الشركة خلال الفترة المقبلة، إجراء الاختبارات التحريرية للمتقدمين لشغل الوظائف تأتي في إطار حرص الشركة على استقطاب الكفاءات المتميزة ودعم منظومة العمل الداخلي، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين جودة الخدمات المقدّمة للمواطنين بمختلف المناطق بالشركة على مستوى محافظات القناة.