جوجل تضيف ميزة مذهلة بالذكاء الاصطناعي لتطبيق الصور.. ما الجديد؟
تاريخ النشر: 31st, January 2025 GMT
أعلنت شركة جوجل عن إضافة ميزة جديدة لمستخدمي تطبيق Google Photos، حيث أصبح بإمكانهم الآن قلب صورهم أو عكسها بكل سهولة. على الرغم من أن هذه الميزة قد تبدو بسيطة، إلا أنها كانت غائبة في النسخ السابقة من التطبيق.
وبحسب ما ذكره موقع “gsmarena”، تتوفر هذه الميزة حاليا فقط على تطبيق صور جوجل المخصصة لأجهزة أندرويد، أما لمستخدمي iOS، فإن تطبيق الصور الأصلي يتضمن بالفعل زرا خاصا لعكس الصورة، والذي يمكنك استخدامه لتعديل الصور قبل تحميلها إلى مكتبة صور جوجل.
وكانت وظائف التحرير المتاحة سابقا في تطبيق صور جوجل تقتصر على تعديل نسبة العرض إلى الارتفاع، التدوير، وبعض التعديلات الأخرى، ولكن لم يكن هناك خيار لعكس الصورة داخل التطبيق نفسه.
ولاستخدام الميزة الجديدة، يكفي أن تفتح تطبيق Google Photos، ثم تختار خيار "تحرير"، وبعد ذلك تختار "تقليم" (crop)، وستظهر أيقونة جديدة لميزة "Flip" التي تمكنك من عكس صورتك.
ويعتبر قلب الصور أداة مفيدة جدا في العديد من الحالات، مثل تحسين التوازن والتماثل في الصور أو تصحيح الاتجاه عندما تكون الموضوعات بحاجة إلى تعديل بسيط. حتى لو لم تكن هناك حاجة ملحة لهذه الميزة الآن، فإن من الجيد أن تكون هذه الميزة متوفرة للمستخدمين.
ولكن الأداة الأكثر إثارة للاهتمام التي أعلنت عنها جوجل هي ميزة "Ask Photos"، التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي لتقديم تجربة أكثر تطورا في البحث عن الصور.
عبر هذه الميزة، يستطيع المستخدمون طلب صور معينة من تطبيق صور جوجل بدل من التمرير بين آلاف الصور يدويا، على سبيل المثال، يمكن للمستخدمين أن يسألوا الذكاء الاصطناعي مثل "ما هو رقم لوحة الترخيص في هذه الصورة؟"، ليقوم التطبيق بإحضار الرقم المطلوب تلقائيا. كما يمكن أن يساعد الذكاء الاصطناعي في تقديم سياق إضافي حول الصور، مثل تحديد ما تم تناوله في صورة معينة.
هذه الميزة التجريبية حاليا متاحة لمجموعة مختارة من المستخدمين في الولايات المتحدة، إذا كنت ترغب في تجربة الميزة، يمكنك الانضمام إلى قائمة الانتظار عن طريق زيارة صفحة صور جوجل، التمرير إلى أسفل الصفحة، ثم إدخال عنوان بريدك الإلكتروني والنقر على زر "انضم إلى قائمة الانتظار".
بغض النظر عن كونك من مستخدمي أندرويد أو iOS، تظل خدمة صور جوجل واحدة من أفضل خدمات التخزين ومشاركة الصور، مع ميزات مبتكرة مثل Magic Editor و"Ask Photos"، ومع إضافة ميزة قلب الصور، يبدو أن جوجل تواصل تحسين تجربتها للمستخدمين بشكل مستمر.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: جوجل الذكاء الاصطناعي تطبيق ميزة جديدة صور جوجل المزيد هذه المیزة صور جوجل
إقرأ أيضاً:
موعد تطبيق قانون العمل الجديد 2025.. 4 نسخ لكل عقد ونهاية عهد استمارة 6
كشف محمد جبران، وزير العمل عن موعد تطبيق قانون العمل الجديد 2025، الذي سيحدث طفرة في السوق المصري.
موعد تطبيق قانون العمل الجديد 2025وأكد «جبران»، أن قانون العمل الجديد سيدخل حيز التنفيذ في الأول من سبتمبر القادم، مشيرًا إلى أن القانون يحقق توازنا شاملا بين أصحاب الأعمال والعمال.
وأوضح أن هناك 87 قرارًا تنفيذيا مطلوب إصدارها لاستكمال قانون العمل، منها 62 قرارًا تخص وزارة العمل، بينما تتوزع الباقي على مجلس الوزراء ووزارة الصحة ووزارة الصناعة، مشيرا إلى أن الوزارة تعمل بشكل منفتح وتجري حوارًا مجتمعيا حول القرارات التنفيذية، كما فعلت مع القانون نفسه، لضمان التوافق مع جميع الفئات المشاركة.
نظام العقود الجديدةكشف الوزير عن نظام العقود الجديدة، موضحا أنه يتضمن أربع نسخ موزعين كما يلي:
- نسخة في وزارة العمل.
- نسخة في التأمينات الاجتماعية.
- نسخة مع صاحب العمل.
- نسخة مع العامل.
وأكد أن عدم تحرير عقد مكتوب يعتبر العامل في حالة تعاقد دائم مع صاحب العمل، مشددا على أن العقد يضمن ثلاثة عناصر أساسية: الأجر العادل، والتأمين الطبي، والتأمينات الاجتماعية.
الفرق بين الاستقالة واستمارة 6أوضح «جبران» الفرق بين الاستقالة واستمارة 6 سيئة السمعة، مؤكدًا أن الاستقالة يجب أن تعتمد من مكتب العمل أو المديرية أو وزارة العمل لتكون معتبرة أمام المحاكم.
وأضاف: أن عدم اعتماد الاستقالة يعتبر انقطاعا عن العمل ويؤدي إلى الفصل، مؤكدا أن القانون الجديد يحل مشكلة العقود من الباطن بجعل حقوق العمال تضامنية مع الشركة الأم، مما يمنع تنصل الشركات الأساسية من التزاماتها تجاه العمال المتعاقدين مع شركات إلحاق العمالة.
وأشار الوزير إلى أن العمال يمكنهم التوجه إلى وزارة العمل في مديرياتها أو مكاتب العمل لتقديم الشكاوى، حيث تقوم الوزارة باستدعاء أصحاب المصانع ومحاولة التوصل لحلول من خلال المفاوضة، وفي حالة فشل ذلك يرفع الأمر للقضاء.
وشدد على أن فصل العمال أصبح من اختصاص المحاكم فقط، وأن أي فصل تعسفي يستحق تعويضات كبيرة، مؤكدا أن القاضي له سلطة تقديرية في تحديد التعويض المناسب حسب ظروف كل حالة.
اقرأ أيضاًوزير العمل: قانون العمل الجديد يمنع الفصل التعسفي إلا بحكم قضائي
جبران: «قانون العمل الجديد يدخل حيز التنفيذ في 1 سبتمبر»