الشوربجي: مواصلة دعم المؤسسات الصحفية لاستثمار أصولها وتنمية مواردها
تاريخ النشر: 8th, February 2025 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أكد المهندس عبد الصادق الشوربجي، رئيس الهيئة الوطنية للصحافة، أن الهيئة ستواصل مساندتها للمؤسسات الصحفية القومية بما يمكنها من أداء دورها الوطني على أكمل وجه، ودعم فعالياتها المتنوعة، وتمهيد الطريق أمامها نحو الاستغلال الأمثل لأصولها وتعظيم مواردها وتحسين أوضاعها والتعامل مع التحديات ومواجهتها.
جاء ذلك خلال كلمته في الجلسة الافتتاحية لمؤتمر “أخبار اليوم الإقتصادي” في دورته الحادية عشرة، تحت شعار "الصناعة والاستثمار.. الجكومة والقطاع الخاص.. معا نستطيع" والتى تقام برعاية من د. مصطفى مدبولي، رئيس الوزراء، بحضور عدد كبير من الوزراء والمسؤولين والمستثمرين وممثلي مجتمع الأعمال والخبراء.
ووجه الشوربجي الشكر والتقدير للكاتب الصحفي إسلام عفيفي، رئيس مجلس إدارة مؤسسة أخبار اليوم، ورؤساء التحرير، والكاتب الصحفي وليد عبدالعزيز، أمين عام المؤتمر، وجميع العاملين بالمؤسسة، على الجهد العظيم في تنظيم المؤتمر الاقتصادي في نسخته الحادية عشرة.
وأوضح الشوربجي أن مؤتمر " أخبار اليوم " بات منصة سنوية مهمة وأحد أبرز الفعاليات الاقتصادية في مصر، كما وجه الشكر لمجتمع الأعمال والصناع والمستثمرين على مشاركتهم في الجلسات التحضيرية للمؤتمر وإسهاماتهم الإيجابية في إعداد أوراق العمل والمقترحات والحلول لعدد من التحديات الاقتصادية التي تتضمنها أجندة المؤتمر.
وأشاد الشوربجي بحرص الحكومة على الاستماع لكافة وجهات النظر واهتمامها بالمقترحات والأفكار الجادة والعمل المستمر والمتواصل على تذليل كافة التحديات أمام مجتمع المال والأعمال.
وقال رئيس الهيئة الوطنية للصحافة إن الصناعة عصب الاقتصاد والاستثمار في الصناعة أسمى أمانينا والحكومة منفتحة على شراكة القطاع الخاص وفق التوجيهات الرئاسية، وتابع قائلا: شعار النسخة الحالية " معا نستطيع"؛ ليس شعار فحسب بل منهج عمل وخطة مستدامة وترجمة لاهتمام غير مسبوق من القيادة السياسية بدعم وتشجيع القطاع الخاص، "معا نستطيع" ومقدر للحكومة جهودها في إزالة المعوقات وحل المشكلات وتيسير الإجراءات والرخص الذهبية لضمان التوسع في الأنشطة وحجم الأعمال وزيادة الإنتاج لتلبية متطلبات السوق المحلية والتصدير للخارج وتوفير المزيد من فرص العمل.
وأكد الشوربجي أن مصر تحت قيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي، حققت نقلة نوعية وبإجراءات سريعة لتهيئة وتحسين مناخ الأعمال وجذب المزيد من الاستثمارات الأجنبية والعربية والتوسع في الاستثمارات الوطنية، وغني عن الذكر حجم المشروعات العملاقة في مجالات البنية التحتية والطاقة والطرق والمدن الجديدة والمناطق الصناعية.
وأشار المهندس عبدالصادق الشوربجي إلى أنه رغم قسوة التحديات والتوترات الجيوسياسية والأزمات الاقتصادية العالمية المتلاحقة؛ تواصل مصر العمل والإنجاز ولا تتوقف، تتعامل مع الصعاب بحكمة ورؤية وإدارة رشيدة، تحقق نجاحات وتحصد إشادات دولية في العديد من المجالات، وتابع قائلا: لا يشغل بلادنا التحدي الاقتصادي عن متابعة الأوضاع الإقليمية والعالمية بل هي في القلب منها تمارس دورها التاريخي والريادي في المنطقة وتحظى بثقة الجميع النابعة من قدرتها على التعامل بحكمة ونجاح في إدارة أصعب الملفات والقضايا.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: عبد الصادق الشوربجى دعم المؤسسات الصحفية رئيس الهيئة الوطنية للصحافة مؤتمر أخبار اليوم الاقتصادي
إقرأ أيضاً:
«التوطين»: 6 أنماط للعمل بالقطاع الخاص
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن هناك 6 أنماط للعمل في القطاع الخاص، مشيرة إلى أن عقد العمل، هو كل اتفاق يُبرم بين صاحب العمل والعامل، يلتزم فيه العامل بأن يعمل في خدمة صاحب العمل وتحت إشرافه وتوجيهه، مقابل أجر يلتزم به صاحب العمل، وفق نماذج العقود التي حددتها اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل وتعديلاته.
وأوضحت الوزارة أن أنماط العمل تتضمن: الدوام الكامل، وهو العمل لدى صاحب عمل واحد لكامل ساعات العمل اليومية طوال أيام العمل، الدوام الجزئي، وهو العمل لدى صاحب عمل أو أصحاب عمل لعدد محدد من ساعات العمل أو الأيام المقررة للعمل، العمل المؤقت، وهو العمل الذي تقتضي طبيعة تنفيذه مدة محددة، أو ينصب على عمل بذاته وينتهي بإنجازه، العمل المرن، وهو العمل الذي تتغير ساعات تأديته أو أيام عمله حسب حجم العمل والمتغيرات الاقتصادية والتشغيلية لدى صاحب العمل، وللعامل أن يعمل لدى صاحب العمل بأوقات متغيرة حسب ظروف ومتطلبات العمل.
وبينت الوزارة أن أنماط العمل تتضمن: العمل عن بعد: ويتم تأدية العمل كله أو جزء منه خارج مقر العمل، ويكون الاتصال ما بين العامل وجهة العمل إلكترونياً عوضاً عن الوجود فعلياً وسواء كان العمل جزئي أو بدوام كامل، وتقاسم الوظيفة: يتم بموجبه تقسيم المهام والواجبات بين أكثر من عامل لتأدية المهام المتفق عليها مسبقاً، وينعكس على قيمة الأجر المستحق لكل منهم بحيث يكون نسبة وتناسب. ويتم التعامل معهم وفق ضوابط العمل الجزئي.
وذكرت أنه يتوجب على صاحب العمل التقيد بالتالي: استخدام نموذج العقد المعتمد والمطابق لعرض العمل عند طلب إصدار التصريح ويجوز إضافة مزايا أكثر للعامل في العقد فما ورد في عرض العمل وكذلك يجوز إضافة ملاحق للعقد بما لا يتعارض مع أحكام المرسوم بقانون ولائحته التنفيذية، الاحتفاظ بعقد وعرض العمل للعامل بصورة رقميه أو ورقيه ويتم الاحتفاظ بها لمدة لا تقل عن سنتين من تاريخ إنهاء أو انتهاء العلاقة العمالية، وتوعيه العامل بحقوقه والتزاماته الواردة في العقد.
أمنستي تندد بسياسات الإعدام في السعودية.. تستهدف هذه الفئات