الوطن:
2025-05-18@04:31:45 GMT

حالات يخصم فيها من أجر العامل وفقا للقانون.. تعرف عليها

تاريخ النشر: 18th, February 2025 GMT

حالات يخصم فيها من أجر العامل وفقا للقانون.. تعرف عليها

ينظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 الحالات التي يخصم فيها من أجر العامل وفقا للقانون، وذلك للموظفين العاملين بالمؤسسات والقطاعات الخاصة، إذ حدد القانون هذه الحالات ووضع لها ضوابط وشروط تنظمها ضمانا لحقوق العاملين والمؤسسات التي يعملون بها.

حالات يخصم فيها من أجر العامل وفقا للقانون

وبحسب قانون العمل، تأتي الحالات التي يخصم فيها من أجر العامل كالتالي:

لا يجوز لصاحب العمل أن يقتطع أكثر من 10% من أجر العامل؛ وفاء لما يكون قد أقرضه من مال أثناء سريان العقد، أو أن يتقاضى أي فائدة عن هذه القروض، ويسري ذلك الحكم على الأجور المدفوعة مقدمًا.

إذا حضر العامل إلى مقر عمله في الوقت المحدد للعمل، وكان مستعدًا لمباشرة عمله وحالت دون ذلك أسباب ترجع إلى صاحب العمل، اعتبر كأنه أدى عمله واستحق الأجر كاملًا.

إذا حضر وحالت بينه وبين مباشرة عمله أسباب قهرية خارجة عن إرادة صاحب العمل، استحق نصف أجره.

الخصم من أجر العامل

لا يجوز في جميع الأحوال الاستقطاع أو الحجز أو النزول عن الأجر المستحق للعمل لأداء أي دين إلا في حدود 25% من هذا الأجر، ويجوز رفع نسبة الخصم إلى 50% في حالة دين النفقة.

لا يجوز لصاحب العمل توقيع جزاء الخصم على الموظف عن المخالفة الواحدة؛ بما يزيد على أجر 5 أيام، بحسب ما نصت عليه المادة 61 من القانون.

لا يجوز لصاحب العمل توقيع أكثر من جزاء واحد عن المخالفة الواحدة.

يجوز تشديد الجزاء إذا عاد الموظف إلى ارتكاب مخالفة جديدة من نوع المخالفة التي سبق مجازاته عنها.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: قانون العمل جزاء الخصم حالات الخصم الخصم من الأجر لا یجوز

إقرأ أيضاً:

وفقا للقانون.. حائزو الحيوانات ملزمون بإخطار السلطة في هذه الحالات

أقر قانون تنظيم حيازة الحيوانات الخطرة والكلاب،عدة حالات يلتزم فيها حائزي الحيوانات بإخطار السلطة .


في هذا الصدد، نصت المادة 7 من القانون ، على أنه في حالة ولادة الحيوانات الخطرة يلتزم حائز الحيوان بإخطار السلطة المختصة إلكترونيا أو ورقيا وذلك خلال مدة لا تتجاوز سبعة أيام من تاريخ الولادة .

وتُصدر السلطة المختصة لكل حيوان خطر يولد شهادة تتضمن البيانات الخاصة به، وتسلمها لحائز الحيوان متى توافرت شروط الحيازة المحددة باللائحة التنفيذية لهذا القانون، وتعتبر هذه الشهادة بمثابة ترخيص بالحيازة.


وطبقا للقانون،  يلتزم حائز الحيوانات الخطرة بإخطار السلطة المختصة فورًا في أي من الأحوال الآتية:


1- إصابة الحيوان الخطر بأحد الأمراض المعدية أو الوبائية أو اشتباه إصابته بها.

2- إصابة شخص أو موته نتيجة التعرض لاعتداء من الحيوان الخطر.

3 – نفوق الحيوان الخطر أو هروبه.

4 - الرغبة في نقل حيازة الحيوان الخطر أو التخلى عنه أو عدم القدرة على إيوائه ورعايته.

عقوبات حيازة  الكلاب دون ترخيص


جدير بالذكر أن القانون وضع عقوبات مشددة لكل من حاز حيوانا خطرا أو كلبا دون اخطار الجهات المختصة .

حيث نص قانون حيازة الكلاب أنه يُعاقب بالحبس مدة لا تقل عن ثلاثة أشهر وغرامة لا تقل عن ثلاثين ألف جنيه ولا تزيد على مليون جنيه، أو بإحدى هاتين العقوبتين  إذا ترتب على مخالفة أحكام المواد الخاصة بحيازة الكلاب تعريض الممتلكات أو الأرواح للخطر

وبموجب القانون، يعاقب بالحبس مدة لا تقل عن ستة أشهر، وغرامة لا تقل عن خمسين ألف جنيه ولا تزيد على مليون جنيه أو بإحدى هاتين العقوبتين، كل من تعدى على غيره باستخدام حيوان خطر أو كلب، فإذا كان هذا التعدي صادرًا عن سبق إصرار أو ترصد تكون العقوبة الحبس مدة لا تقل عن سنة، وغرامة لا تقل عن مائة الف جنيه ولا تزيد على مليون جنيه أو بإحدى هاتين العقوبتين.

طباعة شارك قانون تنظيم حيازة الحيوانات الخطرة الكلاب الحيوانات

مقالات مشابهة

  • إجازة شهر لأداء فريضة الحج| شروط الحصول عليها طبقا للقانون
  • في محكمة الأسرة.. حالات يجوز فيها رفع دعوى طلاق للضرر
  • وفقا للقانون.. حائزو الحيوانات ملزمون بإخطار السلطة في هذه الحالات
  • 9 حالات لانتهاء عقد العمل بالقطاع الخاص
  • تصل لـ 50%.. شروط الخصم من رواتب العاملين بـ قانون العمل الجديد
  • قانون العمل 2025 .. شروط جديدة لأجور العاملين بالقطاع الخاص
  • حالة يُسمَح فيها للمؤمّن عليها سحب اشتراكاتها من الضمان.؟
  • تعرف على عقوبة ارتكاب اللاجئ أعمال عدائية ضد دولته وفقا للقانون
  • تعرف على حالات إسقاط الجنسية المصرية طبقا للقانون
  • الإمارات.. 9 حالات لانتهاء عقد العمل