الإمارات.. إجراءات قانونية بحق 14 مكتباً خالفت قانون عمال الخدمة المساعدة
تاريخ النشر: 25th, February 2025 GMT
دبي - الخليج
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، عن اتخاذ الإجراءات القانونية والإدارية بحق 14 مكتباً لاستقدام العمالة المساعدة وذلك بعد رصد ارتكابها 22 مخالفة لقانون عمال الخدمة المساعدة والقرارات الناظمة لعمل المكاتب وذلك خلال شهر يناير الماضي.
وأشارت الوزارة إلى أن المخالفات التي تم رصدها تشمل 20 مخالفة بشأن عدم التزام المكاتب المعنية برد كل أو جزء من مبلغ الاستقدام إلى أصحاب العمل المتعاملين مع هذه المكاتب خلال المدة المحددة وهي أسبوعين من تاريخ إرجاع العامل المساعد إلى مكتب الاستقدام، أو من تاريخ الإبلاغ عن انقطاع العامل المساعدة عن العمل، كما تم تسجيل مخالفتين لعدم الالتزام بالأنظمة والتعاميم والقرارات والتعهدات وأدلة العمل الأخرى الصادرة عن الوزارة والخاصة بمكاتب استقدام العمالة المساعدة.
وأكدت الوزارة في بيان صحفي عدم التهاون في اتخاذ الإجراءات اللازمة بحق أي مكتب يثبت ارتكابه للمخالفات بما في ذلك إلغاء ترخيص المكاتب التي ترتكب مخالفات تستوجب إغلاقها، مشيرة إلى مواصلة رقابتها على عمل مكاتب استقدام العمالة المساعدة للتأكد من التزامها بالشروط واللوائح القانونية وبما يضمن حقوق كافة أطراف العلاقة التعاقدية .
ودعت الوزارة أصحاب العمل إلى التواصل معها عبر قنواتها ومنصاتها الرقمية المعتمدة أو عبر الرقم 80084 الخاص بمركز الاستشارات القانونية في حال حصول أية تجاوزات من مكاتب استقدام العمالة، لا سيما ما يتعلق منها بعدم التزام مكتب الاستقدام في رد كل أو جزء من مبلغ الاستقدام خلال المدة القانونية، مؤكدة الحرص على الاستماع إلى آراء وشكاوى أصحاب العمل حول مكاتب الاستقدام، والتعامل مع التجاوزات والمخالفات بجدية وحزم وشفافية.
وأكدت الوزارة على الدور الرئيسي لمكاتب استقدام العمالة في توفير الخدمات المتميزة من خلال الباقات التي توفرها للمتعاملين بما يلبي احتياجاتهم من العمالة المساعدة المؤهلة والقادرة على القيام بالمهام والأعمال الموكلة إليها، مع التزام المكاتب باللوائح القانونية في علاقتها مع المتعاملين من أصحاب العمل.
ودعت الأسر المواطنة والمقيمة الى عدم التعامل مع مكاتب استقدام العمالة المساعدة غير المرخصة، وصفحات وسائل التواصل الاجتماعي غير الموثوقة التي تروج لخدمات هذه الفئة من العمالة المساعدة، لما يسببه ذلك من ضرر ومخاطر صحية وأمنية بالغة على الأسر، وعواقب قانونية لتشغيل غير المرخصين.
وبإمكان أصحاب العمل الاطلاع على القائمة الرسمية للمكاتب المرخصة عبر الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتوطين www.mohre.gov.ae، لعدم وقوعهم ضحية عمليات التضليل والاحتيال، والممارسات غير القانونية، وتعرضهم لأي مشكلات أو مخاطر.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات الإمارات الموارد البشرية الإمارات وزارة الموارد البشرية والتوطين استقدام العمالة المساعدة مکاتب استقدام العمالة أصحاب العمل
إقرأ أيضاً:
تفاصيل إجراءات التسكين للطلبة والطالبات بمدن جامعة الأقصر
تابعت الدكتورة صابرين عبد الجليل رئيس جامعة الأقصر، إجراءات التسكين للطلبة والطالبات بالمدن الجامعية بجامعة الأقصر، خلال اجتماع عقدته مع اللجنة المسؤولة.
وأوصت اللجنة خلال اجتماعها لمتابعة إجراءات التسكين للطلبة، برئاسة رئيس الجامعة، مراعاة للظروف الاجتماعية والاقتصادية والصحية من جامعة الأقصر للطلاب؛ بتسكين عدد الطلبة والطالبات من الحالات الذين لم يقوموا بالتسجيل عبر الموقع الإليكتروني من تنسيق المرحلة الثالثة أو القدامى أو لم تنطبق عليهم الإسكان الطلابي إلا انهم في حاجة ماسة للسكن الجامعي، لمن لم يسجل على الموقع الإلكتروني من أبناء الارامل والمطلقات ومحدد الدخل والتكافل وكرامة.
إجراءات التسكين.. كما أوضحت اللجنة أنه يتم تسكين الطلبة والطالبات بدءً من الإثنين الموافق 12/10/2025 م بعد سداد رسوم الإقامة بالمدن الجامعية ( اول قسيمة )، ويتم تسكينهم بعد ختم إيصال من شئون الإقامة وذلك لاستلام عدد( 2صور شخصية + 2صور بطاقة الطالب +صورة بطاقة ولي الأمر مدون عليها رقم تليفونه + بطاقة الترشيح للطلاب الجدد مختومة من شئون الطلاب ) وذلك للتأكد من صحة البيانات المدونة على نظام المدن الجامعية وكذلك تمهيداً لاستخراج الكارنيهات، ويحرم من السكن بالمدن الجامعية كل من خالفت أوراقه الرسمية شروط القبول.
وبشأن دفع رسوم أول قسيمة للحالات الإجتماعية، أوصت اللجنة بأن يسدد الطلاب المقبولين بالمدن الجامعية رسوم الإقامة بالمدن الجامعية نصف شهر.
مم ناحية اخرى؛ نظّمت جامعة الأقصر برعاية الدكتورة صابرين عبدالجليل رئيس الجامعة، ندوة بعنوان "الحلول الإبداعية للمشكلات الإدارية.. خطوات عملية لتطوير بيئة العمل".
يأتي هذا في إطار توجيهات رئيس جامعة الأقصر، الهادفة إلى دعم الإداريين والعاملين بالجامعة وتنمية قدراتهم في التعامل مع المشكلات الإدارية المختلفة؛ بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتطوير بيئة العمل.
وجاءت الندوة ضمن أنشطة وحدة رصد المشكلات المجتمعية بجامعة الأقصر، تحت إشراف رئيس وحدة رصد المشكلات المجتمعية، وبإشراف قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة.
حاضر في الندوة الدكتور هاني عبد الفتاح شوره نائب رئيس وحدة رصد المشكلات المجتمعية بالجامعة، بتنسيق الدكتورة هناء حامد، وخلال فعاليات الندوة، استعرض الدكتور هاني عبد الفتاح شوره، الدور المجتمعي للوحدة، مؤكدًا أهمية البحث عن حلول مبتكرة ومتعددة للمشكلات الإدارية، وضرورة تعزيز روح العمل الجماعي بين العاملين، بما يسهم في تطوير الأداء وتحسين بيئة العمل داخل الجامعة.
كما قدّم شرحًا وافيًا حول تعريف المشكلات الإدارية وأنواعها، والخطوات المنهجية لمعالجتها، والتي تبدأ بـتحديد المشكلة بدقة، ثم جمع وتحليل المعلومات، فـاقتراح الحلول الممكنة، يليها اختيار الأنسب للتطبيق، ثم تنفيذ الحل ومتابعة النتائج وتقييمها.
واختُتمت الندوة التي أشرف على تنفيذ فعالياتها زينب محمد، وهدى محمود؛ بفتح باب المناقشة والحوار مع الإداريين، حيث شهدت تفاعلًا ملحوظًا من الحضور ومشاركة فاعلة في طرح المشكلات الإدارية الواقعية والحلول المقترحة لها.
هالاند يغادر معسكر النرويج ويعود إلى مانشستر سيتي