برعاية صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن طلال بن بدر محافظ الأحساء، شهد وكيل محافظة الأحساء معاذ بن إبراهيم الجعفري، مساء الثلاثاء، بقلعة أمانة الأحساء، حفل تكريم أهالي محافظة الأحساء، للمعلم منصور بن عبدالله المنصور، الفائز بجائزة فاركي العالمية كأفضل معلم، بحضور عدد من المسؤولين وأهالي المحافظة.
ونوه وكيل المحافظة بدعم واهتمام القيادة الرشيدة - حفظها الله - للتعليم وحرصها الدائم على تميز التعليم وتطور العملية التعليمية، مشيداً بحرص صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن طلال بن بدر محافظ الأحساء المتواصل على التعليم والمعلمين في المحافظة، مؤكدًا أن الاهتمام يمثل دافعًا قويًا لجميع المبدعين والمتميزين في مختلف المجالات.


أخبار متعلقة العروض الرمضانية تجذب الأهالي والمقيمين في المنطقة الشرقية"إفتاء الشرقية" تدشن لقاء "فن الخطاب وتأثيره" لممثلي الإعلام .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } حفل تكريم أهالي محافظة الأحساء للمعلم منصور بن عبدالله المنصور - اليوم جائزة فاركي العالميةوأضاف أن تكريم المعلم منصور المنصور اليوم هو تكريم لجميع معلمي ومعلمات المحافظة الولادة بالمبدعين والمتميزين، ويحق لنا الفخر بما يتحقق من إنجازات على يد معلمين ملتزمين بتطوير الأجيال القادمة، ونسعى دائما وتحت ظل توجيهات واهتمام سمو محافظ الأحساء لتعزيز هذا النهج الذي يعكس الاهتمام الكبير بالتعليم في المحافظة.
وبدأ الحفل بتلاوة القرآن الكريم، ثم تحدث عصام الملا، أمين الأحساء في كلمته عن تميز المعلم منصور المنصور وحصوله على جائزة فاركي العالمية لأفضل معلم في العالم يعد فخر للأحساء، تأكيد لدور المعلم الذي يتجاوز حدود الفصول الدراسية، ويتمد إلى بناء مستقبل اكثر إشراقًا.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } حفل تكريم أهالي محافظة الأحساء للمعلم منصور بن عبدالله المنصور - اليوم تكريم المعلم المنصورثم بعدها كلمة أهالي المحافظة التي ألقاها نيابة عنهم أحمد بن حمد البوعلي، الذي بدأ كلمته بالشكر والتقدير لسمو محافظ الأحساء على رعايته الكريمة للحفل، ووكيل المحافظة لحضوره وتشريفه، وقدم تهنئته للمعلم منصور المنصور على فوزه بجائزة فاركي العالمية.
وقال إن الإنجاز المستحق دليل على تفانيه في رسالته السامية وتأثيره العميق في حياة طلابه ومجتمعه، مضيفا أن التعليم ليس مجرد مهنة بل رسالة تبني العقول وترسم ملامح المستقبل، وقد أثبت المعلم منصور أنه نموذج ملهم لكل معلم يسعى لإحداث فرق حقيقي في المجتمع.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } حفل تكريم أهالي محافظة الأحساء للمعلم منصور بن عبدالله المنصور - اليوم
وأكد أن الفوز ليس تكريمًا له وحده، بل هو تكريم لكل معلم يؤمن بأن التعليم هو قوة تغيير حقيقية، مباركًا ومتمنيا له مزيدًا من النجاحات والتألق.
كما ألقيت في الحفل قصيدة شعرية بعنوان "عذوق الفوز” من قبل عبداللطيف الرويشد.التعليم في المملكةوشاهد وكيل المحافظة والحضور فيلمًا وثائقيًا يجسد حياة المعلم منصور المنصور، كما تحدث المعلم منصور بكلمته التي قدم فيها شكره لمقام خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين - حفظهما الله - مهدياً الفوز لهما، معبرًا عن أن الفوز نتيجة الدعم اللامحدود الذي يتلقاه المعلم والتعليم في المملكة من القيادة الرشيدة ووزارة التعليم.
كما قدم شكره لسمو أمير المنطقة الشرقية وسمو نائبه، ولسمو محافظ الأحساء، ثم شكر والديه وأسرته وكل من وقف معه، مقدما شكره لوكيل المحافظة ولأمين أمانة الأحساء.
وأكد المعلم منصور أن الإنجاز شارك فيه عدد من الأشخاص بدءًا من الدعم الحكومي إلى الطلاب والمدرسة وأبناء المجتمع، وأضاف أن الفوز يسجل لكل معلم ويعد بصمة في تاريخ التعليم، وقدم شكره لأهالي الأحساء ولكل من حضر في هذا اليوم البهيج، متمنيًا للجميع التوفيق.

المصدر: صحيفة اليوم

كلمات دلالية: محمد العويس الأحساء الأحساء المعلم المنصور التعليم في المملكة محافظ الأحساء منصور المنصور المعلم منصور article img ratio

إقرأ أيضاً:

عاجل: لموظفي «التعليم».. حظر قبول الهدايا والخدمات وإبلاغ فوري عن الرشاوى

حظرت وزارة التعليم على الموظفين قبول الهدايا أو الخدمات أو المزايا التي تؤثر على نزاهتهم أو قراراتهم، أو من شأنها التأثير على التزامهم بأداء عمل أو الامتناع عنه، أو أي ميزة يكون لها تأثير مباشر أو غير مباشر على أدائهم الوظيفي.


وحظرت الوزارة كذلك قبول أي تكريم أو وسام أو هدية أو جائزة من أي حكومة خارجية، دون الحصول على موافقة رسمية، أو قبول أي تسهيلات خاصة أو خصومات على المشتريات الخاصة من الموردين الذين لديهم تعاملات رسمية مع جهة العمل، أو استخدام أي معلومة حصل عليها الموظف بحكم عمله للحصول على خدمة أو معاملة خاصة من أي جهة.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } لموظفي «التعليم».. حظر قبول الهدايا والخدمات وإبلاغ فوري عن الرشاوىتنظيم الهداياوأوضحت، أنه فيما يتعلق بالهدايا المقدمة في الزيارات والمناسبات الرسمية أو عند استقبال ضيوف الجهات الإدارية الرسمية، يتم التعامل معها وفق قواعد تنظيم قبول المسؤولين في الجهات الحكومية للهدايا التي تقدم إليهم في هذه المناسبات، مع الالتزام بالضوابط التي تشمل الإفصاح عن الهدايا وفقًا للأنظمة والتعليمات.
وألا تكون الهدية المقدمة نقدية بأي حال من الأحوال، وأن يكون نوع الهدية وقيمتها مما هو متعارف على تقديمه بحسب المناسبة، وألا يكون مقدم الهدية صاحب مصلحة خاصة أو عامة يرجو الحصول عليها من متلقي الهدية أو من الوزارة.
وأكدت على جهود مكافحة الفساد، حيث أوجب على الموظفين إبلاغ الرئيس المباشر خطيًا عن أي تجاوز للأنظمة والتعليمات النافذة يطلعون عليه خلال عملهم، وإبلاغ الجهات المختصة عن أي فساد علموا به أثناء وظيفتهم، والتعاون مع الجهات المختصة بالتحقيق الإداري والمالي والجنائي.
وشددت على ضرورة إبلاغ الرئيس المباشر فورًا حال عرض رشوة، وإبلاغ إدارة المراجعة الداخلية من خلال وسائل الإبلاغ المعتمدة، وعلى الرئيس اتخاذ الإجراء اللازم وإعداد تقرير عن الواقعة وإبلاغ الجهات المختصة بذلك.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } لموظفي «التعليم».. حظر قبول الهدايا والخدمات وإبلاغ فوري عن الرشاوىسرية المعلوماتوفي جانب سرية المعلومات، شددت على حظر إفشاء أو نشر المعلومات والوثائق والمستندات التي تحمل طابع الأهمية أو السرية أو الخصوصية التي حصل عليها الموظف أو اطلع عليها بسبب وظيفته، حتى بعد انتهاء مدة خدمته، ما لم يكن الكشف عنها مسموحًا به صراحةً بموجب النظام، مع اتخاذ الإجراءات اللازمة لحمايتها.
ومنعت الدخول أو الشروع في الدخول إلى أي مكان أو موقع غير مأذون للموظف بالدخول إليه بقصد الحصول على وثائق أو معلومات سرية، أو الحصول على تلك المعلومات بوسائل غير مشروعة، أو إتلاف وثائق سرية عمدًا أو إساءة استعمالها مع العلم بأنها تتعلق بأمن الدولة أو أي مصلحة عامة.
أو إخراج الوثائق السرية من الجهات الحكومية أو تبادلها مع الغير بأي وسيلة كانت، أو الاحتفاظ بها في غير الأماكن المخصصة لحفظها، أو طباعتها أو نسخها أو تصويرها خارج الجهات الحكومية إلا وفق الضوابط الصادرة من المركز الوطني للوثائق والمحفوظات.
وأشارت إلى أن الآداب والأخلاق الإسلامية تمثل المنبع الأساس لسلوك الموظف، وأن كل موظف مسؤول عما يصدر منه وعن حسن سير العمل في حدود اختصاصه، مع وجوب الترفع عن كل ما يخل بشرف الوظيفة وكرامتها سواء في مكان العمل أو خارجه، وتخصيص وقت العمل لأداء الواجبات الوظيفية، والعمل خارج وقت الدوام الرسمي متى ما طُلب منه ذلك وفقًا لمقتضيات المصلحة العامة، وتنفيذ أوامر الرؤساء بدقة وأمانة في حدود الأنظمة والتعليمات، وأداء المهام الموكلة بنشاط وكفاية متوخيًا الأمانة والنزاهة والدقة والمهنية والتجرد، والعمل على خدمة أهداف الوزارة وغاياتها وتحقيق المصلحة العامة دون سواها.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } لموظفي «التعليم».. حظر قبول الهدايا والخدمات وإبلاغ فوري عن الرشاوىالالتزام بالقيم الأخلاقيةوأضافت أنها تتضمن كذلك إنجاز المعاملات وخاصة ما يرد من الجهات الرقابية بالسرعة والدقة المطلوبة وضمن حدود الاختصاص، والحرص على الاطلاع على الأنظمة واللوائح والتعليمات ذات العلاقة بالعمل وتطبيقها دون تجاوز أو مخالفة أو إهمال، والعمل على تطوير المعارف والمهارات بما يرفع الكفاءة والفاعلية المهنية من خلال التدريب المستمر.
وألزمت، الموظفين، بالالتزام بالقيم الأخلاقية الحميدة، وإظهار الإخلاص والولاء للدولة، والمحافظة على رسالة وزارة التعليم وتعزيز ثقة الجمهور بها، والحفاظ على المظهر العام بما يتلاءم مع متطلبات الوظيفة والعادات والتقاليد السائدة، والتحلي بالموضوعية والحياد في التصرفات، وتحمل المسؤولية المنوطة بطبيعة العمل واتخاذ القرارات التي تقتضيها تلك المسؤولية، والتحلي بالنزاهة في أي تحقيق رسمي أو دعوى قضائية والإدلاء بالشهادة فيما يتعلق بالمهمات الوظيفية إذا طُلب منه ذلك، والحفاظ على سلامة مكان العمل وأدواته.
واكدت على المسائلة النظامية في حال وقوع أي مخالفة، بهدف ترسيخ بيئة عمل قائمة على النزاهة والشفافية والمسؤولية، بما ينعكس إيجابًا على جودة الأداء المؤسسي وتعزيز ثقة المجتمع في المنظومة التعليمية.

أخبار متعلقة تصاريح سنوية وكميات محدودة للجامعات.. ضوابط استخدام المواد شبه الكيميائيةمجلس الوزراء: تعديل بعض مواد تنظيم الهيئة السعودية للمحامين - عاجل

مقالات مشابهة

  • "الصحة العالمية" تسابق الزمن لإدخال الإمدادات الطبية إلى غزة
  • الوادي الجديد .. تكريم أوائل خريجي دورات التدريب المهني بمديرية العمل
  • محافظ الجيزة يستقبل وكيلي "التعليم" الجدد ويوجه بتحسين مستوى الخدمات
  • لموظفي «التعليم».. حظر قبول الهدايا والخدمات وإبلاغ فوري عن الرشاوى
  • عاجل: لموظفي «التعليم».. حظر قبول الهدايا والخدمات وإبلاغ فوري عن الرشاوى
  • تكريم الموظفين المتميزين في أداء أعمالهم بديوان عام محافظة الحديدة
  • القطيف.. 39 مشروعًا تعزز البنية التحتية لـ 8 أحياء في المحافظة
  • محافظ المنيا: المعلم يظل رمزا للعطاء وصانعا للأجيال
  • محافظ المنيا: المعلم سيظل رمزًا للعطاء وصانعًا للأجيال… والتعليم على رأس أولويات الدولة المصرية
  • تكريم الفائزين بجوائز قيمة.. "الشؤون الإسلامية" تطلق مسابقة ثقافية