بيئة عمل آمنة.. قانون جديد يفرض معايير جديدة على المنشآت| تفاصيل
تاريخ النشر: 11th, March 2025 GMT
ألزم مشروع قانون العمل الجديد المنشآت وفروعها الواردة بمشروع قانون العمل الجديد، بتوفير وسائل السلامة والصحة المهنية، وتأمين بيئة العمل في أماكن العمل، وفقاً لمعايير التعرض والحدود العتبية، وبما يكفل الوقاية من المخاطر الفيزيائية الناجمة عما يلي:
1- الوطأة الحرارية والبرودة.
2- الضوضاء والاهتزازات.
3- شدة الاستضاءة.
4- الإشعاعات الضارة والخطرة ( مؤينة - غير مؤينة).
5- تغيرات الضغط الجوي.
6- مخاطر الانفجار. بيئة عمل آمنة
كما تلتزم المنشأة، وفروعها باتخاذ وسائل وطرق وقاية العمال من خطر الإصابة بالبكتيريا، والفيروسات، والفطريات، والطفيليات، وسائر المخاطر البيولوجية متى كانت طبيعة العمل تعرض العمال لظروف الإصابة بها وعلى الأخص ما يأتى:
1- مخالطة الآدميين المرضى، والقيام بخدماتهم من رعاية، وتحاليل، وفحوص طبية ومعملية، وعمليات جراحية.
2- التعامل مع الحيوانات، ومنتجاتها، ومخلفاتها.
3- وحدات تداول، ونقل، وتخزين، ومعالجة المخلفات الطبية، والبيطرية الخطرة.
4- وحدات استقبال، وتخزين، ومعالجة التصريفات بأنواعها المختلفة.
كما تلتزم المنشأة، وفروعها بتوفير وسائل السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل في أماكن العمل بما يكفل الوقاية من المخاطر الكيميائية الناتجة عن التعامل مع المواد الكيميائية الصلبة والسائلة والغازية مع مراعاة ما يأتي:
1- عدم تجاوز أقصى تركيز مسموح به للتعامل في المواد الكيميائية، والمواد المسببة للسرطان التي يتعرض لها العمال.
2- عدم تجاوز مخزون المواد الكيميائية الخطرة كميات العتبة لكل منها.
3- توفير الاحتياطات اللازمة لوقاية المنشأة، والعمال عند تداول ونقل وتخزين، واستخدام المواد الكيميائية الخطرة، والتخلص من مخلفاتها.
4- الاحتفاظ بسجل لحصر المواد الكيميائية الخطرة المتداولة متضمناً جميع البيانات الخاصة بكل مادة، ويسجل لرصد ملوثات بيئة العمل التي يتعرض لها العمال، ويسجل المواد والمخلفات الخطرة وفقاً لقانون تنظيم إدارة المخلفات الصادر بالقانون رقم ۲۰۲ لسنة ٢٠٢٠.
5- وضع بطاقات تعريف جميع المواد الكيميائية المتداولة في العمل موضحا بها الاسم العلمي والتجاري، وتركيبها الكيميائي، ودرجة خطورتها واحتياطات السلامة، وإجراءات الطوارئ المتعلقة بها، وعلى المنشأة أن تحصل على البيانات المذكورة في هذه المواد من مصنعها، أو موردها عند التوريد.
6- تدريب العمال على طرق التعامل مع المواد الكيميائية الخطرة، والمواد المسببة للسرطان وتعريفهم بمخاطرها، وبطرق الأمان، والوقاية من هذه المخاطر.
7- معايير التعرض والحدود العتبية.
وتلتزم المنشأة، وفروعها بتوفير وسائل السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل في أماكن العمل بما يكفل وسائل الوقاية من المخاطر غير المباشرة، والتي تنشأ، أو يتفاقم الضرر أو الخطر من عدم توافرها، كوسائل الإنقاذ، والإسعاف، والنظافة والترتيب، والتنظيم بأماكن العمل، والتأكد من حصول العاملين بأماكن الطهي وتداول وتناول الأطعمة والمشروبات على الشهادات الصحية الدالة على خلوهم من الأمراض الوبائية والمعدية.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: قانون العمل مشروع قانون العمل مشروع قانون العمل الجديد المزيد المواد الکیمیائیة الخطرة قانون العمل الجدید بیئة العمل
إقرأ أيضاً:
منصة قوى توضح شروط وخطوات طلب إلغاء منشأة
حددت منصة قوى شروط وخطوات طلب إلغاء المنشأة، وهي خدمة إلكترونية متاحة من خلال حساب صاحب العمل على منصة قوى.
شروط إغلاق المنشأة
وتضمنت شروط إغلاق المنشأة، وفقا لما أوضحته منصة قوى، عدم وجود موظفين على رأس العمل أو المنقطعين عن العمل، وكذلك عدم وجود تأشيرات مصدرة وغير مستخدمة، وعدم وجود طلبات نقل خدمة قيد الإجراء.
وتضمنت الشروط عدم وجود فاتورة مجمعة غير مسددة إذا كانت المنشأة الوحيدة القائمة تحت الرقم الموحد، وعدم وجود عقود عمل سارية على المنشأة، وعدم وجود مخالفات أو ملاحظات على المنشأة، وعدم وجود عقود أجير.
وأوضحت قوى أنه يتم السماح بإغلاق المنشأة فقط من مدير الرقم الموحد أو لمن لديه الصلاحية.
وطريقة إغلاق المنشأة عن طريق منصة قوى، فإنه الدخول على خدمة إغلاق المنشأة من صفحة معلومات المنشأة، حيث سيتم التحقق من شروط إغلاق المنشأة من النظام، والموافقة على الشروط والأحكام ومن ثم تأكيد إغلاق المنشأة.
وعليكم السلام
حياك الله أستاذنا الكريم
رضاك عن الخدمة هو هدفنا الأساسي ودائمًا محل اهتمامنا ونفيدك بشروط إغلاق المنشأة:
- عدم وجود موظفين على رأس العمل أو المنقطعين عن العمل.
- عدم وجود تأشيرات مصدرة وغير مستخدمة.
- عدم وجود طلبات نقل خدمة قيد الإجراء.-
عدم وجود فاتورة مجمعة غير…