جامعة هيريوت وات ووكالة أورورا50 يصدران “تقرير مؤشر التنوع الجنساني في مجالس إدارات الشركات على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي لعام 2025”
تاريخ النشر: 30th, April 2025 GMT
أكد تقرير أطلقته جامعة هيريوت وات أن جميع دول مجلس التعاون شهدت نموا سنويا في تمثيل المرأة داخل مجالس إدارة الشركات العامة، مع تصدّر دولة الإمارات العربية المتحدة القائمة بنسبة 14.8%، بواقع 185 مقعدًا من أصل 1,248، مقارنة بنسبة 10.8% في عام 2024، ما يمثل زيادة بنسبة 37%.
وكشف التقرير الذى أطلقته الجامعة بالتعاون مع وكالة أورورا50 النسخة الثانية من تقرير “مؤشر التنوع الجنساني في مجالس إدارات الشركات على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي”، عن نمو مضاعف في نسب تمثيل النساء منذ عام 2024، إذ بلغت نسبة التمثيل النسائي في مجالس الإدارة 6.
وحسب التقرير حلت البحرين ثانيا بنسبة 8.5% (30 من أصل 353 مقعدًا)، ثم سلطنة عمان بنسبة 6.6% (56 من أصل 849 مقعدًا)، والكويت بنسبة 5.5% (52 من أصل 946 مقعدا)، في حين سجلت المملكة العربية السعودية نسبة 2.9% (53 من أصل 1,809 مقعدا)، وقطر 2.8% (13 من أصل 459 مقعدا).
وأشار التقرير، الذي يُعد مرجعا سنويا يُنشر في شهر أبريل من كل عام، إلى أن هذه البيانات تُجمع من مختلف دول المنطقة، وتوفر أداة تحليلية لتتبع الاتجاهات والتحديات والفرص في تحقيق التوازن الجنساني داخل مجالس الإدارة، في ظل التزام متنامٍ من قبل الشركات العامة بالمنطقة نحو ممارسات الحوكمة الشاملة.
وقالت الشيخة شما بنت سلطان بن خليفة آل نهيان، مديرة وكالة أورورا50، بمناسبة إطلاق النسخة الثانية من التقرير: “عندما أُطلِقت وكالة أورورا50 في عام 2020 برؤيتها في تحقيق التوازن الجنساني داخل مجالس الإدارة، كانت نسبة مقاعد مجالس الإدارة التي تشغلها النساء في الإمارات 3.5% فقط. ومع احتفالنا بالذكرى الخامسة لتأسيسنا، من المُشجّع أن نرى هذه النسبة ترتفع لأكثر من أربعة أضعاف (إلى 14.8%)، ولتصل إلى نحو 7% على مستوى المنطقة، وهو ما يبرز أثر جهودنا الجماعية”.
وأضافت: “إن تتبع هذا التقدم – هديًا بمؤشر التنوع الجنساني – أمر أساسي لبناء قاعدة قوية من المواهب النسائية وتعزيزها على جميع المستويات. ويساعد تقريرنا الثاني مع جامعة هيريوت وات دبي في تعزيز التوازن الجنساني، ليس فقط في الإمارات، بل في دول مجلس التعاون الخليجي كافة. تماشيًا مع رؤية القيادة في دولة الإمارات، تلتزم وكالة أورورا50 بتمهيد مسارات واضحة أمام النساء للوصول إلى مقاعد مجالس الإدارة وضمان تمثيل جنساني متوازن ومتعدد داخل مؤسساتنا الوطنية. ويؤكد هذا التحول الكبير خلال خمس سنوات فقط على دور الإمارات بصفتها قائدة عالمية في التوازن الجنساني”.
من جانبها، قالت بروفيسور هيذر ماكغريجور، عميدة ونائبة رئيس جامعة هيريوت وات دبي: “منذ انتقالي إلى الإمارات العربية المتحدة في عام 2022، واصلت أبحاثي حول التوازن الجنساني داخل مجالس إدارات الشركات العامة، مع التركيز على منطقة دول مجلس التعاون الخليجي. ومع احتفال جامعة هيريوت وات بمرور 20 عامًا على تأسيسها في دبي هذا العام، فإننا فخورون بمواصلة تعاوننا مع وكالة أورورا50 في هذا العمل المهم”.
وأضافت: حققت دولة الإمارات تقدمًا ملحوظًا، وهذا يمثل خطوة أساسية نحو تحقيق التوازن الجنساني داخل مجالس الإدارة. وبالاشتراك مع وكالة أورورا50، ألتزم بتتبع هذا التحول وتوفير بيانات موثوقة تدعم المزيد من التقدم.
ويُتاح تقرير “مؤشر التنوع الجنساني في مجالس إدارات الشركات في دول مجلس التعاون الخليجي لعام 2025” عبر الموقع الإلكتروني لجامعة هيريوت وات دبي، حيث يُحدث سنويًا حتى عام 2027، في إطار مشروع بحثي مشترك مع وكالة أورورا50 يهدف إلى توفير قاعدة بيانات قابلة للبحث، ودعم جهود التنوع والمساواة في المنطقة عبر نشر البيانات وتحليلها بشكل دوري.
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: دول مجلس التعاون الخلیجی مجالس إدارات الشرکات جامعة هیریوت وات فی مجالس إدارات مجالس الإدارة على مستوى من أصل مقعد ا
إقرأ أيضاً:
مسيرات راجلة لخريجي دورات”طوفان الأقصى “في عدد من مديريات عمران
الثورة نت /..
نظمت التعبئة العامة في عدد من مديريات محافظة عمران اليوم، مسيرات شعبية راجلة لخريجي الدورات العسكرية المفتوحة “طوفان الأقصى”.
حيث شهدت مديرية المدان مسيرات للخريجين من أبناء القرى والعزل عبرت عن الاستعداد للجهاد ونصرة قضايا الإمة، وما اكتسبوه من مهارات لخوض معركة الجهاد المقدس.
وفي مديرية حبور ظليمة نظّم خريجو “طوفان الأقصى” في مركز المديرية وعزلة الخميس الواسط وعزل الجبر مسيرات شعبية، هتف المشاركون فيها بشعار البراءة من أعداء الله.
كما شهدت مديرية العشة مسيرا مماثلا لخريجي دفعة من أبناء عزلة المعراضة، جسد جاهزيتهم العالية واستعدادهم لتنفيذ المهام التعبوية والانخراط في جبهات الدفاع عن الوطن.
فيما شهدت مديرية السود مسيرا راجلا لخريجي دورة “طوفان الأقصى” عكس مستوى الانضباط واللياقة التي يتمتع بها الخريجون وكذا جاهزيتهم لخوض المعركة في مواجهة العدو نصرة للمظلومين والمستضعفين في غزة.
وشهدت مديرية مسور مسيرا راجلا للخريجين من أبناء عزلة عيال مومر، أكدوا خلاله أن التحاقهم بدورات التعبئة يأتي في إطار تعزيز الجهوزية والاستعداد لمواجهة أي تصعيد من قبل أعداء اليمن وفلسطين وكذا الاستمرار في إسناد المقاومة الفلسطينية.
وفي مديرية القفلة نظم خريجو دورة “طوفان الأقصى” من أبناء عزلة الغربي مسيرا جاب قرى المنطقة، مرددين الهتافات المنددة بجرائم العدو الصهيوني بحق أبناء غزة.
كما نفذ خريجو التعبئة العامة في مديرية بني صريم، مناورة ومسيرا راجلا، عكس مستوى الجاهزية والاستعداد لمواجهة أعداء الوطن والأمة.
وشهدت مديرية شهارة مناورة ومسيرا مماثلا لخريجي دفعة من أبناء عزلة ذري، عبروا فيه عن جاهزيتهم العالية واستعدادهم لتنفيذ المهام التعبوية.
وفي مديرية بكيل السواد نظم خريجو دورة “طوفان الأقصى” من أبناء عزلة رهم مسيرا وعرضا جسدوا من خلاله مستوى الانضباط واللياقة التي يتمتع بها الخريجون وكذا جاهزيتهم لخوض المعركة في مواجهة العدو.
كما نفذ أبناء مديرية ذيبين، مسيرًا أظهروا من خلالها مستوى اللياقة وما اكتسبوه من مهارات وخبرات عسكرية.
وأكد المشاركون في المسيرات الجهوزية الكاملة لخوض المعركة المصيرية مع العدو الأمريكي والإسرائيلي.. مجددين التفويض لقائد الثورة السيد عبدالملك بدرالدين الحوثي في اتخاذ الخيارات المناسبة لنصرة قضايا الأمة والدفاع عن الوطن.
وأكد المشاركون في مختلف المسيرات أن أبناء عمران ماضون في طريق التعبئة والاستعداد للدفاع عن قضايا الأمة وفي مقدمتها القضية الفلسطينية.
صدى البلد ينشر نصيب الأحزاب من مقاعد مجلس الشيوخ بعد ضم المنتخبين والمعينين