ثقافة الفيوم تناقش حقوق العمال في القانون الجديد
تاريخ النشر: 8th, May 2025 GMT
نظم فرع ثقافة الفيوم لقاء ثقافيا احتفالا بعيد العمال، ضمن أجندة فعاليات الهيئة العامة لقصور الثقافة برئاسة اللواء خالد اللبان، في إطار برامج وزارة الثقافة.
أقيم اللقاء بإشراف الكاتب محمد ناصف، نائب رئيس الهيئة، حيث نظمت مكتبة الطفل والشباب بسنورس محاضرة بعنوان "حقوق العمال في القانون المصري " قدمها الأديب أحمد قرني.
استهل "قرني" حديثه عن عيد العمال هذا العام، والذي تم خلاله إصدار قانون جديد للعمل في مصر وهو القانون رقم ١٤ لسنة ٢٠٢٥ وقد أصدره رئيس الجمهورية، بعد موافقة البرلمان عليه وتم نشره بالجريدة الرسمية وهو يعد وثيقة مهمة تؤكد على حقوق العمال وحقوق المرأة العاملة، ثم استعرض "قرني" بعض النصوص التي صدرت وفقا لهذا القانون ومنها؛ حق العامل في الأجازات سواء المرضية أو غيرها، وحق المرأة الحامل في أجازة بعد وضع الحمل لا تقل عن أربعة أشهر، وحقها في خفض ساعات عملها لتكون أقل من أربع ساعات منذ الشهر السادس من الحمل.
كما أكد على حق العامل في التأمين عليه وفي الرعاية الصحية والاجتماعية، وعدم التعسف في فصل العامل دون تحقيق شفاف، كذلك حق العمالة المؤقتة في التثبيت وفي التأمين عليها، وجميعها مكتسبات من قانون العمل الجديد، الذي يستهدف حماية قانونية لشريحة كبيرة ممن يعملون في القطاع الخاص، وتوفير ضمانات مهمة تؤكد على رعاية الدولة وتدخلها لتنصف العمال، وأن يتم تفعيل تلك الحماية مع توفير رقابة حقيقية لضمان تطبيق حقيقي للقانون.
جاء اللقاء ضمن البرنامج المقام بإشراف إقليم القاهرة الكبرى وشمال الصعيد الثقافي برئاسة لاميس الشرنوبي، وينفذها الفرع برئاسة ياسمين ضياء.
فرع ثقافة الفيوم يحتفل بشم النسيم اليوم بعروض فنية وورش تفاعلية للأطفال 495381962_1211344397669035_6200859889144818312_n 494784400_1211344321002376_3326760505596289185_n 494999830_1211344261002382_6355709281817900152_n 495110812_1211344361002372_2259855009605919419_n 495372391_1211344294335712_5454869604886775793_n 495379708_1211344441002364_8097883161140461853_nالمصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الفيوم ثقافة الفيوم القانون المصري وزارة الثقافة عيد العمال
إقرأ أيضاً:
جبران: غرامات مضاعفة على صاحب العمل في هذه الحالة.. وإلزام المنشآت بتعليق لائحة الجزاءات
أكد وزير العمل إلزام جميع المنشآت بتعليق لائحة الجزاءات التأديبية بشكل واضح.
كما شدد الوزير على أن عدم الالتزام بهذا القرار سيعرض صاحب العمل لغرامات مالية تتضاعف بعدد العمال في المنشأة، في خطوة تهدف إلى تحقيق بيئة عمل عادلة ومنظمة للجميع.
قال محمد جبران وزير العمل، إن الوزارة ومكاتبها في المحافظات تعد الجهة المختصة بتلقي وحل أي شكاوى أو مشاكل تنشأ بين العامل وصاحب العمل، داعيا العمال إلى ضرورة قراءة قانون العمل الجديد لمعرفة حقوقهم وواجباتهم.
وأضاف أن القانون يُلزم صاحب المنشأة بتعليق لائحة الجزاءات؛ بهدف تعريف العامل بالمخالفات التي تستوجب العقوبة، مشيرا إلى أن الامتناع عن تنفيذ هذا الإلزام يضع المنشأة تحت طائلة المخالفة.
آلية تعامل الوزارة مع المخالفاتكما كشف عن آلية تعامل الوزارة مع المخالفات، والتي تبدأ بإنذار صاحب العمل ومنحه مهلة 30 يوما لمعالجتها، مشيرا إلى تطبيق الغرامة المالية المنصوص عليها في القانون في حال عدم الالتزام.
وأكد أن الغرامات يمكن أن تكون كبيرة جدًا، وتتعدد بعدد العمال، موضحا أنه إذا كان عدد العمال في المصنع 3000 عامل؛ فالغرامة تضرب في الـ 3000.
ومن المقرر أن يبدأ العمل بالقانون الجديد رسميا بدءا من 1 سبتمبر المقبل، بعد تصديق الرئيس عبد الفتاح السيسي عليه، وموافقة مجلس النواب، وإجراء حوار مجتمعي حوله شاركت فيه كل الأطراف المعنية.
إحالة المتهمة بقتل سيدة للمحاكمة الجنائية