جائزتان ذهبيتان لـ «النقل المتكامل»
تاريخ النشر: 2nd, July 2025 GMT
أبوظبي (الاتحاد)
حصد مركز النقل المتكامل، التابع لدائرة البلديات والنقل، جائزتين ذهبيتين ضمن جوائز مجلس هارفارد للأعمال لعام 2025، عن فئة الاستدامة لمشروع «برنامج الحافلات الخضراء»، وعن فئة المساهمة المجتمعية لمشروع «نظام سلامة لإدارة عمليات النقل المدرسي».
وتم الإعلان عن الجوائز خلال مؤتمر الابتكار وتقنيات الذكاء الاصطناعي، الذي استضافته الجمعية الملكية للفنون والصناعة والتجارة في لندن.
ويجسّد «برنامج الحافلات الخضراء»، التزام المركز بالتحوّل إلى وسائل نقل منخفضة الانبعاثات، إذ يسهم المشروع في تقليل انبعاثات ثاني أكسيد الكربون سنوياً، من خلال التوسع في تشغيل الحافلات الكهربائية وحافلات الهيدروجين، بما يدعم تحقيق مستهدف التحوّل إلى منطقة خضراء بالكامل بحلول عام 2050.
أما مشروع «نظام سلامة لإدارة عمليات النقل المدرسي»، فيُعد نموذجاً متقدماً لتطبيقات الذكاء الاصطناعي في النقل، حيث يركّز على حماية الطلاب، وتعزيز السلامة خلال تنقّلاتهم اليومية. ويتميّز المشروع بتكامل أبعاده التقنية والمجتمعية.
فاعلية المشاريع
قال الدكتور عبدالله حمد الغفلي، مدير عام مركز النقل المتكامل بالإنابة: «يعكس هذا التكريم الدولي فاعلية المشاريع التي ينفّذها مركز النقل المتكامل في مجالات الاستدامة والسلامة، ويُعزّز توجهنا نحو تطوير حلول تنقّل ذكية تخدم المجتمع وتدعم الرؤية المستقبلية لإمارة أبوظبي. نواصل العمل على توسيع نطاق هذه المبادرات، بالتعاون مع شركائنا، لتحقيق أثر ملموس ومستدام». وتُعد جوائز مجلس هارفارد للأعمال، من أبرز الجوائز الدولية المعنية بتكريم الإنجازات المتميزة في مجالات القيادة والابتكار المؤسسي. وقد استقطب الحفل هذا العام أكثر من 4.000 ترشيح من مختلف دول العالم، وتم تكريم 63 فائزاً ضمن 30 فئة، وذلك بعد عملية تقييم دقيقة تجاوزت 5.500 ساعة عمل. وتكرّس هذه الجوائز العالمية مكانة مركز النقل المتكامل كمؤسسة رائدة في الحوكمة الذكية وقطاع النقل المستدام، وتُجسّد رؤيته في توظيف التقنيات الحديثة لخدمة المجتمع ودعم الأجندة الوطنية، بما يسهم في تعزيز جودة الحياة. أخبار ذات صلة
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: النقل المتكامل دائرة البلديات والنقل الاستدامة الحافلات النقل المدرسي الذكاء الاصطناعي مرکز النقل المتکامل
إقرأ أيضاً:
وزير العمل في قمة المرأة 2025: «الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي يعيدان تشكيل خريطة الوظائف»
أكد محمد جبران، وزير العمل، أن الدولة المصرية تضع تمكين الشباب وبناء قدراتهم المهنية في صدارة أولوياتها، باعتبارهم الركيزة الأساسية للتنمية المستدامة ومواجهة متغيرات سوق العمل المحلي والدولي.
جاء ذلك خلال مشاركة الوزير اليوم السبت، في قمة المرأة المصرية 2025، في نسختها الرابعة المنعقدة تحت رعاية دولة رئيس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، والتي ينظمها منتدى الخمسين السيدة الأكثر تأثيرا برئاسة دينا عبد الفتاح وبالتعاون المجلس القومي للمرأة، وجامعة النيل بعنوان «تمكين الشباب في مجال الـSTEM: المستقبل يحدث الآن»، وبحضور الدكتورة رانيا المشاط وزيرة التخطيط و التنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، ولفيف من قيادات الدولة في فاعليات المؤتمر الذي يهدف لتوضيح الفرص المتاحة لتشغيل الشباب و استثمار قدراتهم.
وأوضح جبران أن سوق العمل يشهد تحولات متسارعة، لم تعد فيها الشهادة وحدها كافية، بل أصبحت المهارة والتعلم المستمر والقدرة على التكيف مع التطورات التكنولوجية، خاصة في مجالات الذكاء الاصطناعي، والتحول الرقمي، والطاقة المتجددة، والصناعات المتقدمة، هي العامل الحاسم في بناء مستقبل مهني آمن ومستقر.
وأشار وزير العمل إلى أن الوزارة تعمل على تحديث سياسات التشغيل من خلال بناء منظومة حديثة لرصد احتياجات سوق العمل، وتفعيل مراصد متخصصة لتحليل العرض والطلب على المهارات، والتوسع في برامج التدريب المهني المرتبطة بالقطاعات كثيفة التكنولوجيا، بالتعاون مع القطاع الخاص والجهات المعنية، بما يعزز تنافسية الاقتصاد الوطني.
وأكد الوزير أن الحكومة المصرية تولي أهمية خاصة لتقليص فجوة المهارات بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل، لافتًا إلى إطلاق منصات رقمية للتدريب المهني، ومنصات معلوماتية لسوق العمل، تعتمد على ربط الوظائف بالمهارات الفعلية، وليس فقط بالمؤهلات، بما يسهم في تحسين فرص التشغيل ورفع كفاءة القوى العاملة.
وفيما يتعلق بمنظومة التدريب المهني، أوضح وزير العمل أن الوزارة تنفذ مشروعًا وطنيًا شاملًا لتطويرها، في إطار مشروع «مهني 2030»، من خلال تحديث المناهج وفق معايير دولية، وتطوير وتجهيز مراكز التدريب، وتطبيق نموذج التدريب القائم على العمل داخل المنشآت، فضلًا عن التوسع في الشراكات مع القطاع الخاص والمؤسسات التعليمية، لضمان مواءمة التدريب مع احتياجات سوق العمل الفعلية داخل مصر وخارجها.
كما أكد الوزير أن الوزارة تعمل على تطوير قواعد بيانات سوق العمل وربطها بالمنصات الرقمية، وتحديث دليل التصنيف المهني المصري وربطه بالتصنيفات الدولية، بما يسهم في دعم سياسات التشغيل، وتيسير اندماج العمالة المصرية في الأسواق الإقليمية والدولية.
وفي سياق دعم ريادة الأعمال، شدد وزير العمل على أن الوزارة تتبنى نهجًا متكاملًا لتمكين الشباب ورواد الأعمال، من خلال توفير برامج تدريبية متخصصة، ومعامل ابتكار داخل مراكز التدريب، وربط المشروعات الناشئة بجهات التمويل، مع تعزيز ثقافة الامتثال القانوني، وإدماج ريادة الأعمال الرقمية ضمن خطط التدريب، مع إيلاء اهتمام خاص بتمكين المرأة اقتصاديًا.
واختتم الوزير كلمته بالتأكيد على أن الاستثمار في الإنسان المصري، وبناء مهاراته، وربط التعليم والتدريب بسوق العمل، يمثل الضمانة الحقيقية لمستقبل اقتصادي أكثر استدامة، وقادر على مواجهة تحديات العصر.
كما شارك على هامش الفعاليات، في افتتاح وتفقد ملتقى التوظيف والتدريب، الذي شهد مشاركة مئات الطلاب وحديثي التخرج من التخصصات المختلفة، خاصة المجالات المرتبطة بالعلوم والتكنولوجيا والابتكار، ويهدف الملتقى إلى إتاحة مساحة تفاعلية مباشرة تجمع الشباب بممثلي المؤسسات والشركات العاملة في مختلف القطاعات، بما يسهم في زيادة فرص التدريب والتشغيل، وتقديم المشورة الوظيفية والتوجيه المهني بشكل عملي، يدعم اتخاذ قرارات مهنية واعية تتوافق مع احتياجات سوق العمل.
ويضم الملتقى مساحات مخصصة للتواصل وبناء الشراكات بين الجامعات والمراكز البحثية ومؤسسات القطاع الخاص، لعرض الابتكارات والمبادرات الطلابية، وربط مخرجات التعليم والبحث العلمي بالاحتياجات الفعلية للاقتصاد وسوق العمل.
اقرأ أيضاًوزارة العمل: التفتيش على 1516 منشأة يعمل بها أكثر من 23 ألف عامل خلال 3 أيام
براتب 7000 جنيه.. وزارة العمل تُعلن عن فرص عمل جديدة في جميع التخصصات
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟