الرواد الرقميون.. مبادرة رئاسية لتدريب 5 آلاف شاب في التكنولوجيا بالتعاون مع الأكاديمية العسكرية
تاريخ النشر: 2nd, July 2025 GMT
التقى الدكتور عمرو طلعت وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والفريق أشرف سالم زاهر مدير الأكاديمية العسكرية المصرية بالشباب المتقدمين للالتحاق بالمبادرة الرئاسية " الرواد الرقميون" ، بمقر الأكاديمية بالعاصمة الإدارية الجديدة وهى منحة تدريبية مجانية بالكامل يتم تنفيذها بالتعاون بين وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والأكاديمية العسكرية المصرية ، وبالشراكة مع كبرى الشركات التكنولوجية المحلية والعالمية وكذلك الشركات المتخصصة فى تنمية المهارات الشخصية واللغوية والجامعات الدولية .
وألقى الدكتور عمرو طلعت كلمة أكد خلالها إهتمام الدولة بالإستثمار فى تنمية المهارات الرقمية لدى الشباب ، بما يسهم فى تمكينهم من مواكبة متطلبات سوق العمل العالمى ، وأشار إلى أن إعداد كوادر شابة مؤهلة يُعد من الركائز الأساسية لتحقيق التحول الرقمى ، ودفع جهود التنمية في مصر وتعزيز تنافسية الكفاءات المصرية على الساحة الدولية .
وتَقدم للالتحاق بالمبادرة نحو ( 40 ) ألف شاب وشابة من مختلف المحافظات ، حيث من المقرر قبول عدد ( 5 ) آلاف متدرباً من الخريجين فى الدفعة الأولى من المبادرة ، وتُجرى إختبارات القبول خلال الفترة من 29 يونيو إلى 20 يوليو الجارى ، وتشمل تقييماً شاملاً للمتقدمين من خلال مجموعة من الإختبارات لقياس المهارات الفنية فى المجالات الذى تقدم فيها المتدرب .
وتقدم المبادرة تدريباً علمياً وعملياً للشباب فى التخصصات التكنولوجية بالإضافة إلى توفير برامج تدريبية متخصصة لتنمية المهارات الشخصية واللغوية والقيادية إلى جانب دعم قدرات المتدربين فى مجالى العمل الحر وريادة الأعمال ، بما يعزز من تنافسهم فى أسواق العمل المحلية والدولية فى قطاع الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات .
شهادات معتمدة لكافة المهاراتوتشترط المبادرة التفرغ الكامل طوال فترة الدراسة وتمنح شهادة معتمدة مشتركة من وزارة الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات والأكاديمية العسكرية المصرية ، وشهادات معتمدة لكافة المهارات التى يتم التدريب عليها ، وشهادة الماجستير من الجامعة الدولية لبرامج الماجستير ، وتوفر مسار تدريبى متكامل يتضمن التدريب التقنى ، وكذلك التدريب الميدانى للتأهيل لمستقبل عملى فى مجالات تكنولوجيا حديثة والعديد من الأنشطة والفعاليات العلمية والثقافية والرياضية والإجتماعية ، وتتيح للملتحقين بها فرص المشاركة فى المسابقات التكنولوجية المحلية والعالمية ، بالإضافة إلى جوائز عينية للمتفوقين .
وتوفر المبادرة مجموعة واسعة من البرامج الأكاديمية المتنوعة التى يختار المتدرب من بينها عند التسجيل ، وتشمل برنامج الدبلوم المكثف ( 4 أشهر) وبرنامج الدبلوم المتخصص (9 أشهر) وبرنامج الماجستير المهنى (12 شهر) وبرنامج ماجستير العلوم (24 شهر) .
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: وزير الاتصالات الأكاديمية العسكرية الرواد الرقميون المبادرة الرئاسية الدكتور عمرو طلعت وتکنولوجیا المعلومات الأکادیمیة العسکریة
إقرأ أيضاً:
في ظل تحولات قطاع التكنولوجيا.. مايكروسوفت تطرد آلاف الموظفين
بدأت شركة مايكروسوفت، الأربعاء، تنفيذ جولة جديدة من تسريح الموظفين، هي الثانية خلال أشهر، في إطار إعادة هيكلة تهدف إلى تعزيز كفاءة الأعمال في ظل المنافسة المتزايدة والتحولات التي يشهدها قطاع التكنولوجيا. اعلان
ورفضت الشركة الإفصاح عن العدد الدقيق للموظفين المشمولين بالقرار، إلا أنها أوضحت أن نسبة المسرّحين تقل عن 4% من إجمالي القوى العاملة التي بلغ عددها 228 ألف موظف بدوام كامل حتى يونيو من العام الماضي، ما يعني أن التخفيضات قد تطال نحو 9,000 موظف.
وذكرت مايكروسوفت في بيان رسمي: "نواصل إجراء التعديلات التنظيمية اللازمة لتهيئة الشركة وفرق العمل للنجاح في سوق ديناميكي ومتغير".
Relatedمايكروسوفت تحذر.. الصين قد تستخدم الذكاء الاصطناعي للتلاعب بالانتخابات الأمريكية على خطى غوغل ومايكروسوفت.. أمازون تتحول نحو الطاقة النووية لتشغيل مراكز البياناتمايكروسوفت تكشف عن نظام ذكاء اصطناعي "يتفوق على الأطباء" في تشخيص الحالات المعقدةوقالت الشركة إن التسريحات تشمل عدة أقسام حول العالم، من بينها وحدة المبيعات وقسم ألعاب الفيديو "إكس بوكس"، دون تحديد مواقع أو أقسام بعينها.
وكانت مايكروسوفت قد نفذت خلال العام الجاري ثلاث جولات من التسريح على الأقل، أبرزها في مايو الماضي، عندما أعلنت الاستغناء عن نحو 6,000 موظف – ما يعادل قرابة 3% من القوى العاملة العالمية – في أكبر عملية تقليص للوظائف تنفذها الشركة منذ أكثر من عامين، وذلك بالتزامن مع توسعها في الاستثمار بمجال الذكاء الاصطناعي.
وفي يونيو، سرّحت مايكروسوفت 300 موظف من مقرها في "ريدموند" بولاية واشنطن، بالإضافة إلى نحو 2,000 موظف تم الاستغناء عنهم في منطقة "بوجيه ساوند" في مايو، وفق إشعارات رسمية أرسلتها إلى الجهات المعنية بالتوظيف في الولاية.
وأظهرت البيانات أن تسريحات مايو استهدفت بشكل أساسي العاملين في أقسام هندسة البرمجيات وإدارة المنتجات، ما يعكس تحولات داخلية في أولويات الشركة التقنية والتنظيمية.
انتقل إلى اختصارات الوصولشارك هذا المقالمحادثة
كل ما تريد معرفته عن التقديم في مدرسة الضبعة النووية ..الرابط والشروط