ختام النسخة السابعة من برنامج «أكاديمية نستله» بتخريج 38 طالبًا وطالبة بالشراكة مع «أكاديمية بن داود»
تاريخ النشر: 5th, August 2025 GMT
اختتمت شركة "نستله" العربية السعودية وشركة "بن داود القابضة"، النسخة السابعة من البرنامج التدريبي المتخصص ضمن برامج "أكاديمية نستله" بتخريج 38 متدرب ومتدربة بعد أربعة أسابيع تدريبية مكثفة، وذلك خلال حفل تجمع أقيم في جدة بحضور الرئيس التنفيذي للقطاع التجاري في شركة "بن داود القابضة" الأستاذ وليد بن داود، ومدير قسم المبيعات في السعودية والبحرين وعمان لشركة "نستله" الأستاذ باسل مغربي.
شهد البرنامج زيارة ميدانية لممثلين من وزارة البيئة والمياه والزراعة ووزارة الصناعة والثروة المعدنية، بهدف الاطلاع على تجربة المتدربين ميدانيًا والتفاعل معهم ضمن أنشطة الأكاديمية، كما قدّم ممثلو الوزارتين حصصًا تدريبية أثرت المحتوى المعرفي للمتدربين، وأسهمت في توسيع إدراكهم لدور هذه الجهات في دعم وتمكين قطاع الأغذية.
وقد تميزت هذه النسخة بشراكة مباشرة مع أحد عملاء "نستله" الفاعلين، حيث انضمت "بن داود القابضة" كشريك استراتيجي في البرنامج التدريبي، وهي شركة رائدة في قطاع التجزئة وتضم أكثر من 100فرعًا في أنحاء المملكة.
امتد البرنامج لأربعة أسابيع، خُصصت ثلاثة منها للتدريب في مقر "نستله" بجدة، وتضمنت ورش عمل وحصص تعليمية حول أساسيات المبيعات في سوق العمل، وورشًا عن تنمية مهارات التواصل والبيع باعتبارهم ركيزة أساسية لنجاح أي نشاط تجاري، إضافة إلى زيارات ميدانية لمستودعات "نستله" والسوبر ماركت، وتطبيقات عملية، مما ساهم في تعزيز الجانب العملي إلى جانب المعرفة النظرية.
كما خُصص أسبوعًا واحدًا للتدريب مع شركة "بن داود القابضة"، حيث أُعد جدول ميداني متكامل شمل زيارات للفروع التجارية التابعة للشركة، وتعرف الطلاب على طريقة عرض وبيع المنتجات، وآلية التعاون بين الشركتين بطبيعة بيع منتجات نستله داخل فروع شركة بن داود القابضة، وطرق استهداف المستهلكين، وتوزيع الأقسام، وإعداد الإعلانات المخصصة للمنتجات؛ مما ساعد على تعزيز فهمهم لبيئة العمل بشكل واقعي.
الجدير بالذكر أن "أكاديمية نستله" عملت على تطوير الكفاءات الوطنية من خلال ست نسخ سابقة من البرامج التدريبية المبتكرة في تطوير الكفاءات الوطنية وتأهيل أكثر من 250 خريجًا تخرجوا من برامج الأكاديمية، التي شملت مجالات متعددة من بينها برنامج المبيعات، سلاسل الإمداد، التغذية، والطهي؛ لتأتي هذه النسخة امتدادًا لرؤية نستله في تمكين الشباب لسوق العمل.
تُنفذ الأكاديمية برامجها بهدف تقديم مناهج تدريبية وتجارب ميدانية متكاملة تسهم في رفع كفاءة الشباب وتمكينهم من المهارات المطلوبة في سوق العمل السعودي بما ينسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.
أخبار السعوديةأهم الآخبارأكاديمية نستلهأكاديمية بن داودقد يعجبك أيضاًNo stories found.المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: أخبار السعودية أهم الآخبار بن داود القابضة
إقرأ أيضاً:
أومينفست وأوتورد باوند عُمان تطلقان النسخة الثانية من برنامج القادة الشباب
أعلنت الشركة العمانية العالمية للتنمية والاستثمار أومينفست عن توقيع مذكرة تفاهم مع أوتورد باوند عُمان لإطلاق النسخة الثانية من برنامج "القادة الشباب"، الذي يأتي تأكيدا على التزام الشركة الراسخ بتطوير المهارات القيادية لدى الشباب العُماني.
في حين أعلنت أوتورد باوند عُمان عن تعاونها مع مركز مسقط جلوبل شيبرز لتقديم ست دورات تدريبية متخصصة، ويستهدف البرنامج تدريب 100 مشارك من فئات متنوعة تشمل الباحثين عن عمل والطلاب والموظفين ورواد الأعمال من جميع أنحاء سلطنة عُمان بحلول نهاية عام 2025، وصُمم المنهج التدريبي للبرنامج ليتوافق مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة، ويركز البرنامج على تزويد المشاركين بمهارات عملية في التعليم والقيادة والمهارات الرقمية والوعي بقضايا المناخ.
وصرّح بدر بن عوض الشنفري الرئيس التنفيذي للعمليات في أومينفست، قائلًا: تركز إستراتيجيتنا الأساسية في أومينفست على تحقيق قيمة مستدامة لجميع الأطراف المعنية، ويبدأ ذلك من خلال الاستثمار في الكوادر البشرية، ويُعد برنامج "القادة الشباب" مثالًا قويًا على هذه الإستراتيجية، من خلال تزويد الشباب العُماني بالمهارات القيادية الضرورية.
وأكد وليد بن ناصر اليعربي الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والاتصالات أن هذه الشراكة مع أوتورد باوند عُمان إحدى ركائز استراتيجيتنا للاستدامة، التي تعزز من التزامنا بإحداث تأثير إيجابي في المجتمع والبيئة، ومن خلال تركيز المنهج على أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة، وتجسد هذه المبادرة لكيفية دمج التقدم الاجتماعي والبيئي في أهدافنا التجارية؛ ما يخلق قيمة مشتركة لشركتنا ومجتمعاتنا ومستقبل عُمان.
كما أعرب سليمان بن مسعود الحارثي رئيس مجلس الإدارة في أوتورد باوند عُمان، عن سعادته بتجديد الشراكة، قائلًا: يسعدنا تجديد شراكتنا مع أومينفست، ومواصلة توفير الفرص للشباب العُماني لتطوير مهاراتهم الحياتية الأساسية، إلى جانب تعزيز ارتباطهم بتراث بلادهم الطبيعي.
حكم شراء الكتب الخارجية المستعملة لأبنائي لأن سعرها أرخص.. الإفتاء تجيب