أكد وزير الموارد المائية والري الدكتور هاني سويلم، أن تأهيل المنشآت المائية يعد أحد أدوات تطوير منظومة توزيع المياه، اعتمادا على التصرفات المائية بديلا عن المناسيب، ضمن مستهدفات الجيل الثاني لمنظومة الري المصرية (2.0).

كان وزير الري، قد تلقى تقريرا من رئيس قطاع الخزانات والقناطر الكبرى المهندس ياسر الشبراخيتي، يستعرض موقف تنفيذ عملية إحلال وتجديد قنطرة فم بحر مويس بمحافظة القليوبية، حيث بلغت نسبة تنفيذ المشروع 18%، وتم الانتهاء من أعمال الستائر المعدنية، وجار الانتهاء من تنفيذ أعمال الحوائط الساندة بالبر الأيمن للتجهيز لأعمال تنفيذ تحويلة المياه، كما تم البدء بأعمال الصيانة الخاصة بالقنطرة القديمة للحفاظ على الطابع الأثري للقنطرة وضمان إمرار التصرفات المائية المطلوبة خلال فترة تنفيذ المشروع.

ووجه الدكتور سويلم، بمراعاة كافة المعايير والمواصفات المتبعة لضمان جودة التنفيذ، ومتابعة أعمال الرقابة على الجودة وتنفيذ الاختبارات اللازمة للتأكد من الالتزام بكافة المعايير والمواصفات والإشتراطات الفنية واجبة التنفيذ.

كما وجه أيضا بالحفاظ على الطابع الأثري للقنطرة القديمة، وبالتعاون مع وزارة السياحة والآثار في عمليات الترميم للحفاظ علي الطابع الأثري للقنطرة التي مر على إنشائها حوالي 150 عاما.

وأوضح الوزير أنه بناء على قاعدة بيانات المنشآت المائية والسابق إعدادها ل54 ألف منشأ مائي بهدف تقييم الحالة الفعلية لهذه المنشآت، فقد بدأت الوزارة في تنفيذ مشروع "تأهيل المنشآت المائية"، حيث يتم حاليا تنفيذ أعمال إحلال وتجديد ل522 منشأ مائيا متنوعا، كما تم إجراء تقييم مفصل ل1067 منشأ، وجار عمل معاينة لتقييم 2216 منشأ مائيا آخر.

طباعة شارك وزير الموارد المائية تأهيل تطوير مستهدفات الجيل الثاني قطاع الخزانات والقناطر

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: وزير الموارد المائية تأهيل تطوير مستهدفات الجيل الثاني المنشآت المائیة

إقرأ أيضاً:

تأهيل الكفاءة الإشرافية في تطبيق منظومة إجادة بالبريمي

انطلقت بقاعة واحة البريمي بمكتب سعادة محافظ البريمي حلقة عمل بعنوان "الحقيبة القيادية للوظائف الإشرافية لمنظومة إجادة للأداء الفردي"، بتنظيم من وزارة العمل بالتعاون مع محافظة البريمي، وذلك في إطار الجهود المشتركة لتعزيز كفاءة القيادات الحكومية في تطبيق منظومة الأداء الفردي "إجادة" بفاعلية.

وتهدف الحلقة -التي تستمر يومين- إلى تمكين القيادات الإشرافية من تطبيق المنظومة، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتعزيز ثقافة الإنجاز والجودة في بيئة العمل الحكومية، انسجامًا مع مبادئ الحوكمة وموجهات "رؤية عُمان 2040".

تستهدف الحلقة أصحاب السعادة الولاة ونوابهم ومديري العموم بالمؤسسات الحكومية بمحافظة البريمي، بهدف تعميق فهمهم لمفاهيم منظومة "إجادة" وآليات بناء الخطط الفردية وتقييم الأداء وفق مؤشرات دقيقة وواضحة، بما يضمن مواءمة الأداء الفردي مع أهداف المؤسسات والرؤية الوطنية.

تتناول الحلقة عددًا من المحاور الرئيسية، أبرزها مفهوم منظومة "إجادة" ومبررات تطبيقها كأحد الممكنات الرئيسة لتحقيق التميز المؤسسي، إلى جانب آلية تفعيل نظام تقييم الأداء المرتبط بالإنجاز، ودور التحفيز في خلق بيئة عمل منتجة ومحفزة على الإبداع.

كما تشمل الجلسات التدريبية أساليب التخطيط لكتابة الأهداف في الخطط الفردية، وكيفية مواءمة الأهداف الفردية مع الأهداف المؤسسية، وصياغة مؤشرات أداء قابلة للقياس، إضافة إلى تحديد المبادرات والمسؤوليات الفردية التي تضمن تحقيق النتائج المرجوة ضمن أطر زمنية محددة.

مقالات مشابهة

  • تقدم أعمال إحلال قنطرة فم بحر مويس.. وسويلم يوجه بالحفاظ على الطابع الأثري
  • وزير الري يتابع موقف تجديد قنطرة فم بحر مويس بالقليوبية
  • تأهيل الكفاءة الإشرافية في تطبيق منظومة إجادة بالبريمي
  • وزير الصحة: تفعيل المرحلة الثانية من تطوير الهيكل الوظيفي للوزارة
  • وزير الري يبحث مجهودات إحلال وصيانة محطات رفع المياه
  • وزير الإسكان يتفقد أعمال تطوير الطرق والمحاور والميادين بالعاشر من رمضان
  • مركز الملك سلمان يوقّع اتفاقية لإعادة تأهيل شبكة المياه بمحافظة الجوف
  • نائب وزير المالية يبحث مع البنك الدولي تنفيذ مشروع تطوير النظم الحكومية في اليمن
  • أسبوع القاهرة للمياه.. متحدث الري يكشف لـمصراوي أبرز التحديات التي تواجه المنظومة المائية