بنك نزوى يطلق برنامج "قيادات المستقبل - أُفُق" لتعزيز الكوادر القيادية

 

 

مسقط- الرؤية

أطلق بنك نزوى- البنك الإسلامي الرائد والأكثر موثوقية في قطاع المالية الإسلامية في سلطنة عُمان- برنامج "قيادات المستقبل – أُفُق"، والذي يُعد مبادرة رائدة في مجال تطوير القيادات، إذ يهدف إلى إعداد جيل جديد من القادة القادرين على مواكبة متطلبات قطاع الخدمات المالية المتطور.

ويُنفَّذ البرنامج بالتعاون مع برنامج Harvard Manage Mentor (هارفارد مانجمنت منتور)، حيث يدمج محاور تدريبية مصممة من جامعة هارفارد ضمن جلساته وبرامجه التدريبية، بما يتيح للمشاركين الاستفادة من أفضل الممارسات العالمية.

ومن خلال المزج بين المعايير الدولية والخبرات المحلية، يعزز بنك نزوى القيمة الاستراتيجية لاستثماره في رأس المال البشري، ويرسخ بذلك أسس نهج قيادي متطور.

وقالت هيفاء اللواتية مساعدة مدير عام رئيس قسم الموارد البشرية: "في بنك نزوى، ندرك أن مستقبل القطاع المصرفي لن يتحدد بالابتكار فقط، بل أيضاً بالقيادات التي تتميز بالمرونة والرؤية الثاقبة والنزاهة، ويُعد البرنامج التابع للبنك منصةً مثالية لتأهيل هذه القيادات، وتمكينها من اكتساب مهارات متطورة ورؤى عالمية، مما يُسهم في تحقيق نمو مستدام مع الالتزام بمبادئ التمويل الإسلامي، وبالنسبة لنا في البنك، فإن استثمارنا في البرامج التدريبية المتخصصة وبرامج تطوير القيادات يعكس نهجاً استباقياً يسهم في الارتقاء بمستوى الخدمات في القطاع المصرفي".

ويستمر البرنامج لمدة ستة أشهر مكثفة، ويقدّم منهجًا دراسيًا قائمًا على سبع ركائز أساسية في القيادة: إدارة الذات، وإدارة الفرق، وإدارة الأعمال، وإدارة العملاء، وإدارة الاستراتيجية، وإدارة التغيير والابتكار، وإدارة القرارات المالية. وبفضل تصميمه المتكامل، يجمع البرنامج بين أساليب التعلم المختلفة، بما في ذلك الجلسات الافتراضية، والمشاريع العملية التي تعالج الأولويات الاستراتيجية، ودراسات الحالة، وتقييمات القيادة، والزيارات الميدانية، والمشاركة في فعاليات تبادل المعارف والخبرات. ويضمن هذا النهج العملي والشامل اكتساب المشاركين للمعارف النظرية اللازمة، ومن ثم تطبيقها عمليًا لتحقيق نتائج ملموسة في عمليات البنك.

ويمثل إطلاق هذا البرنامج خطوة استراتيجية هامة لبنك نزوى لتعزيز قدرته التنافسية على المدى الطويل. وتهدف هذه المبادرة إلى بناء كوادر قيادية فعالة على جميع مستويات البنك، تتميز بالمرونة والقدرة على التكيف والقيادة خلال عمليات التغيير. ويشكل البرنامج خطة شاملة لتحديد موظفي البنك ذوي القدرات العالية وتزويدهم بالمهارات والخبرات اللازمة لتمكينهم من المساهمة في تحقيق نمو البنك.

 

المصدر: جريدة الرؤية العمانية