جامعةُ التّقنية والعلوم التطبيقيّة بنزوى تحتفل بتخريج 999 طالبًا وطالبة
تاريخ النشر: 3rd, December 2025 GMT
العُمانية: احتفلت جامعة التقنية والعلوم التطبيقية بنزوى بتخريج دفعة جديدة من طلبتها للعام الأكاديمي 2025/ 2026 تحت رعاية صاحبِ السُّمو السّيد نصر بن سالم آل سعيد.
وبلغ عدد الخريجين لهذا العام/999/ خريجًا وخريجة الكليات والتخصصات في الجامعة منهم /385 /خريجًا من كلية الهندسة والتكنولوجيا و/362/ من كلية الاقتصاد وإدارة الأعمال و/147/ من كلية علوم الحاسوب والمعلومات و/105 /من كلية الصناعات الإبداعية بإجمالي /573 /خريجة و/426/ خريجًا .
وقال الدكتور محمد بن راشد المعمري مساعد الرئيس لفرع الجامعة بنزوى إن الجامعة تواصل رسالتها في إعداد جيل مسلح بالعلم والمعرفة، وقادر على الإسهام في مسارات التنمية المتجددة التي تشهدها سلطنةُ عُمان، مشيرًا إلى أن مخرجات هذا العام تأتي ثمرة جهود تكاملية بين الأقسام الأكاديمية والمراكز البحثية وبين وحدات الدعم الطلابي والأنشطة.
وأضاف أن الجامعة عملت خلال العام المنصرم على رفع جودة البرامج الأكاديمية، وتحديث المختبرات، وتوسيع مسارات البحث العلمي والابتكار، بما يسهم في تعزيز تنافسية الخريجين وتمكينهم من مهارات المستقبل، مشيدًا بدور أعضاء الهيئتين الأكاديمية والإدارية وأولياء الأمور في دعم أبنائهم خلال رحلة التحصيل العلمي.
تخلل الحفل عرض فيلم مرئي إلى جانب تكريم وتوزيع الشهادات للخريجين.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: من کلیة
إقرأ أيضاً:
"عُمران" تحتفي بتخريج 88 من الكفاءات الوطنية ضمن البرامج القيادية
مسقط- الرؤية
احتفلت الشركة العُمانية للتنمية السياحية "مجموعة عُمران" بتخريج دفعة جديدة من المشاركين في برامجها القيادية والتنموية، في خطوة تؤكد التزام المجموعة المستمر بتنمية الكفاءات الوطنية وتطوير القدرات العُمانية التي تسهم في مسيرة النمو في القطاع السياحي، انسجامًا مع مستهدفات رؤية "عُمان 2040".
وشهدت الفعالية تخريج منتسبي 5 برامج متخصصة هي: برنامج "التحوّل" القيادي SHIFT وبرنامج تنمية القيادات النسائية "g!ft" وبرنامج مسارات، وبرنامج إعداد، وبرنامج تطوير، والتي تشكل معًا الركائز الأساسية لإطار تطوير رأس المال البشري في المجموعة ضمن استراتيجيتها طموحي سياحي.
وتُجسّد هذه البرامج مكانة مجموعة عُمران بوصفها مركزًا رائدًا للتميّز في تنمية الكفاءات والقيادات السياحية في سلطنة عُمان، من خلال الاستثمار في الكفاءات الوطنية وتأهيلها لتقود مستقبل القطاع بكفاءة ومعرفة.
وشهد هذا العام تخرّج 41 موظفًا من برنامج "SHIFT" المعني بتعزيز القدرات القيادية والإدارية للموظفين، و14 موظفة من برنامج "G!FT" الذي يُعنى بتمكين الكفاءات النسائية. كما احتفت المجموعة بتخريج 19 مشاركًا من برنامج مسارات المخصص لتأهيل الخريجين الجدد ودمجهم في بيئة العمل وفق مسارات مهنية مختلفة، و7 متدربين من برنامج إعداد الموجّه لطلبة مؤسسات التعليم العالي، إضافة إلى 7 موظفين حصلوا على مؤهلات جامعية ضمن برنامج "تطوير" الذي يهدف إلى دعم استكمال الدراسات الأكاديمية.
وقال هلال بن مسعود الجديدي، رئيس وحدة الموارد البشرية والتغيير في مجموعة عُمران: "تولي مجموعة عُمران تنمية رأس المال البشري أولوية استراتيجية تقوم على إعداد وتأهيل الكفاءات الوطنية في مختلف المراحل المهنية، من طلبة المدارس وطلبة الجامعات والخريجين الجدد وصولًا إلى القيادات المستقبلية، وتوفر هذه البرامج مسارات متنوعة تجمع بين التدريب العملي والتطوير المهني والدعم الأكاديمي، بما يمكّن المشاركين من اكتساب مهارات نوعية تعزز جاهزيتهم لسوق العمل وتساهم في بناء مسارات مهنية مستدامة."
وأضاف: "تركّز المجموعة من خلال هذه المبادرات على ترسيخ ثقافة التعلم المستمر، وتطوير قدرات الموظفين، واستقطاب وتأهيل المواهب الشابة للانضمام إلى القطاع. كما يسهم خريجو هذه البرامج في الارتقاء بمعايير العمل في القطاع السياحي من خلال تطبيق المعارف والمهارات المكتسبة في مجالات اختصاصهم."
القبض على سيدتين بتهمة توزيع مبالغ مالية على المواطنين لصالح مرشح بسوهاج