من راسب في الثانوية العامة إلى معيد بكلية الخدمة الاجتماعية بجامعة الفيوم..تفاصيل
تاريخ النشر: 7th, September 2023 GMT
مصطفى فتحي عبدالغني، وشهرته مصطفى النواس 25سنة، وقت نتيجة الثانوية العامة عام 2017 فوجئ برسوبه في مواد الكيمياء والرياضة البحتة، فدخل دور ثان وللأسف رسب مرة تانية في الكيمياء واضطر أن يعيد السنة مرة تانية ونجح فعلا وبس جاب على 57% فقط ومكنش عارف ممكن يدخل ايه بالمجموعة الضعيف ده.
وقرر أن يحول حياته الفاشلة إلى نجاح ، وقرر انه يعوض في الكلية، مكنش قدامه في التنسيق غير كلية خدمة اجتماعية جامعة الفيوم «انتساب»، وبدأ يسأل عنها و وجدها فرصة طيبة انه ينجح ويقدر يثبت نفسه فيها.
اجتهد طوال سنين الدراسة وكان بيجيب كل سنة جيد جداً مرتفع ، لحد ما تم تعيينه معيداً في كلية الخدمة الاجتماعية، وكانت أول مرة يفرح فيها من قلبه، ودايما كان بيقول : «إحساس العوض حلو أوي»
ووجه الدكتور مصطفى النواس نصيحة لطلاب الثانوية العامة ، الثانوية العامة مش نهاية الكون أو الحياة، وطالما لسه يتنفس يجب يبقى لازم تعرف انه في هدف من حياتك ، واللي ماجبش مجموع يجب لازم يستغل نفسه كويس وينسى الثانوية تماماً ويركز في اللي جاي، ويبص لها على أنّها «ماتش وسط دوري كبير»، ولازم يجتهد ويعافر ويحاول يعوض في الكلية او اي مجال تاني، و "لكل مجتهد نصيب" بإذن الله .
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الفيوم الثانوية العامة كلية الخدمة الاجتماعية جامعة الفيوم الثانویة العامة
إقرأ أيضاً:
للموظفين وأصحاب المعاشات.. حظر الجمع بين علاوتي يوليو| تفاصيل
حظر قانون العلاوة الدورية 2025 الذي صدر عن مجلس النواب، الجمع بين العلاوتين الممنوحتين للموظفين في أول يوليو المقبل، وذلك بموجب قانون صرف العلاوة الدورية للموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة.
ومن المنتظر أن يصدق الرئيس عبد الفتاح السيسي، على قانون صرف العلاوة الدورية 2025 للموظفين خلال الأيام المقبلة، وذلك كآخر إجراء يتخذ ليكون قانونًا رسميًا، حتى يدخل موضع التنفيذ، وتبدأ الحكومة في صرف العلاوة.
حظر الجمع بين العلاوتينوقد نص قانون العلاوة الدورية 2025 الذي وافق عليه مجلس النواب نهائيًا على أنه لا يجوز الجمع بين العلاوة المنصوص عليها في المادتين الثانية والحادية عشرة من هذا القانون، وكذلك الزيادة التي تتقرر اعتبارا من أول يوليو 2025 في المعاش المستحق للعامل عن نفسه.
ويقصد بـ العلاوة الدورية 2025 المنصوص عليها في المادة 11، هي العلاوة التي تمنح للعاملين بشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، حيث نصت على أنه تمنح هذه الشركات "يقصد القطاع العام وقطاع الأعمال العام"، العاملين بها منحة شهرية تصرف من موازناتها الخاصة تُعادل الفرق بين نسبة العلاوة السنوية الدورية المقررة لهم ونسبة العلاوة الخاصة المقررة للعاملين بالدولة من غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية المشار إليه وفقًا لنص المادة الثانية من هذا القانون كحد أقصى.
العلاوة تضم للأجر الأساسي
ووضع القانون، نصًا خاصًا، فيما يتعلق بـ العلاوة الدورية والعلاوة الخاصة، حيث نص على أنه يتم الجمع بين العلاوتين في حالات معينة، في حين يحظر الجمع بينهما في حالات أخرى، كما نص على أنها تضم للأجر الأساسي، والتي يستفيد منها الموظف عند حصوله على المكافآت والترقيات وكذلك عند الخروج على المعاش.
وتضمن قانون العلاوة الدورية منح علاوة دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة ١٠% من الأجر الوظيفي لكل منهم في ٣٠/ ٦/ ٢٠٢٥ وبحد أدنى ١٥٠ جنيهاً/ شهرياً، وتقرير علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة ١٥% من الأجر الأساسي في ٣٠/ ٦/ ٢٠٢٥ وبحد أدنى ١٥٠ جنيهاً/ شهرياً، وإقرار زيادة الحافز الإضافي للمخاطبين ولغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بدءاً من أول يوليو سنة ٢٠٢٥ بفئة مالية مقطوعة بواقع ٧٠٠ جنيه.
كما تضمن مشروع القانون على إلزام شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام بصرف منحة من موازناتها الخاصة تعادل الفرق بين نسبة العلاوة الدورية المقررة لهم ونسبة العلاوة الخاصة المقررة للعاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، وفي الأحوال التي يقل فيها إجمالي ما يحصل عليه العامل بتلك الشركات عن ٧٠٠٠ جنيه شهرياً بعد تطبيق هذه الزيادة، يزاد دخل العامل بالفارق ليصل إجمالي ما يحصل عليه شهرياً مبلغ ٧٠٠٠ جنيه.
موعد صرف العلاوة الدوريةيشار إلى أنه من المقرر صرف العلاوة الدورية للموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة، مع تقاضي مرتب شهر يوليو.ويبدأ الموظفون والعاملون بالجهاز الإداري للدولة، في صرف الزيادة الجديدة مع مرتبات شهر يوليو 2025.
كيا ريو هاتشباك بـ 500 ألف جنيه